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28卒|圧倒的な挑戦機会!自ら事業と空間を創り、市場価値を高めたい方募集!

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on 2026-10-28

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28卒|圧倒的な挑戦機会!自ら事業と空間を創り、市場価値を高めたい方募集!

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株式会社ヒトカラメディア's members

Takai Junichiro

1985年10月・名古屋生まれ・岐阜育ち。 2010年 名古屋工業大学 建築・デザイン工学科卒業。 結果ハード作りよりも、そのまち、建物、チーム、人の可能性を引き出すきっかけやプロセス作りと、それをハードやコミュニティ、まちづくりに繋げることに興味を持つ。 そして意志を持って生きる人やその熱源を増やすべく、2013年5月、27歳の時に株式会社ヒトカラメディアを設立。 ミッションに『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』を掲げ、影響の大きい「働く」というテーマを軸に、企業の成長や地域の持続的な課題解決を後押しする「場づくり」を展開。オフィス移転や遊休施設、開発に関わる多数のプロジェクトを手掛ける。時には自分たちも実践者となったり伴走していくスタイルを大切にしている。 下北沢オフィスだけではなく軽井沢、徳島、島根にも拠点を開設。 高井個人の特性としては、特定のエリアを飽きずにひたすら極める傾向アリ。霧ヶ峰と八ヶ岳に囲まれる長野県蓼科エリアは50回以上、リトルワールド(愛知と岐阜の境界線にあるC級観光地)は100回以上の往来歴。 ◎株式会社ヒトカラメディア http://hitokara.co.jp/ https://www.facebook.com/hitokaramedia/

100坪オフィスに孤独のテント泊、警備員の寝起きドッキリ。ヒトカラメディアの過酷な創業期

Takai Junichiro's story

Hiroki Takubo

1986年生まれ、佐賀出身。九州大学芸術工学部卒業。株式会社ヒトカラメディア 取締役。2008年より株式会社オールアバウトにて編集・制作・メディア立ち上げ・マネタイズに従事。Facebook navi編集長やメディア事業部、新規事業部のマネージャなどを経て、2014年よりヒトカラメディアにジョイン。採用人事、広報・編集・マーケティング、プロジェクトのコンセプトワークや企画づくり等、幅広く関わる。 プライベートでは山梨県韮崎市と都内との二地域居住を実践。『Alp Shop & Studio』というショップを運営。趣味は登山、ローカル旅行、歴史、お酒、スポーツ観戦。 ◎株式会社ヒトカラメディア http://hitokara.co.jp/

「編集」の考え方はどんな分野にも生きる。ウェブ編集者がオフィス移転のヒトカラメディアに飛び込んで気付いた編集スキルの旨味

Hiroki Takubo's story

中村 雅俊

▼略歴 ・新卒でハウスメーカーに入社 ・HR人材系の会社にてキャリアコンサル・法人営業・人事を歴任 ・複数の事業会社にて人事 ・24年6月よりヒトカラメディアにジョイン

akika mori

■いままでとこれから 学生時代は「東京と東京人を写真で社会学する」ゼミに熱中し、社会人になってからは不動産売買賃貸・求人広告・オフィス移転・空間デザイン・メンタルヘルスなど、ずっと都市・地方・働く・暮らす分野で働いています。 ベンチャー・スタートアップ企業から大きな会社まで組織の波や壁にも向き合いながら、事業フェーズや組織カルチャーに合わせて、具体的な業務としては総務・労務・採用・広報・営業事務・制度&カルチャーづくり・組織開発に携わってきました。 またプライベートでは「助けられる人から助ける人へ」となっていくべく、「防災士」や「衛生管理者」の資格を取得して防災にまつわる発信や活動をしています。 ■略歴 三井不動産リアルティ(不動産売買・賃貸・駐車場)営業事務 CIN GROUP(求人広告)営業事務 ヒトカラメディア(不動産仲介・空間デザイン・施設運営など)営業事務・総務・採用・広報・組織づくり cotree(オンラインカウンセリング・コーチング)営業事務・総務・採用・広報・組織づくり <兼業> 木下商会(空間デザイン)採用・広報・労務 ハチロク(採用支援) ■ストレングスファインダー 2019年4月:最上志向・コミュニケーション・ポジティブ・成長促進・包含 2020年10月:最上志向・コミュニケーション・活発性・共感性・信念 2025年2月:ポジティブ・達成欲・コミュニケーション・成長促進・活発性 ■好きなものごと 文房具収集・スポーツ観戦・釣り・猫・ドライブ・ラジオ・ドラマ・写真・映画・音楽・建築・街歩き ■取材を受けました 【地域新聞】地域で「つながり」をつくるには? 個人でできるアクション例 https://www2.chiicomi.com/press/1941160/ 【コクヨ】オフィス改善委員会「Oh! happy day~♪」 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/kaizen/recipe074.htm<>

株式会社ヒトカラメディア's members

1985年10月・名古屋生まれ・岐阜育ち。 2010年 名古屋工業大学 建築・デザイン工学科卒業。 結果ハード作りよりも、そのまち、建物、チーム、人の可能性を引き出すきっかけやプロセス作りと、それをハードやコミュニティ、まちづくりに繋げることに興味を持つ。 そして意志を持って生きる人やその熱源を増やすべく、2013年5月、27歳の時に株式会社ヒトカラメディアを設立。 ミッションに『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』を掲げ、影響の大きい「働く」というテーマを軸に、企業の成長や地域の持続的な課題解決を後押しする「場づくり」を展開。オフィス移転や遊休施設、開発...
100坪オフィスに孤独のテント泊、警備員の寝起きドッキリ。ヒトカラメディアの過酷な創業期

100坪オフィスに孤独のテント泊、警備員の寝起きドッキリ。ヒトカラメディアの過酷な創業期

Job Description

What we do

💡全プロジェクトが「経営変革と、利用者の体験の変革」 私たちが展開しているのは、単なるオフィス移転や空間デザインではありません。 企業の経営課題、事業成長、組織カルチャーの再構築まで深く入り込む、「経営そのものを動かす実践型コンサルティング」です。 最大の特徴は、上流の戦略立案から空間の具現化、体験設計、カルチャー醸成まで、すべての工程を「当事者」として自社でやり切ること。 経営トップが抱える本質的な問いに対し、空間と体験をテコにして解を提示し、実際に目に見える形にして社員の熱狂が生まれるまで伴走し尽くします。 外からアドバイスを述べるだけのコンサルタントには、本物の事業推進力は身につきません。自ら汗をかき、人と組織を巻き込み、現場で結果を出す——その「手触り感」のある修羅場をやり抜くことこそが、どこに行っても通用する圧倒的な市場価値を生むと確信しています。 オフィス移転コンサルティング、地方アセットを活かした新規事業の立ち上げ、街づくりのスキーム設計。 手がけるすべてのプロジェクトが、あなたのビジネス戦闘力を鍛え上げる実戦の場です。 「早く打席に立ち、圧倒的な実績を背負って市場価値を証明したい」というハングリーな挑戦を待っています。
すべての工程を「当事者」としてやり切ることを重視しながら、『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています
単なる内装デザインではなく、企業の成長を加速させる空間を創出。1年目からクライアントと膝を突き合わせ、経営変革を泥臭くカタチにするのが私たちのスタイルです。
「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。
日々のなにげない雑談から、定期的なワークショップまで。多彩な事業を展開しているからこそ、部署を超えたコミュニケーションやシナジーを大切にしています!
ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。
ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

What we do

すべての工程を「当事者」としてやり切ることを重視しながら、『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています

単なる内装デザインではなく、企業の成長を加速させる空間を創出。1年目からクライアントと膝を突き合わせ、経営変革を泥臭くカタチにするのが私たちのスタイルです。

💡全プロジェクトが「経営変革と、利用者の体験の変革」 私たちが展開しているのは、単なるオフィス移転や空間デザインではありません。 企業の経営課題、事業成長、組織カルチャーの再構築まで深く入り込む、「経営そのものを動かす実践型コンサルティング」です。 最大の特徴は、上流の戦略立案から空間の具現化、体験設計、カルチャー醸成まで、すべての工程を「当事者」として自社でやり切ること。 経営トップが抱える本質的な問いに対し、空間と体験をテコにして解を提示し、実際に目に見える形にして社員の熱狂が生まれるまで伴走し尽くします。 外からアドバイスを述べるだけのコンサルタントには、本物の事業推進力は身につきません。自ら汗をかき、人と組織を巻き込み、現場で結果を出す——その「手触り感」のある修羅場をやり抜くことこそが、どこに行っても通用する圧倒的な市場価値を生むと確信しています。 オフィス移転コンサルティング、地方アセットを活かした新規事業の立ち上げ、街づくりのスキーム設計。 手がけるすべてのプロジェクトが、あなたのビジネス戦闘力を鍛え上げる実戦の場です。 「早く打席に立ち、圧倒的な実績を背負って市場価値を証明したい」というハングリーな挑戦を待っています。

Why we do

ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。

ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

🔥答えのない時代に、きれいな正解を並べる評論家はいらない 自らリスクを取り、事業を動かす「実践者」だけが本物の市場価値を掴む。 多くの業界でコモディティ化が進む現代、決められたマニュアルや誰かが作ったフレームワークをなぞるだけの仕事に、これからの市場価値はありません。 私たちが向き合うのは、「急成長する組織の熱狂をどう生み出すか?」「地方の眠れる資産をどう収益事業へ変革するか?」といった、正解のない難問ばかりです。 そこに、外部から助言だけを行うアドバイザーの居場所はありません。 必要なのは、自ら現場へ飛び込み、人と向き合い、泥臭く結果を創り出す「実践者(当事者)」です。 自ら意思決定し、リスクを取り、空間と体験を武器に組織や事業を実際に動かす。 その過程で味わう責任の重さと悔しさ、そして変化を肌で感じた瞬間の強烈な達成感こそが、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍させます。 「自らが社会と事業の熱源になる」。 その気概を持ち、逃げずにやり切る覚悟のある者だけが、どんな時代・組織でも求められる本物の実力を獲得できると信じています。

How we do

「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。

日々のなにげない雑談から、定期的なワークショップまで。多彩な事業を展開しているからこそ、部署を超えたコミュニケーションやシナジーを大切にしています!

🌱1年目から会社の戦力に。全打席フルスイングで「修羅場」を越え、市場価値を非連続に伸ばす環境 ヒトカラメディアに「新卒だから」「若手だから」という甘えやブレーキは存在しません。 受動的な研修を待つのではなく、1年目から事業の当事者として現場に立ち、手触り感を持ってビジネスを動かすためのカルチャーがあります。 1. 年次不問・1年目からオーナーシップを持つ文化 「この課題を解決したい」「新しい事業を仕掛けたい」という意思と根拠があれば、年次に関係なくプロジェクトの主役を任せます。意思決定の矢面に立つ経験こそが、ビジネス戦闘力を飛躍させる最大の近道です。 2. 多領域のプロフェッショナルと対等に渡り合う環境 不動産の目利き、建築士、空間デザイナー、事業開発者、コミュニティマネージャーなど、多彩な専門家が集結。多様なプロとチームを組み、対等に議論しながら進めるため、1年目から視座の高いプロジェクトマネジメント力が身につきます。 3. 自らが「実践者」となって泥臭く形にする姿勢 綺麗なスライドで助言するだけのアドバイザーには価値がありません。 時には自社拠点を自らDIYし、時には地方の現場に足を運び、リアルな空間とビジネスの立ち上げを自ら泥臭くやり抜く。当事者として汗をかいているからこそ、説得力のある本質的な提案ができます。 4. 結果が出るまで逃げない「圧倒的完遂力」 提案や空間の引き渡しで仕事は終わりません。クライアントの事業が伸び、そこで働く人・訪れる人に確かな熱狂が生まれるまで伴走し尽くす。このやり抜く執念と手触り感のある達成感が、どこへ行っても通用する市場価値を形作ります。

As a new team member

💪1年目から経営陣と対峙し、ビジネスの最前線で修羅場をくぐる ー手触り感と圧倒的成長を約束する「3つの挑戦領域」 ヒトカラメディアでは、挑戦したい領域や高めたい専門性に合わせて3つのポジションを募集しています。 いずれのポジションも「言われた作業をこなす」枠組みは一切なく、1年目から事業の核として裁量を持って動いていただきます。 ① 経営課題を空間と体験で解く【総合職(セールス・組織変革プロデュース)】✍️ 【ポジションのミッションと手触り感】 ワークデザイン(オフィス戦略・移転)、デベロップデザイン、エリアカルティベートの基幹事業を担当。 単なる物件仲介ではなく、急成長企業の経営層と直接対峙し、「採用を加速させたい」「組織の壁を壊したい」といった経営課題を抽出。 ハード(空間設計)とソフト(カルチャー醸成・ワークショップ)の両面から解決策を提示し、プロジェクトの総責任者として完遂までリードします。戦略を描いて終わりではなく、「組織が実際に変わった」瞬間を間近で実感できるポジションです。 【こんな人におすすめ】 ・若いうちから経営トップと対等に議論し、高いビジネス視座を叩き込みたい方 ・上流のコンサルティングから現場の実装まで、一気通貫でやり切る実戦力をつけたい方 ・早期にマネジメント層へと駆け上がり、市場価値を高めたい方 ② 地方・遊休資産を収益事業へ化けさせる【新規事業(宿泊・地方アセットプロデュース)】✍️ 【ポジションのミッションと手触り感】 サウナ・ホテル運営や地方ヴィラ開発など、会社の次世代の柱となる新規事業領域の0→1・1→10を担います。 コンセプトメイクから事業収支の設計、施設オペレーション構築、ユーザー体験の設計までを一気通貫で推進。現場の最前線で泥臭くオペレーションを磨きながら、同時に事業をグロースさせる経営者視点が求められます。 「事業が自らの手で立ち上がり、収益を生み出していくダイナミズム」を直接手触り感を持って体感できる環境です。 【こんな人におすすめ】 ・地方創生やローカルビジネスを「ボランティア」ではなく「勝てる事業」として成立させたい方 ・将来起業したい、あるいは事業責任者としてゼロからビジネスを創る力を身につけたい方 ・現場で顧客や地域と向き合いながら、ビジネスを泥臭く牽引できるバイタリティのある方 ③ 億単位の空間を具現化する総指揮【施工マネジメント(プロジェクトディレクション)】✍️ 【ポジションのミッションと手触り感】 戦略やデザインとして描かれた図面を、現実のカタチとして世の中に生み出すプロジェクトの最高司令塔です。 単なる工事監理にとどまらず、協力会社や職人など多種多様なプロフェッショナルを束ね、予算・品質・安全・工程の全責任を背負います。 現場で起こる予期せぬトラブルを判断力と突破力で解決し、空間に命を吹き込む「ものづくりの当事者」として、他では得られない圧倒的な達成感と統率力を手に入れることができます。 【こんな人におすすめ】 ・卓越した統率力・プロジェクトマネジメント能力を磨き、現場を動かすリーダーになりたい方 ・若手のうちから数千万円〜億単位の予算を動かす責任とプレッシャーを成長の糧にしたい方 ・机上の論理だけでなく、現実を動かすタフな推進力・完遂力を身につけたい方
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    Founded on 05/2013

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    東京都世田谷区北沢2丁目5−2 下北沢ビッグベンビル B1F