経理というと、 請求書を確認したり、 会計システムへ入力したり、 数字を間違えず処理したりする仕事を 想像するかもしれません。 もちろん、それも 経理の大切な仕事です。 ただ、経理の本当のおもしろさは、 その先にあります。 売上はいくらあるのか。 どの事業が伸びているのか。 どこにコストがかかっているのか。 利益はどれくらい残っているのか。 これから何に投資できるのか。 会社で起きていることの多くは 最終的に売上や利益などの 「数字」として表れます。 経理は、その数字を一番近くで 見ることができる仕事です。 セカツクは、 完成された大企業ではありません。 新しい事業が始まり、 組織が大きくなり、 そのたびに新しいルールや仕組みが必要になる 成長途中の会社です。 だからこそ、 「決められた経理業務を正確に処理する」 だけではなく、 「会社のお金の流れそのものをより良くする」 という仕事にも関われます。 【新卒から「経理の一部分」だけで終わらない】 経理経験者が転職を考える理由の一つに、 「もっと幅広い経理業務を経験したい」 というものがあります。 大きな会社ほど経理組織も細分化され、 「請求書担当」 「売掛金担当」 「経費担当」 のように、一部分だけを 長く担当することも珍しくありません。 もちろん、専門分業だからこそ 得られる経験もあります。 一方でセカツクでは、 会社そのものが成長途中です。 そのため新卒から、日常経理だけではなく、 月次・年次決算、資金管理、予算管理、 経営数字の集計、業務フローの改善などへ、 経験に応じて仕事を広げていくことができます。 さらに、 「この申請フローはどうするか」 「誰がどこまで承認するか」 「この数字をどう管理するか」 「会社としてどんなルールをつくるか」 といった、経理の枠を越えた 会社の仕組みづくりに関わる機会もあります。 新卒1年目からすべてを任せる という意味ではありません。 ただ、何年も決められた一部分だけを 担当してから次へ進むのではなく、 実力と成長に合わせて 早く仕事の範囲を広げられる環境です。 ▼PMVV全文はこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1056833 【代表インタビュー】 ■第一弾：「現状に満足していない君へ」セカツク代表・若井田が20代に伝えたい、キャリアと人生の“本音” https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1031502 ■第二弾：20代は投資。30代以降で大きく回収するための「リアルな向き合い方」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1032666 ■第三弾：「逃げた道」か、「自分に必要な回り道」か。市場価値を決めるのは、過去をリライトする力 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1039131