▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やってみたい。でも、自分にできるかな」 その迷いに、一緒に向き合う仕事です。 新しい仕事に挑戦したい。 今の環境を変えたい。 自分の可能性を、もう少し信じてみたい。 転職を考えるきっかけは、人それぞれ。 挑戦したい気持ちがあっても、何から始めればいいか分からず、立ち止まってしまう方もいます。 私たちが大切にしたいのは、その思いを聞き、実現に向けた道筋を一緒に考えることです。 これまでの経験を振り返り、強みを見つける。 知らなかった仕事や、新しい選択肢を伝える。 選考に向けて準備し、次の一歩を支える。 誰かの「やってみたい」を、具体的な行動につなげるキャリアアドバイザーを募集します。 ▍なぜ、Nexilがこの仕事をするのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのミッションは、 「次世代の可能性を切り拓く」こと。 経験がないという理由だけで、これからの可能性まで決めつけてほしくない。 自分の強みを知り、選択肢を知ることで、挑戦できる道は広がっていくと考えています。 だからこそ、求職者が話す希望だけでなく、その背景にも向き合います。 なぜ、その仕事に興味があるのか。 どんなときに、やりがいを感じてきたのか。 これから、何を大切にして働きたいのか。 対話を重ねながら、一人ひとりが納得して選べる転職を目指します。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代を中心とした求職者の転職活動を、面談から入社まで支援します。 ・オンラインでのキャリア面談 ・これまでの経験や強み、希望の整理 ・キャリアプランや求人の提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・内定承諾から入社までのフォロー ・目標達成に向けた数値管理、振り返り 希望する仕事に就くために、どんな準備が必要か。 ほかに、強みを生かせる選択肢はないか。 求職者の思いと、企業が求める経験・人物像の両方を踏まえて提案します。 人材紹介の営業職として、入社という成果を目指す仕事です。 面談や提案を振り返り、うまく進まないときも工夫を重ね、最後まで支援に取り組みます。 ▍あなた自身の挑戦も、ここから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・人材業界の経験は問いません。 相手の話を聞こうとする姿勢。 分からないことを素直に学ぶ姿勢。 目標に向けて、行動を続ける姿勢。 そうした姿勢を出発点に、キャリア支援の力を身につけていきます。 入社後は、人材業界や求人について学ぶ基礎研修からスタート。 先輩社員の面談動画やロールプレイングを通じて、質問の仕方や求人提案の進め方を学びます。 配属後は4名程度のチームで業務に取り組むため、困ったときは先輩や仲間に相談できます。 求職者の集客は専門のマーケティングチームが担当。 CAは面談や求人提案、選考のサポートに力を注げる体制です。 ▍仲間と学び、支援の質を高める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者への伝え方に迷ったら、仲間に相談する。 うまくいった提案があれば、チームに共有する。 自分へのアドバイスを受け止め、次の面談で実践する。 Nexilでは、自分の成長を楽しみながら、仲間とともに成果を目指すことを大切にしています。 誰かの挑戦を支えるために、自分自身も挑戦を続ける。 そんな仲間と、一緒に働きたいと考えています。 ▍こんな方とお話ししたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人の可能性や、新しい挑戦に関わる仕事がしたい方 ・相手の話を聞き、その背景まで理解したい方 ・相手のために考え、自分から提案したい方 ・目標に向き合い、成果に向けて工夫を続けたい方 ・周囲から学び、行動に移せる方 ・仲間と切磋琢磨し、一緒に会社を大きくしたい方 ▍まずはカジュアルにお話ししましょう ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「キャリアアドバイザーは、どんな一日を過ごす？」 「人を支えることと、営業として成果を出すことはどうつながる？」 「自分の経験や強みは、この仕事で生かせる？」 カジュアル面談では、やりがいも大変な部分も含めて、率直にお伝えします。 あなた自身の「やってみたい」も、ぜひ聞かせてください。 「話を聞きに行きたい」からのご応募をお待ちしています！