AWSまたはAzureを活用したインフラの提案・要件定義・設計を中心に、若手メンバーへの技術面のサポートにも関わっていただくポジションです。 お客様が実現したいことや課題を伺い、要件を整理したうえで、クラウド環境を提案・設計します。ご自身で案件を進めながら、必要に応じて構築にも携わり、若手メンバーの相談に乗るなど、チームの成長も支えていただきたいと考えています。 管理職としての経験は必須ではありません。これまでの技術経験や顧客対応の経験を活かし、将来的にはチームを牽引する役割にも挑戦していただければと思っています。 ▼主な業務内容 ・お客様との打ち合わせ、課題や要望のヒアリング ・要件整理・要件定義、クラウド構成の検討・提案 ・AWSまたはAzureを活用したインフラの設計 ・案件に応じた構築対応 ・社内メンバーと連携した案件の進行 ・若手メンバーへの技術的な助言・育成サポート ▼業務の進め方 顧客対応や要件定義・設計などの案件対応が中心となります。案件の状況に応じて、構築や若手への技術支援にも関わっていただく想定です。 お客様との打ち合わせはWeb会議が中心です。客先常駐ではなく、自社のチームで連携しながら業務を進めます。 【募集背景】 案件対応と若手育成の両面から、チームの体制を強化するための募集です。 現在は、部門長と経験豊富なメンバーが案件対応の中心を担っています。ご自身でお客様とのやり取りから設計までを進められる方に加わっていただくことで、案件に対応する力を高めるとともに、若手が経験を積み、成長できる環境を整えていきたいと考えています。 【配属部署】 クラウドソリューション第二部 東京には部門長と若手メンバー、大阪には経験豊富なメンバーが在籍しています。今回は東京での採用を優先していますが、大阪勤務も検討可能です。 案件を進める中で、メンバー同士が相談・協力できるチームです。技術やサービスについて「やってみたい」と手を挙げたメンバーが、新しい取り組みを形にした例もあります。 【この仕事で得られるもの】 ▼お客様との対話から、環境を形にする手応え お客様が実現したいことを直接伺い、ご自身の経験をもとに要件や設計へ落とし込んでいきます。提案の背景や選定理由まで説明しながら、お客様と一緒にクラウド環境を形にしていけることが、この仕事の魅力です。 ▼技術経験を、チームの成長につなげるやりがい ご自身で案件に携わりながら、そこで培った知識や考え方を若手へ伝えていく役割です。メンバーができることを増やし、チームとして対応できる案件が広がっていく過程にも関われます。 ▼技術とリーダーシップの両方を磨く機会 AWSまたはAzureの得意領域を活かしながら、もう一方のクラウドや新しい技術にも知識を広げていけます。技術の実務を続けながら、メンバーを支える経験を積み、将来のリーダーとしての役割にもつなげていただければと考えています。 資格取得や書籍購入の支援に加え、外部の技術イベントへの参加機会もあります。 【こんな方にマッチするお仕事です】 ・お客様との対話から要件を整理し、提案・設計を進めたい方 ・技術の実務に携わりながら、若手の成長にも関わりたい方 ・AWSやAzureの経験を活かし、得意領域を広げていきたい方 ・新しい技術や取り組みに、自ら手を挙げて挑戦したい方 ・将来的にリーダーとしてチームを支えることに関心がある方 【求める条件】 ■必須 ・AWSまたはAzureを用いたインフラ業務の経験（目安3年以上） ・インフラ案件における要件定義から設計までの経験（目安2年以上） ・インフラ環境の構築経験 ・お客様と直接やり取りし、要件を整理した経験 ・担当案件を主体的に進められること 【応募歓迎】 ・Azure環境の設計経験 ・小規模なチームやプロジェクトでのリーダー経験 ・若手メンバーへの技術指導や育成の経験 ・勉強会や技術イベントへの参加、社内外での情報発信経験 【求める人物像】 ・相手の理解度に合わせて、技術的な内容を分かりやすく説明できる方 ・最後まで責任を持って案件を進められる方 ・新しい技術や情報に興味を持ち、学び続けられる方 ・周囲と協力しながら、若手の成長にも関わりたい方 最後までご覧いただきありがとうございます！ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。 お話しできることを楽しみにしています！