【なにをやっているのか】 ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、印刷・広告・金融など、デジタル化が進んでいない産業にテクノロジーを持ち込んできました。全国の印刷会社をネットワーク化した「ラクスル」、テレビCMを運用型に変えた「ノバセル」、法人向け金融の「ラクスルバンク」と事業を広げています。 【なぜやるのか】 2026年5月にMBOで非上場化し「第二創業期」に入りました。次の挑戦は、国内企業の約99.7%を占める中小企業の経営そのものを支える仕組みづくりです。経営者が本業と新しい挑戦に集中できる世界をつくります。 【どうやっているのか】 既存事業の拡大に加えて、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に進めており、グループに加わる子会社や、事業部から生まれる新しいビジネス・サービスが年々増えています。 それに伴い、経理に求められる役割も変化しており、 ・新しい取引や事業が始まる段階から会計・税務の論点を整理し、処理方針を設計すること ・新たにグループに加わった会社の会計処理や業務フローを統一し、グループとして一体で運用できる状態をつくること こうした「前例のないテーマ」に向き合う機会が増えています。 本ポジションは経理グループに所属し、こうしたテーマを持って横断的に推進していただく役割です。 事業部からの相談対応、子会社のPMI、AIを活用した業務改善といったテーマの担い手として動いていただきます。 【こんなことやります】 経理グループに所属し、以下を横断的に推進します。担当テーマや比重は経験・適性に応じて調整します。 ■事業部パートナー ・新規ビジネス・サービスの会計・税務の論点整理と処理方針の設計 ・契約やスキーム検討段階からの提案・レビュー ■子会社のPMI ・会計方針・勘定科目・決算スケジュールの統一 ・freee等の会計システムや業務フローの整備・移行 ■業務改善・AI活用 ・経理業務の棚卸し、AI・ツールによる自動化と定着、属人業務の仕組み化 ■決算・監査対応 ・新規取引やM&A等の組織再編の論点について監査法人と協議 【こんな方を求めています】 ＜必須＞ ・事業会社で月次・年次決算を主担当として締めた経験（目安5年以上） ・未経験の論点を自ら調べ、関係者と確認しながら結論まで導いた経験 ・事業部等からの相談に会計・税務の観点で回答・提案した経験 ＜歓迎＞ ・子会社PMIや立ち上げ、M&A後の業務統合の経験 ・AI・ツールで業務の仕組みを変えた実績 ・成長企業での経理経験、連結決算の経験 ※ピープルマネジメントの経験は問いません。 【環境】 ・ツール：freee／バクラク／BTrex／Slack ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）、リモートと週数回出社のハイブリッド勤務 ・土日祝休み、麻布台オフィス（神谷町駅直結）