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Fantiaの機能開発、改善を推進!プロジェクトマネージャー

FantiaPM
Mid-career

on 2026-10-29

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Fantiaの機能開発、改善を推進!プロジェクトマネージャー

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Fantia株式会社's members

白石 早希

Fantia株式会社 採用担当 最近Vtuberにはまっています…☆彡

柴田 直子

Fantia株式会社's members

Fantia株式会社 採用担当 最近Vtuberにはまっています…☆彡

Job Description

What we do

*Fantiaとは クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォームです。 私達はクリエイターが自らの創造力や情熱を世界に発信しファンとの絆を深める場を提供していきます。 クリエイターは様々な形で自分の作品を提供し、ファンとの交流を楽しむことができ、ファンはクリエイターを応援しサポートすることで、彼らの活動を支えることができます。 Fantiaは現在、登録者数2000万人を超えるプラットフォームへと成長しました。これまではクリエイターの「作品(コンテンツ)販売」を中心とする支援がメインでしたが、私たちは今、大きな転換期を迎えています。 次に掲げるのはクリエイターをあらゆるフェーズで支援すること。販売という単一の接点から拡張し、クリエイターの持続的な創作活動と収益化を支える循環の構築を目指しています。直近全年齢向けの海外プラットフォームをローンチしたほか、複数の新規サービスの立ち上げも進行中です。 強固なサービス基盤を活かしながら新たな市場を開拓する、第二創業期とも言えるこのフェーズを共に牽引していただける方を求めています。
Fantia株式会社 サイト
10周年&ユーザー数2000万人突破
オフィス移転!
チームミーティングなどを実施する会議室
とらのあなのグループ企業です
クリエイター支援プラットフォームFantia

What we do

Fantia株式会社 サイト

10周年&ユーザー数2000万人突破

*Fantiaとは クリエイターとファンを繋ぐオンラインプラットフォームです。 私達はクリエイターが自らの創造力や情熱を世界に発信しファンとの絆を深める場を提供していきます。 クリエイターは様々な形で自分の作品を提供し、ファンとの交流を楽しむことができ、ファンはクリエイターを応援しサポートすることで、彼らの活動を支えることができます。 Fantiaは現在、登録者数2000万人を超えるプラットフォームへと成長しました。これまではクリエイターの「作品(コンテンツ)販売」を中心とする支援がメインでしたが、私たちは今、大きな転換期を迎えています。 次に掲げるのはクリエイターをあらゆるフェーズで支援すること。販売という単一の接点から拡張し、クリエイターの持続的な創作活動と収益化を支える循環の構築を目指しています。直近全年齢向けの海外プラットフォームをローンチしたほか、複数の新規サービスの立ち上げも進行中です。 強固なサービス基盤を活かしながら新たな市場を開拓する、第二創業期とも言えるこのフェーズを共に牽引していただける方を求めています。

Why we do

とらのあなのグループ企業です

クリエイター支援プラットフォームFantia

我々の目指すビジョンは「株式会社虎の穴」の社是である「クリエイターのファミリーになる」を継承し、クリエイターの皆様の才能を世界に届けるオンラインプラットフォーム「Fantia」で全力支援します。

How we do

オフィス移転!

チームミーティングなどを実施する会議室

★働き方 コロナ禍を境にクライアントとのオンラインコミュニケーションも増えてきました。リモートワーク中心の部署もございますが、コミュニケーション強化、よりスピーディーな意思決定を目的出社をベースとした働き方を採用している部署もございます。 福利厚生として、出社に対しての手当や転居のサポートなども実施しています。 ※ポジションにより運用方法が異なります。各募集ページをご確認いただくか、選考等でご質問ください。 ★残業について 外部イベントへの参加や協力会社との会議なども発生しており現在は成長フェーズのため、残業が発生する可能性があります。ただ、オフィスについては20時まで使用可能となっており残業時間削減対策も会社として行っています。

As a new team member

■このポジションのミッション 「社内外の総合力を結集し、事業戦略とプロダクト構想を最速かつ確実に形にすること」 累計2,000万人以上が利用する「Fantia」の既存サービス拡充および新規サービス創出において、事業戦略を具体的な開発計画に落とし込み、プロジェクトを成功に導くことが最大のミッションです。社内外のステークホルダーを巻き込むハブとして強力なリーダーシップを発揮し、クリエイターとファンに届けるプロダクト価値の最大化をお願いします。 ★仕事内容 Fantiaおよび関連サブシステムの機能開発・改善プロジェクトを、エンジニアなどと連携しながら推進していただきます。(技術スタック:Ruby on Rails、React) グループ企業からの出向エンジニアとの開発や、外部ベンダーを含むアウトソースのコントロールなど、案件の推進に必要な業務に幅広く取り組んでいただくことを想定しています。また、プロジェクト管理体制の改善を通じて、事業戦略を円滑に実行できるよう、組織改善にも取り組んでいただきます。 ※適性や状況に応じて、Fantiaの関連サービスをお任せする可能性があります。 ※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため、一部そうしたコンテンツに目に触れる業務が発生します。 【具体的な業務内容】 1. 既存サービスの機能開発・改善プロジェクトの遂行と成果創出 プラットフォームの価値を最大化するため、機能追加やUX改善プロジェクトの推進を担っていただきます。 プロジェクトごとの事業目標・KPIの設定と、達成に向けたロードマップの策定 データにもとづくサービス・運用の課題抽出、改善施策の立案と実行 リリース後のKPI追跡と効果検証、次の改善サイクルへの反映 2. 社内外のステークホルダー調整とプロジェクト推進 経営層や各部門、外部パートナーなど多様な関係者の間のハブとして、プロジェクトを止めることなく前に進める役割を担っていただきます。 経営層への施策提案・進捗報告、事業計画や予算にもとづく優先順位の調整 マーケティング・営業・CSなど各部門との連携と合意形成 スケジュール管理と、発生した課題への迅速な対応 案件に応じた外部開発会社との協業とコントロール(進捗管理・品質管理・課題解決) プロジェクト管理体制や開発プロセスの改善 3. 仕様策定とリスク制御 サービスとしての品質と安全性を担保するため、リスクを見据えた要件定義・仕様策定と、開発チームとの連携を担っていただきます。 要件定義・仕様策定、および社内の開発組織(グループ企業からの出向エンジニア、デザイナーなど)との要件調整・ディレクション 決済、規約、法務などの事業リスクの確認と、仕様への反映 開発メンバーと同じ目線での対話による、課題・リスクの早期検知と解決 ※具体的な担当プロジェクトは、これまでの業務経験や強みを生かせるよう、選考を通じて柔軟に検討します。 ★募集背景 急速に拡大するクリエイター支援市場において、新規のサービス立ち上げや機能開発をすることでの成長を目指すため、大型案件の推進ができる方を求めています。 ★必須要件 ・中規模以上のWebサービス・アプリの開発プロジェクトにおける、ディレクションまたはリーダー・マネジメントの経験(2年程度) ・事業・案件単位で、企画・要件定義からリリース、運用開始までを推進した経験(進行管理を含む) ・サービスや運用の課題抽出と、改善施策の立案・実行経験 ・開発・マーケティング・CS・外部パートナーなど、複数のステークホルダーを調整した経験 ・事業目標やKPIを設定・追跡し、データにもとづいて施策の効果検証と改善を行った経験 ★歓迎要件 ・事業の立ち上げ、または大規模リニューアルを主導した経験 ・経営層・役員に対して、事業計画や施策の提案・報告を行い、意思決定を得た経験 ・経営方針や事業戦略を、開発ロードマップや実行計画に落とし込んだ経験 ・予算や収益を管理し、収益化施策(課金設計・価格設計など)を企画・推進した経験 ・決済、規約、法務、コンプライアンスなど、事業リスクの調査・調整を行い、施策に落とし込んだ経験 ・ソフトウェア開発の実務経験、またはフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の経験(Ruby on Railsの経験があればなお歓迎) ・外部ベンダーや開発パートナーのコントロール経験 ・セキュリティに関する知識 ・クラウド環境での開発経験 ★働き方 リモートワークが中心で、チャットツールやWebMTGで仕事を進めています。 ※フルリモート ※月1程度、出社していただく場合がございます 少しでも興味があればお気軽にエントリーください!
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    Founded on 10/2023

    東京都千代田区外神田1丁目16−9 朝風二号館ビル 3階