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一般職
on 2018-12-11 555 views

19.3卒OK!一般職から能力を磨いて、一緒にキャリア形成しませんか?

株式会社アウスタ

株式会社アウスタ members View more

  • 1989年生まれ。文教大学卒業。 就職活動に失敗し、ニートになる。 1年程ニートを経験して就職を諦めかけている時、たまたま出会った友人を介してアウスタの派遣社員として社会復帰。 一人前の携帯販売員として働いていたが、「自分と同じような経験をしている人を助けたい」と思い立ち、アウスタ正社員への道を歩むことを決める。 現場での活躍が認められ、2016年1月より営業社員に抜擢、法人担当を務めている。

  • 株式会社アウスタのキャリアコーディネーター、2017年よりキャリアサポート事業部マネージャー。
    自身の挫折経験と失敗経験を基に、今後に悩む若者のキャリアプランを一緒に作っている。【若者】と【企業】の橋渡し役として、埼玉を中心に20代が輝く社会をつくるために日々奔走中。
    趣味はフットサル、好きなアーティストは氷室京介。

    オリジナルコラム『児玉塾』執筆も行ってます。
    https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/108114

What we do

  • 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、『20代が輝く社会を作る』を理念実現に向けて日々業務に当たっています。

株式会社アウスタ 経営理念:
『20代が輝く社会を創る』

2005年創業以来、一貫して”20代”に特化して事業を進めてきた第16期目の人材開発企業です。
現在は全国5拠点で事業展開中です。
これまでの地道な歩みを認めていただき、10年前の2010年には埼玉県より『埼玉ヤングキャリアサポーター』の認定をいただきました。

平成から令和、そして2020年東京オリンピックと日本が変化と盛り上がりを見せている今、私たちアウスタは新たな方向へと事業戦略をシフト致します。
それは「日本一の上京支援企業」。

ただ東京への若者を上京させるだけでは意味がありません。
東京でビジネス力、ゼロイチ力ー無から有を生み出す力を育てる環境をアウスタが提供します。
その取り組みの先には20代若者が......
・雇用を生み出し地方創生に貢献する
・スケール感の大きいビジネスで経済貢献をする
・海外事業に取り組み世界と日本の架け橋になる
面白い未来が待っているはずです。

このビジョンに共鳴し、ともに20代が輝く社会を創るメンバーをWANTEDしています!

Why we do

  • アウスタ代表であり事業投資家でもある玉貫。20代若者へのコンサルティングを行います。

【創業秘話】(代表コラムVOL.1より)

アウスタ誕生の物語は、2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきたところから始まります。

話しを聞くとその若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していました。

その覚悟を決めた心構えと行動力を持つ彼に、私は”ある提案”をしてみました。
「君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。
そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ」
と。

彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れて起業家になる事を決意したと私に告げてきました。
私は約束通り会社立ち上げ資金を有志を集って用意し、2005年7月7日に産声を上げたのが弊社の成り立ちです。

ーーー

我々アウスタが若者のゼロイチ(無から有を生み出す)の志から立ち上がった企業です。
今後アウスタは全国の若者のゼロイチを推進していき、起業家事業家輩出に取り組んでいきます。
そのために2020年は全国7エリアでのゼロイチトップライブを開催し、無から有を生み出す素晴らしさ・楽しさを伝えていきます。

そして目指すのは【日本中のやる気のある若者の3人に1人が関わるような企業】です。
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/174149

このゼロイチに取り組むのは、決して我々のエゴではなく今の日本・若者に強く求められている方向性だからです。

・就活市場の”売り手市場化”(就きたい仕事につくための教育の必要性)
・生産年齢人口(15歳~64歳)の減少
・人口の一都集中(三大都市圏で東京以外は転出超過)

こういった大きな課題を課題視するだけで終わるのか、それとも具体的な行動をするのか、この両者には大きな違いが生まれます。

ゼロイチといっても大袈裟なことではありません。
行動すること(ゼロからイチ、一歩踏み出す)で未来は変わると信じて、日本中の若者にメッセージをして参ります。

How we do

  • 率直性を持った社員同士がコミュニケーションを図れるように取り組んでいます。
  • 北海道函館市にて行った地方創生セミナー「ゼロイチハコダテ」の集合写真。2020年アウスタは全国7エリアで”ゼロイチ”=無から有を生み出すことの楽しさ・素晴らしさを伝える機会提供をして参ります。

【アウスタ七ヶ条】

一、 若者がチャレンジできる事業を創造する
ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする
三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける
四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する
五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける
六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない
七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる

ーーー

私たちアウスタの行動指針です。
若者を変える、社会を変える、日本を変える、その前に自分を変革していくこと。
仕事を創るという意識を忘れないことなど、基本的なことかもしれませんが、その基礎基本こそ大事にするのが私たちのスタイルです。

As a new team member

「やりたいことが無いと焦る前に、アウスタで”何にでも挑戦できる力”を身に付けましょう!」

弊社の正社員雇用で、弊社通信業界クライアント現場における販売・接客業務がメインのお仕事です。
最初は来店される様々なニーズを持ったお客様の問題解決、各種契約手続きなどの事務対応から始まり、経験が伴ってきたら1年以内には後輩育成や店舗内のリーダーになる方もいます。

どんな方が向いているのか、というと
・仕事を通して、自分を成長させていきたい人
・対人の販売、接客業務を通して提案営業スキルを身に付けたい人
・何がやりたいか分からないけど、働きながら次のキャリアを考えたい人
が向いています。

中には「人と話すのが苦手だから、私には無理だ......」と思われる方もいるかもしれませんが、コミュニケーションはどんな仕事においてもベースとなる力。
むしろ社会人キャリアの早い段階で、コミュニケーションを学ぶのも良いかもしれませんね。

現在の弊社運営社員も、販売接客を経て基礎力を磨き、人材サービスで活躍しています。
また卒業生も、各々の夢に向かって羽ばたいています。

・「スポーツビジネスで独立」fenoz inc. 代表 吉田真史さん
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/116643

・フィリピンにて日本人起業家として活躍中ー 秋元唯さん
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/120410

・”レスリングじゃなくても一番になれたことが自分の財産” アウスタで得ることが出来た手応え(圡田尚人さん)
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/136086

皆さんの夢を応援するために、毎月の合同研修や懇親会、3ヶ月に1回のカウンセリング、定期昇給など人事制度も充実しています。

アウスタで初めての就職、転職をしてみませんか?
エントリーお待ちしております♬

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Company info
株式会社アウスタ
  • Founded on 2005/07
  • 50 members
  • 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1−20−1 大宮中央ビルディング7階
  • 19.3卒OK!一般職から能力を磨いて、一緒にキャリア形成しませんか?
    株式会社アウスタ