就活NEO（YouTube）にも出演中！平均年齢26歳！昨対比192%の成長率を誇る急成長ベンチャーで、事業成長と組織ビルディングを牽引する事業部責任者（将来のCOO候補）を大募集します！ オンライズではこれまでトップスピードで事業を拡大し、多くのお客様から深い信頼をいただいてきました。 現在はこの1年間でメンバー採用を強化し、組織が急拡大するエキサイティングなフェーズを迎えています。 「質の高いキャリア支援を追求したい」 「でも、ただ個人で成果を上げるだけではインパクトが足りない」 そんな葛藤や更なる挑戦心を持ったあなたにこそ、オンライズで“本音と本質に向き合う組織・事業づくり”を牽引してほしいと考えています。 まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に『日本一若者を支援する会社』を創り上げませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ◾️具体的な業務内容 スキルや経験に基づき、入社直後からマネジメントに専念していただきます。 現場の状況把握や業務フローの仕組み化からスタートし、事業部全体の管理・推進、さらには全社的な経営参画へと役割を拡張していただくイメージです。 【マネジメントを軸とした組織把握と事業推進】 ・現場の業務フローや組織課題をキャッチアップし、早期から事業戦略の策定・実行を推進 ・年間PL計画の策定・実行、主要KPIの管理・改善、集客マーケティング施策の最適化 ・大型決定や重要クライアントの獲得、難度の高い案件における最終フォローなど現場バックアップ 【組織マネジメントとチームの牽引（5〜30名規模）】 ・メンバーの目標設定・評価、1on1面談を通じたキャリア支援・エンゲージメント向上 ・営業プロセス・マッチングフローの標準化（ナレッジの言語化・マニュアル化） ・各種KPIのモニタリングと、PDCAサイクルによる業務効率の向上 【制度設計と教育体制の構築】 ・メンバーが成長し成果を出し続けられる教育プログラムの企画・実行（トークスクリプト改善、ロープレ指導等） ・成果に応じたインセンティブ制度や評価制度の企画・運用・改善 【全社的な経営推進・組織スケーリング（将来的にお任せしたい役割）】 ・事業部マネージャーまたはCOO（最高執行責任者）候補として会社全体の事業戦略をリード ・新規人材事業の立ち上げ・推進および経営課題の解決 ◾️仕事の魅力 ・指示を待つのではなく、“事業の仕組み・制度設計”から自ら動かせる 決まりきったルールの中で動くのではなく、営業プロセスの標準化やナレッジのマニュアル化、評価制度・インセンティブ制度の設計まで、大きな裁量を持ってゼロから構築できます。 ・経営陣と一体となって「COOや新規事業責任者」へのキャリアを切り拓ける 経営陣との距離が非常に近く、事業戦略の策定から仮説検証を高速で回せる環境です。成果と組織成長に応じて、COO就任や新規事業の立ち上げなど、目指すキャリアを果てしなく広げられます。 ・未経験メンバーを育て「勝てる強い組織」を創る手応えがある オンライズのメンバーはほぼ全員が未経験入社。だからこそ、一人ひとりの強みを引き出し、成果を出せるプロへと育て上げる育成スキームの構築を通じて、人としての求心力と市場価値を劇的に高められます。 ◾️必須条件 ・目標達成に向けた数値を管理・分析し、改善策を実行してきた経験（年数不問） ・営業経験をお持ちの方（年数不問） ・オンライズのビジョン／ミッション／バリューに共感できる方 ・素直で、ベンチャーで圧倒的に成長したい思いのある方 ◾️歓迎条件 ・メンバーマネジメント経験（リーダー・マネージャーなど数名以上の育成経験） ・新規事業の立ち上げ、または組織の制度設計・フロー構築の経験 ◾️勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス ◾️アクセス 東急田園都市線 「渋谷駅」 徒歩4分 JR山手線 「渋谷駅」 徒歩5分 京王井の頭線 「渋谷駅」 徒歩約2分 ◾️勤務時間 フレックス制（コアタイム：11:00~17:00） 標準労働時間 8時間/日 ━━━━━━━━━━━━ 最後までお読みいただきありがとうございました！ メンバーの可能性を広げ、事業をスケールさせ、『日本一若者を支援する会社』へ。 あなたのこれまでの経験と熱量を活かし、一緒に次のオンライズを創り上げましょう！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！