Business social network with 90K professionals

  • Digital Marketer
  • 2 registered

事業責任者のカウンターパートとして事業を牽引できる方募集

Digital Marketer
Mid-career

on 2026-10-09

41 views

2 requested to visit

事業責任者のカウンターパートとして事業を牽引できる方募集

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Share this post via...

株式会社TENTIAL's members

Taihei Iwamatsu

新卒で、株式会社デジタルガレージへ入社。入社早々にSNS/インフィード型広告の運用チームを立ち上げ、20人規模の運用組織まで拡大させる。当時最年少グループマネージャーとしてプレイヤーからマネジメントまでを幅広く経験。 その後子育て支援事業を行うベンチャー企業でのマーケティング責任者を経て、2021年8月に株式会社TENTIALへ入社。マーケティング責任者として、新規顧客の獲得からCRMまでを一気通貫して担うマーケティングチームの構築をしたのち、リカバリーウェアのブランドマネージャーに就任し、SLEEP事業の拡大を担う。今期(第7期)からは事業本部 本部長として、事業全般を管掌している。 ▼以下noteを執筆しております https://note.com/unyougatakoukoku

株式会社TENTIAL's members

新卒で、株式会社デジタルガレージへ入社。入社早々にSNS/インフィード型広告の運用チームを立ち上げ、20人規模の運用組織まで拡大させる。当時最年少グループマネージャーとしてプレイヤーからマネジメントまでを幅広く経験。 その後子育て支援事業を行うベンチャー企業でのマーケティング責任者を経て、2021年8月に株式会社TENTIALへ入社。マーケティング責任者として、新規顧客の獲得からCRMまでを一気通貫して担うマーケティングチームの構築をしたのち、リカバリーウェアのブランドマネージャーに就任し、SLEEP事業の拡大を担う。今期(第7期)からは事業本部 本部長として、事業全般を管掌している。 ▼...

Job Description

What we do

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

What we do

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、コンディショニングという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでコンディショニングを社会実装することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したコンディショニングブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Corporate Site:https://corp.tential.jp/ Recruitment site:https://recruit.tential.jp/ Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

Why we do

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッションです。 弊社では私たちの目指す社会を「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西の原体験が大きく関わっています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる、そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もコンディショニングを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

How we do

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員数は120名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

As a new team member

■お任せしたい役割 TENTIALにおける商品カテゴリ(「BAKUNE」「MIGARU」など)の事業成長を自ら牽引する「リードカテゴリマーケター」をお任せします。 本ポジションは事業責任者のカウンターパートとして、担当カテゴリ全体の事業計画・PL数値を起点に「次に何を打てば事業が伸びるのか」を特定し、戦略立案から施策の実行までを主導する役割です。 担当カテゴリのフェーズ(①新カテゴリ立ち上げ時の瞬発的な成長、②成長カテゴリのさらなる拡大、③成熟カテゴリの非連続な成長)に応じた最適なマーケティング投資と施策の組み合わせを見極め、事業成長の突破口を見つけることを期待しています。 広告に閉じず事業課題から必要な打ち手を考え、広告、EC、PR、CM、ブランド、インフルエンサー、コンテンツ、店舗など広い視点の元、オンラインを起点に事業成長を力強く推進していただきます。
0 recommendations

    0 recommendations

    Company info

    Founded on 02/2018

    161 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区北品川6丁目7−29 ガーデングレイス品川御殿山5F