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  • 和食の調理スタッフ

売上100億企業の安定基盤で、和食の枠を越えた一皿を創る料理人募集

和食の調理スタッフ
Mid-career

on 2026-10-29

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売上100億企業の安定基盤で、和食の枠を越えた一皿を創る料理人募集

Mid-career
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株式会社スリーエム's members

斉藤 徹

こんにちは!! 株式会社スリーエム フード事業部の斉藤です。 現在、フード事業部において、人財採用・育成、組織開発、店舗運営の改善を中心に、事業の成長を支える仕組みづくりに取り組んでいます。 特に力を注いでいるのは、「人の可能性を引き出し、一人ひとりが輝ける組織をつくること。」 これまで心理学やカウンセリング、コーチングを学び、“人が変わる瞬間”、“人が成長する過程”に深く関わってきました。 その経験を活かし、単に業務を教えるのではなく、一人ひとりの価値観や強みに向き合い、自ら考え、行動し、成長できる人財育成を大切にしています。 私が仕事を通じて実現したいのは、単に売上や利益を追求することではありません。 【人の心に光を灯すこと】 これが、私の人生を通じて大切にしている使命です。 人は誰もが、自分でも気づいていない可能性を持っています。 その可能性に気づくきっかけをつくり、一歩踏み出す勇気を生み出す。そして、その小さな一歩が、やがて本人の人生を変え、周囲の人へと広がっていく。 私は、そんな成長の連鎖を生み出したいと考えています。 人と人が出会い、感謝が生まれ、誰かの一日を幸せにできる仕事。そして、働く人自身も大きく成長できる場所です。 人が育てば、組織が変わる。 組織が変われば、店舗が変わる。 店舗が変われば、地域が変わる。 一人ひとりが仕事に誇りを持ち、仲間とともに挑戦し、自分の成長を喜べる。 そんな組織をつくることで、働く人も、お客様も、地域も幸せになる飲食事業を実現していきたい。 「関わるすべての人の可能性を信じ、その人生に光を灯す。」 そんな想いで、日々、人と組織に向き合っています。

SAKI ARITA

長谷川 恵佑

株式会社スリーエム's members

Selectable

斉藤 徹

Selectable

SAKI ARITA

こんにちは!! 株式会社スリーエム フード事業部の斉藤です。 現在、フード事業部において、人財採用・育成、組織開発、店舗運営の改善を中心に、事業の成長を支える仕組みづくりに取り組んでいます。 特に力を注いでいるのは、「人の可能性を引き出し、一人ひとりが輝ける組織をつくること。」 これまで心理学やカウンセリング、コーチングを学び、“人が変わる瞬間”、“人が成長する過程”に深く関わってきました。 その経験を活かし、単に業務を教えるのではなく、一人ひとりの価値観や強みに向き合い、自ら考え、行動し、成長できる人財育成を大切にしています。 私が仕事を通じて実現したいのは、単に売上や利益を追求...

Job Description

What we do

株式会社スリーエムは、1953年に大阪で創業した会社です。「より良いものを、より安く」という理念のもと、衣・食・住にわたる事業を展開してきました。 現在は、西日本を中心に展開する「メガネ本舗」、金券ショップ「チケットスーパー」、滋賀・琵琶湖畔のグランピング施設「AFUMI北小松」などを運営しています。グループの年商は約150億円です。 中でも今、最も勢いがあるのがフード事業部です。 ・チャイニーズダイニング「蘭亭」:素材と旬の味を生かし、伝統を引き継ぎながら独自の味を追求する、大阪の中華料理店 ・和食「米Lab百福」 ・カジュアル割烹「彩炉」:カウンター席だけの、高価格帯の割烹 2026年には、蘭亭が近鉄百貨店上本町店とルクアバルチカに出店しました。どちらも事業部として初めての商業施設への出店です。 強みは、「価格以上の価値」を届ける料理です。原価を意識しながらも、味は絶対に落とさない。それが、お客様に支持され続けている理由です。 これからも毎年のペースで新しいお店を出し、蘭亭ブランドを活かした新業態や、中華以外のジャンルにも挑戦していきます。
カジュアル割烹 【彩炉(いろり)】
中華業態の「蘭亭」コース試食会にて
店舗ミーティング
フード事業部内(あるチーム)のビジョン
待ちに待ったオープンの日!

What we do

カジュアル割烹 【彩炉(いろり)】

中華業態の「蘭亭」コース試食会にて

株式会社スリーエムは、1953年に大阪で創業した会社です。「より良いものを、より安く」という理念のもと、衣・食・住にわたる事業を展開してきました。 現在は、西日本を中心に展開する「メガネ本舗」、金券ショップ「チケットスーパー」、滋賀・琵琶湖畔のグランピング施設「AFUMI北小松」などを運営しています。グループの年商は約150億円です。 中でも今、最も勢いがあるのがフード事業部です。 ・チャイニーズダイニング「蘭亭」:素材と旬の味を生かし、伝統を引き継ぎながら独自の味を追求する、大阪の中華料理店 ・和食「米Lab百福」 ・カジュアル割烹「彩炉」:カウンター席だけの、高価格帯の割烹 2026年には、蘭亭が近鉄百貨店上本町店とルクアバルチカに出店しました。どちらも事業部として初めての商業施設への出店です。 強みは、「価格以上の価値」を届ける料理です。原価を意識しながらも、味は絶対に落とさない。それが、お客様に支持され続けている理由です。 これからも毎年のペースで新しいお店を出し、蘭亭ブランドを活かした新業態や、中華以外のジャンルにも挑戦していきます。

Why we do

フード事業部内(あるチーム)のビジョン

待ちに待ったオープンの日!

「より良いものを、より安く」 スーツがオーダーメイドでしか手に入らず、初任給より高いのが当たり前だった時代。創業者・村田昌昭は既製服を広め、品質の良い紳士服を誰でも手の届く価格で届けました。価格以上の価値を届けて、より多くの人を笑顔にする。この想いは、今のフード事業部にも受け継がれています。 フード事業部が掲げる理念は、「食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおい、希望に満ちた日本を次世代に繋ぐ」です。 私たちは、会社は「社会の公器」だと考えています。事業を伸ばして良い雇用を生むこと。そして仕事を通じて人を育てることが、会社の果たすべき役割です。新卒や未経験の人が店長や幹部へと育ち、育った人が次の人を育てる。この育成のつながりが、日本の未来をつくると信じています。 また、飲食業は「休めない」「稼げない」と言われ続けてきました。私たちは、この常識を覆したいと考えています。休みがしっかりあり、家族と過ごせて、収入にも将来にも希望が持てる。そんな「飲食業の手本」となる会社を目指しています。 人生は一度きりです。そのたった一度の人生を、ド真剣に、そして楽しく冒険しませんか。

How we do

店舗ミーティング

■ お客様第一主義 給与もお店の家賃も、すべてお客様からいただいた代金でまかなわれています。すべての判断の基準は「お客様に喜んでいただけるか」です。 ■ 質よりスピード 変化の速い時代なので、まず動いて8割の成果を出し、走りながら磨いていきます。複雑な役職はつくらず、決めたことがすぐ現場で実行されるチームです。 ■ 年功序列なし、挑戦する人を抜擢 年齢や社歴に関係なく、責任感とチャレンジ精神のある人に次々と機会を任せます。出店を続けているので、店長や新業態の立ち上げなど、活躍できるポジションは増え続けています。 ■ 人が育つ仕組み 成長シートで、自分の役割と次に目指すことがはっきりわかります。研修の仕組みも整え、教える人・育てる人が評価される文化を大切にしています。 ■ 自分で選べる働き方 年間休日数は、自分のライフスタイルに合わせて選べます。キャリアを重視したい時期も、家族を大切にしたい時期も、それぞれに合った働き方ができます。 ■ 毎日の積み重ね 朝礼や研修では「スリーエムフィロソフィー」をテーマに、一人ひとりの考えを共有しています。価値観をそろえ、チームとして同じ方向を向いて働いています。 「なんだかんだ、ええ会社やで。ここではチャレンジができて、仲間と成長できる」。働く仲間にそう言ってもらえる会社を、一緒につくっていきましょう。

As a new team member

■ このポジションの魅力 大阪で中華「蘭亭」を展開してきたスリーエムのフード事業部は、いま和食に力を入れています。和食「米Lab百福」に続き、2025年12月にはカウンターだけのカジュアル割烹「彩炉」をオープンしました。 和食部門はまだ立ち上がったばかりです。だからこそ、メニューづくりや店の味づくりに、自分の腕と考えを存分に生かせます。決まった型をなぞるのではなく、「こんな料理を出したい」「こんな店にしたい」という想いを、お店の形にしていける段階です。 また、フード事業部は毎年新しいお店を出し続けています。和食の新店の立ち上げや、料理長・店長といった責任あるポジションに挑戦できるチャンスも広がっています。 ■ 具体的な業務内容 ・和食店(百福・彩炉)での調理全般 ・仕込み、焼き場・煮方・揚げ場などの各ポジション ・カウンター越しでのお客様への料理提供、おもてなし ・季節に合わせたメニュー・コースの開発 ・仕入れ、原価や在庫の管理 ・後輩スタッフの育成 経験やスキルに合わせて、担当してもらう範囲を相談しながら決めていきます。 ■ 歓迎するスキル・経験 ・和食店、割烹、料亭、居酒屋などでの調理経験 ・魚をさばける、出汁をひけるなど、和食の基本技術 ・メニュー開発や原価管理の経験 ・調理師免許(必須ではありません) 経験が浅い方も、和食を極めたいという熱意があれば歓迎します。 ■ こんな方にマッチします ・和食が好きで、もっと腕を磨きたい方 ・自分の料理でお客様を笑顔にしたい方 ・新しいお店づくりに、最初から関わってみたい方 ・年齢や社歴に関係なく、実力で評価されたい方 ・将来、料理長や店長、幹部を目指したい方 ・飲食の仕事を続けながら、休みや家族との時間も大切にしたい方 ■ 入社後に期待すること まずは百福・彩炉のどちらかで、お店の味やチームに慣れてもらいます。その後は、経験と意欲に合わせて、メニュー開発や料理長、新店の立ち上げなどに挑戦してもらいたいと考えています。 スリーエムには年功序列がありません。責任感とチャレンジ精神のある人には、どんどん大きな仕事を任せています。成長シートで自分の役割や次に目指すことがはっきりわかるので、キャリアの道筋も描きやすい環境です。 ■ 私たちが大切にしていること 創業から70年以上続く理念は「より良いものを、より安く」。価格以上の価値がある料理で、お客様の笑顔をつくることを大切にしています。 また、飲食業は「休めない」「稼げない」と言われがちですが、私たちはその常識を変えたいと考えています。休みがしっかりあり、家族と過ごせて、将来にも希望が持てる。そんな「飲食業の手本」となる会社を目指しています。 ■ まずは話を聞きにきてください 「今すぐ転職を考えているわけではない」という方も大歓迎です。お店の雰囲気や働き方、和食部門のこれからについて、気軽にお話ししましょう。実際にお店で料理を味わっていただくのもおすすめです。 人生は一度きり。そのたった一度の人生を、ド真剣に、そして楽しく冒険しませんか。
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    Company info

    Founded on 01/1972

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    大阪府大阪市天王寺区城南寺町8-22