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Mid-career
人事、キャリア採用担当
on 2018-12-05 1,504 views

チームワークと人柄重視!採用&人事を通じて人を幸せにしたい人Wanted!

シアトルコンサルティング株式会社

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  • シアトルコンサルティング株式会社
    Corporate Group HR Team。

    1993年生まれ。
    吉祥女子中学・高等学校を卒業後、
    早稲田大学教育学部理学科に入学。
    卒業後、2016年度の新卒としてシアトルコンサルティング株式会社に営業として入社。

    入社理由は、「チーム・シアトル」という考え方と裁量の大きさ。
    好きな人達と共に、皆で協力して良い組織を作っていく事が出来る会社に入り、
    会社を大きくしていく所に携わりたいと考えていたため、
    まさにシアトルコンサルティングはピッタリだと感じ、入社を決意。

  • シアトルコンサルティング株式会社 営業 兼 総務担当。
    1988年生まれ。
    東京工科大学メディア学部を卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。
    大規模給与・人事システムの新規機能の開発並びに既存システムの保守業務に従事。
    担当は、独立行政法人・自治体向けの認定業務システムや給与計算内の社会保険料の計算システムをメインとし、パッケージシステムとして、汎用性の高いシステムの開発を行っていた。

    2013年1月より、SES業務に強みを持ちベストベンチャー100にも選出されているシアトルコンサルティング株式会社へ入社し、自社サービスの機能改善、ならびに複数社でのアプリ開発を...

  • Nobuta Hiroyuki

  • 高校まではバレー漬けの日々を送り、大学では生産者向けの肥料成分分析の簡易ツールを卒業研究として発表しました。
    シアトルコンサルティングには新卒で入社し、エンジニア1期生として開発現場で経験を積んだのち人事へキャリアチェンジし、現在は採用チームのリーダーを任されています。キャリアについてだけでなく、プライべートなことなど何でもざっくばらんにお話ししましょう!

What we do

  • 自社サービス「FiveStar」
  • 弊社のノウハウを使い、チームワークを向上させる企業様向けコンサルも行なっています。

『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業

Why we do

  • 社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています。
  • イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。

1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。

その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。

我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。

日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。

そして、それを世界にも発信していきます。

How we do

  • 年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
  • シアトル会(全社会)後の懇親会参加率は72%を超えています。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』

シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。

チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。

たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。

皆で協力し、助け合う文化があります。

仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。

また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。

例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
  LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動 など

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

As a new team member

人事やキャリア採用業務をメインでお任せいたします。
営業職またはエンジニアのご経験がある方であれば、現時点での経営・人事・採用の経験は不問です。
これらに興味・意欲がある方からのご応募をお待ちしております!

【具体的な業務内容】
■採用計画、採用戦略の立案/策定
■採用チャネル検討、選定
■各種イベント運営
■媒体管理(求人作成、スカウト送付)
■書類選考
■面接
■内定者フォロー
■人材会社との折衝業務
■教育研修全般
■採用広報業務
■全社の制度設計

【仕事の魅力】
■意欲がある方には入社年次にかかわらず、裁量のある業務をお任せします。
■現時点で企業人事としてのご経験がなくとも、教育しますのでご安心下さい。

【応募資格】 現時点での、人事経験は問いません

<必須スキル>
・以下いずれかの職務経験が1年以上ある方
  -新卒もしくはキャリア採用担当
  -SESなど人材を扱う営業職
  -エンジニア

<尚可スキル>
・他者のキャリアについて考えた/指導した経験がある方
・採用業務、人事企画のご経験
・キャリア採用の知見者
・データ分析・KPI管理・戦略検討のご経験

<求める人物像>
・問題解決能力がある
・積極性がある
・人に興味がある、人が好き
・社員の幸せを考えられる
・「採用」による組織作り・会社づくりに関わっていきたい
・採用決定だけでなくその後もサポートしたい
・会社の魅力を社内外に伝えたい
・キャリアチェンジしたい!(エンジニア⇒人事、営業⇒人事など)
・教育がしたい

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Company info
シアトルコンサルティング株式会社
  • Founded on 2006/05
  • 160 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
  • チームワークと人柄重視!採用&人事を通じて人を幸せにしたい人Wanted!
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