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C#・Javaの業務システム開発から、基本設計へ進む

業務系開発/Java/C#
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on 2026-11-04

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C#・Javaの業務システム開発から、基本設計へ進む

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Expanding business abroad
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FLARETECH株式会社's members

Fukutaro Kawabata

はじめまして、FLARETCH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を実感できる組織づくりに力を入れています。 エンジニアのキャリアは、ただ案件をこなすだけではなく、どのように市場価値を高め、どんな未来を描くかが重要です。FLARETECHでは、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整え、将来的には新規事業の創出にもチャレンジしたいと考えています。 FLARETECHでの働き方と求める仲間 FLARETECHは、単なるIT企業ではなく、エンジニアが主役となる会社 です。スキルアップの機会やキャリア相談の場を設け、一人ひとりが成長を実感できる環境を提供しています。 ・挑戦を楽しめる方 ・チームで成果を出すことを大切にする方 ・誠実に、相手のために行動できる方 そんな方と一緒に、FLARETECHをさらに成長させていきたいと思っています。 FLARETECHに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう!あなたのキャリアの可能性について、一緒に考える機会になれば嬉しいです。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Fukutaro Kawabata's story

Kai Takagi

20年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

【第1回】Marvelエンジニア勉強会を開催しました!

Kai Takagi's story

寺田 美里

エンジニア一人ひとりの「市場価値最大化」を最優先に、Web・スマホアプリ開発からAI・メタバース構築まで多岐にわたるプロジェクトを展開。技術選定の自由度が高いモダンな環境下で、上流工程から実装までを主体的にリードし、技術力とビジネス視点を兼ね備えた「社会から選ばれ続けるエンジニア」

エンジニアインタビュー【vol.14】~技術選定で自己成長のチャンスをつくる~

寺田 美里's story

冨山 大貴

FLARETECH株式会社's members

はじめまして、FLARETCH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Job Description

What we do

Java・C#で実装や運用保守を続けてきて、次は設計をやりたい方へ。 FLARETECHでは、使う言語はそのままで設計の工程を増やしていけます。前職の処遇は下げません。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は600社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は250名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「売上100億円」というビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大を牽引してくれるメンバーを必要としています。 ◆事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発(ソフトウェア開発、ウェブアプリケーション開発、モバイルアプリ開発、SaaSアプリケーション開発) ・インフラ構築(DevOps開発、クラウド移行サービス、ネットワーク設計、仮想化技術) ・DX推進(業務プロセスのデジタル化、IoTソリューション、DevOpsの導入、顧客体験のデジタル変革) 【HR事業】 ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」 ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】 ・導入コンサル、AI研修、AI開発・SaaS導入、定着支援 【1on1事業】 ・管理者向け1on1研修、1on1 AIエージェント「LensAI」、アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数250名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先600社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 ◆今後の展望 現在は250名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。売上100億円を達成する企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。
日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

What we do

Java・C#で実装や運用保守を続けてきて、次は設計をやりたい方へ。 FLARETECHでは、使う言語はそのままで設計の工程を増やしていけます。前職の処遇は下げません。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は600社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は250名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「売上100億円」というビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大を牽引してくれるメンバーを必要としています。 ◆事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発(ソフトウェア開発、ウェブアプリケーション開発、モバイルアプリ開発、SaaSアプリケーション開発) ・インフラ構築(DevOps開発、クラウド移行サービス、ネットワーク設計、仮想化技術) ・DX推進(業務プロセスのデジタル化、IoTソリューション、DevOpsの導入、顧客体験のデジタル変革) 【HR事業】 ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」 ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】 ・導入コンサル、AI研修、AI開発・SaaS導入、定着支援 【1on1事業】 ・管理者向け1on1研修、1on1 AIエージェント「LensAI」、アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数250名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先600社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 ◆今後の展望 現在は250名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。売上100億円を達成する企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。

Why we do

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。 【AIを使えるエンジニアが求められる時代へ】 IT業界の技術は日々進歩していますが、今はまさに「AIによる開発革命」の真っ只中です。しかし、多くの現場では未だに古い開発手法がまかり通り、新しいツールの導入すら許されない環境があります。 FLARETECHは、技術者の「市場価値」にコミットする会社です。だからこそ、CursorやClaude Codeといった最新のAI開発ツールの活用を推進する文化があります。「AIに仕事を奪われる」のではなく、「AIを駆使して高い生産性を出すエンジニア」を輩出することこそが、私たちが目指すIT業界の課題解決です。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添うエンジニアリーダー陣を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

How we do

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを持ち、主体的に行動するプロフェッショナルを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は250名を突破。異業種から飛び込んできたメンバーも含め、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数活躍しています。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、活発な社内コミュニケーションを実現しています。 【エンジニアリーダー陣によるキャリア支援と教育制度】 エンジニアリーダー陣があなたの3年後、5年後を設計します。この伴走体制のもと、基本設計や要件定義といった上流工程へとキャリアを引き上げることを目指します。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施することで、専門知識や最新技術を体系的に学べる環境を提供しています。

As a new team member

JavaやC#で業務システムの実装や運用保守を続けてきた。「次は設計をやりたい」と伝えても、同じ現場が続いた。そんな経験をしてきた方に向けた募集です。 FLARETECHでは、1案件目で詳細設計・実装を担当し、2案件目以降で基本設計やお客様との仕様調整へ進みます。次の案件で何の工程を増やすかは、営業と相談して決めます。 当社のリーダー19名のうち14名は、入社時はSE・PGでした。肩書きではなく、これまでの経験で任せています。 【前職の処遇は下げない】 工程を上げるために、処遇をあきらめる必要はありません。設計の工程に移る案件に変わった場合も、次の保証はそのまま続きます。 ・前職の水準を100%保証 ・万が一待機になった場合も、その間の支給は止まりません 具体的な条件は、経験・スキルと案件の内容を踏まえてカジュアル面談でお伝えします。 【言語は変えずに、工程を上げる】 C#/.NETとJava/Spring Bootの両方で、業務システムの案件を取り扱っています。 ・C#/.NET:製造業向け基幹システムの機能追加、既存バッチの性能改善など ・Java/Spring Boot:金融系業務システムの改修、業務Webアプリケーションの新規開発など 慣れた言語のまま、担当する工程を一段ずつ広げていけます。次に増やしたい工程を伝えていただければ、営業がその案件を取りに行きます。 【工程の上げ方】 ・1案件目:詳細設計・実装・テストを担当しながら、その現場の業務と体制をつかむ ・2案件目以降:基本設計、お客様との仕様調整へ。何の工程を増やすかを営業と相談 ・参画前に、担当工程・体制・働き方を案件ごとに説明。参画後も専属メンターとの1on1で状況を確認 ※設計書を書いたことがなくても構いません。詳細設計や実装の経験があれば、そこから設計の工程を増やしていける案件があります。 【実際に、工程・領域を広げた社員がいます】 ・テスト中心の現場から、上流工程へ https://note.com/flaretech_it/n/n4ded43bcaf2e ・組み込み開発から、Webシステムの要件定義まで https://note.com/flaretech_it/n/n4ccf3ebe69df 【お客様先で、仕様が決まる場に入る】 お客様先に常駐する案件では、業務部門や企画担当の方と同じ場所で、仕様を確かめながら開発を進めます。常駐案件の中には、企画側との仕様調整や実装方針の決定、開発チームと一緒にアーキテクチャを検討する仕事があります。担当範囲は案件ごとに違うので、参画前に必ず説明します。 【任せたい仕事】 ・Java(Spring Boot)やC#(.NET)等を用いた業務システム・Webアプリケーションの開発 ・詳細設計・実装・テストから入り、2案件目以降で基本設計・仕様調整へ ・既存システムの改修・機能追加、設計書の作成・更新 ・データベース設計、SQLの作成・チューニング ・クラウド(AWS等)環境での開発・移行対応 【開発環境】 Java/Spring Boot/C#/.NET/ASP.NET/SQL/Oracle/SQL Server/PostgreSQL/AWS/Azure/Git 【必須条件(MUST)】 ・JavaまたはC#等での業務システム開発の実務経験(3年以上) ・直近5年以内に実装のご経験があること ・日本語での業務コミュニケーション(ビジネスレベル以上) ・日本国内にお住まいの方 【歓迎条件(WANT)】 ・詳細設計書など、設計書を作成したご経験 ・SQLを用いたデータベースの操作・設計のご経験 ・AWS等のクラウド環境でのご経験 ・お客様・業務部門との仕様確認や調整のご経験 【こんな方に】 ・JavaやC#の実装や運用保守が続き、「設計をやりたい」と伝えても通らなかった方 ・希望する工程の案件にアサインされず、同じ現場が続いていた方 ・言語は変えずに、担当する工程を上げたい方 【入社後1年・3年の目安】 まずは担当機能を一人で回せる状態に。1年以内に「設計書を書いた」と経歴書に書ける状態を、営業・エンジニアリーダー陣と一緒に目指します。エンジニアリーダー陣との面談を通じ、ゆくゆくは要件定義や仕様調整をリードする役割も目指せます。 「まずは自分のC#・Javaの経験で設計に進めるか相談したい」といったカジュアル面談も歓迎です。お気軽にお話ししましょう。
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Company info

Founded on 11/2020

230 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/

東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポ B1