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フリーランス|労務・経理の経験を活かすバックオフィスメンバー募集

HRスタートアップの労務・経理
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on 2026-11-04

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フリーランス|労務・経理の経験を活かすバックオフィスメンバー募集

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株式会社Mierba's members

Itsuki Maruyama

オーストラリア・シドニーのMacquarie UniversityでHR専攻を卒業後、HRテックのスタートアップでインサイドセールスとしてインターンを経験。 就職活動を経験した際に、「履歴書と面接では一側面しか評価されていない」「最適な人が最適な仕事に就いていない」という課題を感じ、オーストラリアの大学で学んだアカデミックの知識を活かして、個人の才能の可視化を行う事業を目指している。

布川 奏

大学院まで機械学習、推薦システムの研究をしておりました。 在学中から不動産・ITのスタートアップにてインターンを3年間経験。 学部卒業と同時に大学院と並行してMierbaに参画しました。 事業開発、オペレーションを主な業務にしてます。

松岡 亮太

自動車業界からキャリアをスタートし、2024年よりMierbaにセールスとしてジョイン。 現在は、エージェント事業の立ち上げ・エージェントとして業務をしています。

山田 竣也

株式会社Mierba's members

オーストラリア・シドニーのMacquarie UniversityでHR専攻を卒業後、HRテックのスタートアップでインサイドセールスとしてインターンを経験。 就職活動を経験した際に、「履歴書と面接では一側面しか評価されていない」「最適な人が最適な仕事に就いていない」という課題を感じ、オーストラリアの大学で学んだアカデミックの知識を活かして、個人の才能の可視化を行う事業を目指している。

Job Description

What we do

【新しい転職体験を創るキャリアアドバイザー】 Mierbaが目指しているのは、AIの力で転職の"面倒"とリスクをなくし、誰もが本当に活躍できる場所で働ける世界をつくることです。 私たちは、書類作成や事務作業といった"面倒"をAIに任せ、キャリアアドバイザーが 候補者一人ひとりと深く向き合うことで、転職の当たり前を変えようとしています。 ■仕事内容 ・求職者の集客/スカウト ・面談・キャリア支援 ・進捗管理・調整 ・求人情報の作成、簡単なレポート作成 定型業務はAIが引き受けるため、人にしかできない本質的な仕事に集中できます。 ■必須要件 ・人材業界または個人営業のご経験2年以上 ・基本的なPC操作 ■こんな方におすすめ! ・人材業界の「当たり前」を本気で変えたい方 ・マニュアル通りではなく、ひとりひとりに合わせた支援がしたい方 ・目先の成約だけでなく、入社後に活躍できるかまで見据えたい方 ・相手の立場に立って、本当に良い意思決定を一緒に考えたい方 ・自分の成長と、人の人生への貢献を両立させたい方 採用のあり方を本気で変えたい方、そして自分自身も成長したい方。まずは一度、お話ししましょう!

What we do

【新しい転職体験を創るキャリアアドバイザー】 Mierbaが目指しているのは、AIの力で転職の"面倒"とリスクをなくし、誰もが本当に活躍できる場所で働ける世界をつくることです。 私たちは、書類作成や事務作業といった"面倒"をAIに任せ、キャリアアドバイザーが 候補者一人ひとりと深く向き合うことで、転職の当たり前を変えようとしています。 ■仕事内容 ・求職者の集客/スカウト ・面談・キャリア支援 ・進捗管理・調整 ・求人情報の作成、簡単なレポート作成 定型業務はAIが引き受けるため、人にしかできない本質的な仕事に集中できます。 ■必須要件 ・人材業界または個人営業のご経験2年以上 ・基本的なPC操作 ■こんな方におすすめ! ・人材業界の「当たり前」を本気で変えたい方 ・マニュアル通りではなく、ひとりひとりに合わせた支援がしたい方 ・目先の成約だけでなく、入社後に活躍できるかまで見据えたい方 ・相手の立場に立って、本当に良い意思決定を一緒に考えたい方 ・自分の成長と、人の人生への貢献を両立させたい方 採用のあり方を本気で変えたい方、そして自分自身も成長したい方。まずは一度、お話ししましょう!

Why we do

【学歴や職歴だけでは見えない、その人の可能性を届けたい。】 Mierbaが目指すのは、一人ひとりが本当に活躍できる場所と出会える世界です。 表面的な学歴や職歴だけで判断される採用ではなく、その人の力が正しく見極められ、入社後にしっかり活躍・定着できる——そんな採用のスタンダードを創っていきます。 私たちは、「企業が求職者を一方的に評価する」といった既存の採用のあり方を見直し、企業と求職者の相互理解を前提とした、入社後の成果までつながる採用を実現します。 入社して終わりではなく、入社後の活躍・定着までを設計対象に含めることで、採用を本当の意味で事業成長につなげていきます。 採用や評価の世界では、欧米を中心に、科学的・データドリブンに人を見極める考え方がすでにスタンダードになりつつあります。 私たちは、このグローバルスタンダードを日本にインストールし、AI時代の組織づくりを再定義していきます。

How we do

【HR×AIの強みを活かし、一人ひとりのキャリアに向き合う】 ■Mierbaの差別化/強み■ 私たちの強みは、候補者体験から入社後の成果までを一気通貫で蓄積した独自のデータ基盤にあります。 キャリアアドバイザーは、求職者との面談から求人提案、書類作成支援、面接対策、入社後のフォローまで一貫して担当します。対話を通じて、その人の経験や強み、仕事に対する価値観を理解し、スキル・志向性のデータも活用しながら、力を発揮できる企業をご提案します。 「内定が出て終わり」ではなく、入社後に本当に活躍・定着できるかまでを見据えて伴走する。この踏み込み方こそが、Mierbaのキャリア支援で大切にしていることです。 ■行動指針/マインド■ スタートアップゆえに、自発的かつ積極的な行動力が求められます。「スピード感を持って手を動かすこと」と「多くのことに手をつけず、やるべきことにフォーカスすること」は特に重要視しています。 求職者への支援でも、日々の業務改善でも、気づいた課題をそのままにせず、まず行動し、振り返りながら改善する姿勢を大切にしています。面談の進め方や求人の提案方法、AIを活用した業務の効率化など、支援の質を高める仕組みづくりにも主体的に関わってもらえる環境です。 ■働くメンバー■ 現在は社員3名と業務委託8名という少数精鋭の体制で、日々勢いを持って事業を動かしています。一人ひとりの裁量が大きく、代表や経営陣と近い距離で、求職者への支援や事業づくりに関われます。 キャリアアドバイザーとして経験を積みながら、志向に応じて企業開拓(RA)や候補者集客、事業開発、マネジメントへの挑戦も可能です。目の前の求職者に向き合うことと、より良い支援の仕組みをつくること。その両方に取り組む仲間を募集しています。

As a new team member

【労務・経理の経験を活かし、成長中のスタートアップを支えませんか?】 Mierbaでは、労務・経理の両面から、バックオフィス業務を支えてくださる業務委託メンバーを募集しています。 基本フルリモートで、日々短時間でも継続して関わっていただける方を探しています。副業としてスキルを活かしたい方や、育児などと両立しながら仕事に関わりたい方も歓迎です。 【業務内容】 労務・経理の両方を担当していただきます。具体的な担当範囲や進め方は、ご経験を伺いながら相談して決めていきます。 ■労務関連 ・勤怠データの確認・整理 ・入退社に伴う書類の準備・情報管理 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ ・社内メンバーや外部専門家との連絡・確認 ■経理関連 ・請求書の発行・管理 ・経費精算の確認、領収書・証憑の整理 ・会計ソフトへの入力 ・入出金の確認、税理士との連携に必要な資料の準備 日々の業務に加え、「こうすれば確認しやすい」「この作業は効率化できそう」といった気づきや改善の提案も歓迎します。 【求める方】 ・労務・経理の両方の業務に対応できる方 ・短時間でも日々継続して業務に関われる方 ・正確さや期限を大切にして業務を進められる方 ・リモートでも進捗や困りごとをこまめに共有できる方 ・依頼や確認の連絡に、原則として当日中に返信できる方 【このポジションの魅力】 ■労務・経理のスキルを幅広く活かせる 会社の日々の運営を、労務・経理の両面から支えるポジションです。メンバーや外部専門家と連携しながら、バックオフィス全体に関われます。 ■基本フルリモートで、生活と両立しやすい 1日あたりの固定稼働時間は設けず、業務量に応じて相談します。まとまった時間の確保よりも、日々こまめに確認・対応できることを重視しています。 ■成長に合わせた仕組みづくりにも関われる 少数精鋭のチームの一員として、メンバーと直接やり取りしながら業務を進めます。日々の実務だけでなく、管理方法や業務フローの改善にも関われます。 【稼働・働き方】 ・契約形態:業務委託 ・勤務場所:基本フルリモート ・副業での参画も歓迎 ・稼働時間:業務量に応じて相談。1日あたりの固定時間は設けていません 短時間でも、日々継続して業務の確認・対応ができる方を募集しています。具体的な対応日や時間帯は、ご都合を伺いながら相談して決めていきます。 急ぎの確認や依頼が発生する場合もあるため、合意した対応日には、原則として当日中にメッセージへ返信いただけることをお願いしています。作業の完了時期は、内容に応じて相談しながら進めます。 まずは、労務・経理それぞれのご経験や、希望する関わり方についてお聞かせください!
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    Company info

    Founded on 05/2021

    10 members

    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $300,000/