1993年生まれ、東京都東久留米市出身。 Zoth Consulting株式会社 取締役。 株式会社ENERGIZEに新卒入社し、人材育成や評価制度など組織コンサルタントとして従事。 スタートアップ・ベンチャーから上場企業まで様々な業種業界・規模のクライアントを担当。 「自分に自信のない人をなくす」という人生のテーマの元、個人・企業と日々向き合い、どうやったら目の前の人の人生が豊かになるかを大切にしています。

1997年生まれ、福岡県太宰府市出身。 現在はZoth Consulting株式会社で、人材紹介事業を中心とした事業責任者を務めています。 若年層・Z世代を中心に、キャリア面談、求人提案、選考対策、意思決定支援、入社後のフォローまで、一人ひとりのキャリアに伴走しています。 私が人材紹介で最も大切にしているのは、「目の前の人に、本気で向き合うこと。」です。 単に「希望条件に合う求人を紹介して転職してもらう」だけではなく、「本当はどうなりたいのか」「なぜ今の環境を変えたいのか」「3年後、どんな自分になっていたいのか」まで一緒に考える。 時には、本人が目を背けていることにも踏み込む。 言いづらいことも、必要なら伝える。 相手の人生だからこそ、遠慮せず向き合うことが、人材紹介の価値だと思っています。 現在は求職者と向き合いながら、人材紹介事業そのものの仕組みづくりにも取り組んでいます。 ・キャリア面談の型化 ・求人提案、応募意思獲得の仕組み化 ・候補者フォローの標準化 ・面談〜入社までの数値分析 ・CA育成 ・AIを活用した業務効率化、再現性向上 目指しているのは、単に転職決定数を増やすことではありません。 「この人に相談してよかった」 「あの転職が人生の転機になった」 と思ってもらえる支援を、個人技ではなく組織として提供できる状態をつくることです。 ZOTHが掲げている「人の可能性を最大化する」という考え方を、自分自身が一番現場で体現できる人でありたいと思っています。

大学卒業後、診療放射線技師として大学病院に勤務。株式会社リバテック（旧：株式会社3Backs）では、訪問販売・インサイドセールスを経験。【個人成績月間売上1位を3回獲得】→【13名の支店長】→【課長：営業20名・カスタマーサクセス3名を管轄】とキャリアを積み上げてきた。インサイドセールス部門の立ち上げにも関わり、営業だけでなく、業務改善や組織の生産性向上にも取り組んできました。 その後は人材領域へキャリアを広げ、人材派遣コーディネーターとして企業と求職者のマッチング、稼働管理、企業開拓などを担当。最大21社・117名の稼働を管理しながら、派遣先企業の新規開拓にも取り組みました。 その後、「医療×営業」のキャリア構築を考え、ヘルスケア領域で、企業と産業医をつなぐマッチングコーディネーターとして法人営業を担当し新規開拓から商談、契約、その後の対応まで一気通貫で対応。また、美容医療の領域では、代表秘書と法人営業を兼務してきました。 その後、昔一緒に働いていた先輩の独立に伴い、1期目から参画（Zoth Consulting株式会社）、執行役員として採用支援やキャリアコーチングに携わる。