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1115a.ファニチャー事業 事業開発/事業責任者候補

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on 2026-10-28

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1115a.ファニチャー事業 事業開発/事業責任者候補

Mid-career
Expanding business abroad
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株式会社TENTIAL's members

Tomoki Ishikawa

大学在学中にTENTIALの立ち上げにインターンとして参画。その後大手新聞社へ新卒入社するも、3ヶ月で退社し再びTENTIALへ。新規事業部部長。

Yutaro Nakanishi

リクルート、スタートアップ事業責任者を経て、TENTIALを創業。 スポーツで培った情報や技術という資産が社会の為に循環させたいというのが原動力で、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向けてチャレンジしてるのがテンシャルです。

株式会社TENTIAL's members

大学在学中にTENTIALの立ち上げにインターンとして参画。その後大手新聞社へ新卒入社するも、3ヶ月で退社し再びTENTIALへ。新規事業部部長。

Job Description

What we do

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

What we do

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

Why we do

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッションです。 弊社では私たちの目指す社会を「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西の原体験が大きく関わっています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる、そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もコンディショニングを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

How we do

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員数は120名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

As a new team member

■お任せしたい役割 CEO直下で、ファニチャー事業の立ち上げにおける事業開発・事業企画・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 入社直後はCEOとともに事業仮説を磨き、リサーチや顧客ヒアリングを通じて事業計画を具体化するとともに、社内外の関係者を巻き込みながら事業化に向けたプロジェクトを前に進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ⁻オフィス家具・空間設計・ウェルネス市場に関する市場/競合/顧客リサーチ ⁻顧客ヒアリングを通じたニーズ・課題の把握と事業機会の特定 ⁻ファニチャー事業の事業戦略・事業計画・収益モデルの策定 ⁻ターゲット顧客、提供価値、商品・サービスモデルの企画 ⁻Recovery Podをはじめとするプロダクト・サービスの事業化推進 ⁻パイロット導入企業とのPoC企画・プロジェクトマネジメント ⁻製造・設計・デザイン等の外部パートナーのリサーチ・折衝 ⁻営業、商品開発、マーケティングなど社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ⁻各種KPIの設計・モニタリング、経営へのレポーティング ⁻中長期的な商品ラインナップ・事業拡大戦略の検討 将来的には、事業計画やPLに責任を持ち、ファニチャー事業全体をリードする事業責任者を担っていただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい 1.CEO直下で、新規事業をゼロからつくれる すでに完成された事業の一部を担当するのではなく、CEOと直接議論しながら「誰に、どのような価値を、どのようなビジネスモデルで届けるのか」という事業の根幹から携わります。 戦略を考えるだけでも、営業だけでもありません。仮説を立て、自ら顧客に向き合い、検証し、事業として形にするところまで一気通貫で経験できます。 2.「家具を売る」ではなく、新しい市場をつくる TENTIALが目指すのは、従来のエルゴノミクス家具とは異なる、「コンサル型 × リカバリー特化」という新しいポジションです。 これまで家具・オフィス業界で培った経験を活かしながら、「家具そのもの」ではなく、働く人のコンディションを起点に新しい事業・市場をつくることができます。 3.若いうちから事業経営に挑戦できる 当初はCEO直下の事業開発・PMとしてスタートしますが、事業の成長に合わせて大きく役割を広げていくことを想定しています。 将来的には、事業戦略・商品・営業・組織・PLまで含めてファニチャー事業全体を担う、事業責任者へのステップアップを期待しています ■使用ツール Slack Notion Google Workspace Excel Power Point
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    Company info

    Founded on 02/2018

    161 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区北品川6丁目7−29 ガーデングレイス品川御殿山5F