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お客様のためにで売上を作る。マーケティングで顧客満足度を高めるCS募集

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on 2026-10-30

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お客様のためにで売上を作る。マーケティングで顧客満足度を高めるCS募集

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Expanding business abroad
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and roots株式会社's members

Shohei Yamamura

1984年生まれ。九州大学中退後、訪問販売などの営業を経験し、cocosys(web通信販売・コンサル)に入社。5年勤務後、2012年9月に株式会社Hide&Seekを設立し、代表取締役に就任。2014年1月より、育児専門の自社ブランド「hugkumi+」の事業を立ち上げ、2014年7月に分社後、株式会社はぐくみプラスの代表取締役に就任。 様々な分野での通信販売業の立ち上げからのコンサルティングや広告運用、商品開発などを手がける。その他、妊娠・育児メディア「swell」の運営、新たなオウンドメディアの制作・運営に携わっていく。

Yumiko Nakayama

入社1〜2年目に、通販会社の立ち上げコンサルとWeb広告の運用を担当。 入社して2年目に新規事業としてWebメディアの立ち上げを担当。 Web広告で培ったスキルをもと、メディアのPV数アップのために企画、運用を行う。 SEO系の記事が多く作成できるよう、ライターを外注する方法を築き社内体制化を構築。 現在D2Cブランドを立ち上げ拡大に専念。

磯貝 仁紀

失敗したとしても成功したとしても、 自分の中には何かしらの経験値が残ります。 でも、経験しなかったら何も残らず成長につながらない。 その考え方を胸に、日々いろんなことに挑戦しています。

and roots株式会社's members

1984年生まれ。九州大学中退後、訪問販売などの営業を経験し、cocosys(web通信販売・コンサル)に入社。5年勤務後、2012年9月に株式会社Hide&Seekを設立し、代表取締役に就任。2014年1月より、育児専門の自社ブランド「hugkumi+」の事業を立ち上げ、2014年7月に分社後、株式会社はぐくみプラスの代表取締役に就任。 様々な分野での通信販売業の立ち上げからのコンサルティングや広告運用、商品開発などを手がける。その他、妊娠・育児メディア「swell」の運営、新たなオウンドメディアの制作・運営に携わっていく。

Job Description

What we do

◆ どんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ and rootsはWebマーケティングを軸とした会社です。 D2Cブランドの企画・製造・販売を行うメーカー事業と、 Webマーケティングを支援する代理店事業を中心に、 10以上のグループ会社を展開しています。 ◆ and rootsだからこその強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎【グループ全体のノウハウとリソースを、自由に使える】 and rootsではグループで同じ場所で働いているからこそ、 経験できるリソースやノウハウがあります。 ・メーカーで働きながら、代理店の広告運用ノウハウを学べる。 ・代理店で働きながら、メーカーの商品開発に関われる。 ◎【複数の代表と、経営視点で一緒に働ける】 and rootsグループには、複数の代表がいます。 そんなメンバーと近い距離で対等に仕事をするからこそ、 高い視点で物事を考え、圧倒的な成長をすることができます。 ◆ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【メーカー事業】 ▶はぐくみプラス 女性に寄り添ったD2Cブランド。 妊活サプリから始まり、現在はスキンケア・ヘアケアまで幅広く展開。 ▶tellas ヘアケア専門のD2Cブランド。 社内起業から生まれた会社。 ▶フロムココロ 健康・予防医療を中心としたサプリメント、オーラルケア、 機能性表示食品を展開。 ▶四季乃舎 健康食品、機能性表示食品を中心に展開。 社内起業から生まれた会社。 【代理店事業】 ▶Hide&Seek クライアント企業のWebマーケティングを支援。 ・ECモール運用 ・Web広告運用 ・Webコンサルティング ▶Fooot SNS広告事業、ブランド事業、ホテル事業を展開。 Webマーケで培った「届ける力」を、リアルな体験価値に。 新卒メンバーが入社と同時に立ち上げた会社。 【Webの枠を超えた事業】 ▶コビトノ フォトスタジオ事業。 福岡・埼玉に店舗展開。 ▶樹の子保育園 福岡・赤坂の保育園。 ▶リンクアップ コールセンター事業。 自社だけでなく、他社のコールセンター代行も実施。 次の事業は、あなたが作るかもしれません メンバーの「やりたい」から、これらの事業は生まれました。 「こんなブランドを作りたい」 「ホテル事業をやってみたい」 次は、あなたの番です。
化粧品からサプリメント、飲料まで様々な商品を販売しています
開放的なオフィスなので創造欲が刺激されます。

What we do

化粧品からサプリメント、飲料まで様々な商品を販売しています

開放的なオフィスなので創造欲が刺激されます。

◆ どんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ and rootsはWebマーケティングを軸とした会社です。 D2Cブランドの企画・製造・販売を行うメーカー事業と、 Webマーケティングを支援する代理店事業を中心に、 10以上のグループ会社を展開しています。 ◆ and rootsだからこその強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎【グループ全体のノウハウとリソースを、自由に使える】 and rootsではグループで同じ場所で働いているからこそ、 経験できるリソースやノウハウがあります。 ・メーカーで働きながら、代理店の広告運用ノウハウを学べる。 ・代理店で働きながら、メーカーの商品開発に関われる。 ◎【複数の代表と、経営視点で一緒に働ける】 and rootsグループには、複数の代表がいます。 そんなメンバーと近い距離で対等に仕事をするからこそ、 高い視点で物事を考え、圧倒的な成長をすることができます。 ◆ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【メーカー事業】 ▶はぐくみプラス 女性に寄り添ったD2Cブランド。 妊活サプリから始まり、現在はスキンケア・ヘアケアまで幅広く展開。 ▶tellas ヘアケア専門のD2Cブランド。 社内起業から生まれた会社。 ▶フロムココロ 健康・予防医療を中心としたサプリメント、オーラルケア、 機能性表示食品を展開。 ▶四季乃舎 健康食品、機能性表示食品を中心に展開。 社内起業から生まれた会社。 【代理店事業】 ▶Hide&Seek クライアント企業のWebマーケティングを支援。 ・ECモール運用 ・Web広告運用 ・Webコンサルティング ▶Fooot SNS広告事業、ブランド事業、ホテル事業を展開。 Webマーケで培った「届ける力」を、リアルな体験価値に。 新卒メンバーが入社と同時に立ち上げた会社。 【Webの枠を超えた事業】 ▶コビトノ フォトスタジオ事業。 福岡・埼玉に店舗展開。 ▶樹の子保育園 福岡・赤坂の保育園。 ▶リンクアップ コールセンター事業。 自社だけでなく、他社のコールセンター代行も実施。 次の事業は、あなたが作るかもしれません メンバーの「やりたい」から、これらの事業は生まれました。 「こんなブランドを作りたい」 「ホテル事業をやってみたい」 次は、あなたの番です。

Why we do

◆ Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「自己成長を通して社会に価値を与えられる人を増やす」 私たちは「企業のために働く」という概念を、本気でなくしたい。 会社の歯車として働くのではなく、 なりたい自分になるための手段として働く。 一人ひとりが自分の可能性を信じて成長し、 社会に価値を届けられる人になる。 それが、and rootsのミッションです。 ◆ Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ともに働くひとりひとりのビジョン達成を第1の目標とし、社会に価値を創造し続ける」 and rootsでは、会社の目標よりも、 あなた個人のビジョンを優先しています。 「将来、独立したい」 「自分の事業を立ち上げたい」 「市場価値を高めて、なりたい自分になりたい」 一緒に働いていくメンバーだからこそ、 そんな一人ひとりの想いを全力で応援する。 結果的に一人ひとりがビジョンを叶えれば、社会に価値を創造し続けられる。 私たちは、そう信じています。 ◆ Value  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ and rootsで働くメンバーには、 大事にしている「8つの行動指針」という価値観があります。 経歴もバックグラウンドもバラバラなメンバーたちですが、 この価値観に共感しているからこそ、同じ方向を向いて走れているのです。

How we do

◆and rootsのカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎入社1年目から、圧倒的な裁量権とチャレンジ機会 and rootsでは「その物事を一番考えている人に決定権がある」という考え方を大事にしています。 だから、入社1年目でも ・施策の立案から実行まで、すべて自分で決められる ・新規ブランドの立ち上げにも関われる メンバーも数多くいます。 役職も経験年数も関係ありません。早い段階から幅広い経験を積んで圧倒的な成長速度で市場価値を高められる環境です。 ◎オープンなコミュニケーション 社長のことを「しょうへいさん!」「しゅうさん!」と呼んだりと、とにかく距離の近い会社です。でも、これは単に仲が良いからではありません。 and rootsでは「その物事を一番考えている人に決定権がある」。 だから、役職はありますが上司・部下という概念がそもそも存在しないんです。 新卒1年目が代表に「この施策、今日やってみます」と伝える。若手中途が役員に「この予算配分、こっちに変えます」と決める。 承認を取るのではなく、報告と議論。フラットだからこそ、スピード感が生まれます。 ◎同じ志を持つ仲間が、切磋琢磨している 営業出身、医療従事者、アパレル店員、エンジニア、ブライダルプランナー。 メンバーの経歴はバラバラです。でも、全員が同じ想いを持っています。 「圧倒的に成長したい」 「市場価値を高めたい」 「なりたい自分になりたい」 同じ志を持つ仲間と刺激し合いながら、お互いを高め合える環境です。

As a new team member

▶具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 健康食品ブランドを展開する四季乃舎で、お客様との関係づくりを担うCSとしてご活躍いただきます。 CRMチームの一員として、問い合わせの仕組みづくりから、ファンを増やす企画まで幅広く担当していただきます。 ・お問い合わせ環境の改善  (電話・メールツールを活用し、お客様がストレスなく問い合わせできる仕組みを設計) ・外部コールセンターとの日々の連携(回線管理、新規件数の確認、質問・要望への対応) ・お客様の声の分析(インタビュー、アンケート、既存顧客データ) ・ロイヤリティ向上施策の企画(誕生日特典など) ・オフラインイベントの企画・運営 ・繁忙期のメール対応、出荷業務のサポート ▶このポジションの面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎「お客様のために」を、どの部署よりも突き詰められます CSはお客様の声にいちばん近い場所です。 「この人のために何ができるか」を、一人ひとりの単位で考えられます。 施策の幅に制限はなく、アイデアをそのまま形にできます。 ◎CSから売上をつくれます 「CSは数字に関われない」というイメージがあるかもしれません。 四季乃舎では、満足度の向上が継続購入やファン化に直結します。 お客様の満足と売上、その両方に手応えを持てるポジションです。 ◎ブランドとしてCSを重視しています お客様インタビューはCSが主導しています。 分析をもとにした対面イベントの企画も進んでいます。 立ち上げ間もない会社なので、代表に近い距離でスピード感を持って動けます。 ▶求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎必須(MUST) ・接客や営業など、お客様と直接向き合ってきた経験 ・自分から相手に働きかけ、関係をつくれるコミュニケーション力 ・相手のニーズをくみ取り、提案につなげる営業力 ◎歓迎(WANT) ・コールセンターでの対応経験 ・アパレル販売員や美容部員など、接客と販売目標の両方を経験された方 ◎こんな方と働きたいです ・「どうすればもっと喜んでもらえるか」を自分で考えて動ける方 ・待つより、自分から情報を取りに行ける方 ・お客様の声を施策に落とし込むことに面白さを感じる方 ・若いメンバーと一緒に、ブランドを育てていきたい方 ◎ミスマッチになりやすい方 ・決められた対応を正確にこなすことだけを求めている方 ・会話は好きでも、成果や数字にはこだわりたくない方 ・仕組みや施策を考えるより、指示を待ちたい方 ▶まずはカジュアルにお話ししませんか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「CSの経験がないけど大丈夫かな」 「接客の経験がどう活きるのか、まだイメージできない」 そんな段階で大丈夫です。 実際の業務やチームの雰囲気を、気軽に聞きに来てください。
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    Founded on 09/2012

    120 members

    • CEO can code/
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    福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36