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上場企業で顧客の事業成果に向き合う。ごっこランドのCS責任者を募集!

カスタマーサクセス責任者
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on 2026-10-19

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上場企業で顧客の事業成果に向き合う。ごっこランドのCS責任者を募集!

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Expanding business abroad
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株式会社キッズスター's members

Shigehiro Nagasawa

株式会社キッズスターで人事全般を担当しています。 会社のことで人事から話を聞いてみたいという方はお気軽にご連絡ください! 【仕事の略歴】 大手SPAの店長職を中心に小売業を12年経験したのち、人事担当へキャリアチェンジ。 学習塾などを展開する教育サービス企業や調剤薬局を運営する企業、IT企業の人事を経て、2024年2月から株式会社キッズスターの人事になりました。人事としては通算15年目です。 【人事業務でやったことがあるもの】 ・人事戦略の立案、推進 ・採用 ・労務管理全般(勤怠管理、給与計算、季節業務、従業員対応) ・研修企画、運営 ・人事制度設計、導入、運用(人事評価、報酬制度等) ・そのほか人事企画全般 人事業務全般について、プレーヤーとして実行するだけでなく仕組み作りまで担当したことがあります。 もっとも得意なのは採用業務です。 【個人的なライフワーク】 ギタリスト時々マルチプレイヤーとして音楽をやっています。 ライブ、音源制作サポートから、これから楽器を始めたい方への支援もお受けできますので気軽にご依頼ください。 http://bit.ly/2UrLEw0

全広 平田

Hisanori Kaneshiro

モバイルコンテンツ事業会社で新規サービス立ち上げとグロースに関わる。担当事業売却を経て、子ども向け事業の立ち上げとキッズスターの創業に携わり、現在は当社で外部連携・営業部門を担当。

Kentaro Matsumoto

通信キャリア、エンタメ、ポイント等の事業会社で、法人営業、事業の戦略立案、子会社の再建/撤退、M&A、アライアンス、PMIに従事。複数社の顧問、ジャパンエントリーを手掛けた後、2012年よりキッズスターの創業メンバーとして参画。創業は2回目です。

株式会社キッズスター's members

株式会社キッズスターで人事全般を担当しています。 会社のことで人事から話を聞いてみたいという方はお気軽にご連絡ください! 【仕事の略歴】 大手SPAの店長職を中心に小売業を12年経験したのち、人事担当へキャリアチェンジ。 学習塾などを展開する教育サービス企業や調剤薬局を運営する企業、IT企業の人事を経て、2024年2月から株式会社キッズスターの人事になりました。人事としては通算15年目です。 【人事業務でやったことがあるもの】 ・人事戦略の立案、推進 ・採用 ・労務管理全般(勤怠管理、給与計算、季節業務、従業員対応) ・研修企画、運営 ・人事制度設計、導入、運用(人事評価、報酬制度等) ...

Job Description

What we do

私たちは「子どもの夢中を育て応援する」というミッションのもと、累計900万ダウンロードを誇る社会体験アプリ【ごっこランド】を中心とした子ども向けの自社プロダクトを展開している会社です。 自社プロダクトはいずれも「楽しく」「身近に」「大人も一緒に遊ぶ」というコンセプトから生まれています。 ▍社会体験アプリ「ごっこランド」 App Store内の子どもアプリカテゴリはリリース後から上位をキープ、GooglePlay内では「ごっこ遊び」というカテゴリを生み出すきっかけとなった自社プロダクト。手軽に楽しく社会のことを知ってもらう機会をつくろうと、子どもも大好きな「ごっこ遊び」に見立て、様々なお仕事体験ができるアプリです。現在ではダウンロード数900万を突破し、数々のアワード受賞など、高い評価をいただいています。 https://www.kidsstar.co.jp/gokkoland ▍地域体験ガイドブック「ジモトガイド」 子ども目線による地域の魅力が詰まったデジタルブックです。子どもによる子どものためのガイドブックを、動画を再生するように、家族みんなで楽しむことができます。 https://www.kidsstar.co.jp/local ▍ファミリー向けイベント「ごっこランドEXPO」 ごっこランドの世界観を表現したリアルイベントを全国の大型ショッピングモール等で開催。 企業オリジナルワークショップ、クイズラリー、フォトスポットなど、来場した親子が笑顔で楽しめる体験を提供しています。 https://www.kidsstar.co.jp/expo ▍サービスデザイン・受託開発 その他、子ども向けアプリの企画・開発で培った誰もが「理解」し「好き、ファン」になるノウハウを活かし、企業・団体様のビジネスデザイン・受託開発も行なっています。デジタルを通じ、コンテンツ資産の活性化を一気通貫でサポートしています。 https://www.kidsstar.co.jp/alliance <参考> ■コーポレートサイト https://www.kidsstar.co.jp/ ■プレスリリース一覧 https://www.kidsstar.co.jp/topics/category/pressrelease キッズスターは、2024年9月26日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しました。
子ども向け知育アプリ「ごっこランド」有名企業90社以上がクライアントです。
『ごっこランド』のリアル版『ごっこランドEXPO』も実施。初年度で早くも参加者数1万人を突破!
「子どもの夢中を育て応援する」というミッションのもと、さまざまな施策を展開しております。
Unity 開発事例集にも掲載されたことがあります!
リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です、写真はオン・オフ合同MTGの様子!
2023年8月に海外展開の第一弾としてベトナムでリリースした「Gokko World」。多言語総DL数は累計400万達成!

What we do

子ども向け知育アプリ「ごっこランド」有名企業90社以上がクライアントです。

『ごっこランド』のリアル版『ごっこランドEXPO』も実施。初年度で早くも参加者数1万人を突破!

私たちは「子どもの夢中を育て応援する」というミッションのもと、累計900万ダウンロードを誇る社会体験アプリ【ごっこランド】を中心とした子ども向けの自社プロダクトを展開している会社です。 自社プロダクトはいずれも「楽しく」「身近に」「大人も一緒に遊ぶ」というコンセプトから生まれています。 ▍社会体験アプリ「ごっこランド」 App Store内の子どもアプリカテゴリはリリース後から上位をキープ、GooglePlay内では「ごっこ遊び」というカテゴリを生み出すきっかけとなった自社プロダクト。手軽に楽しく社会のことを知ってもらう機会をつくろうと、子どもも大好きな「ごっこ遊び」に見立て、様々なお仕事体験ができるアプリです。現在ではダウンロード数900万を突破し、数々のアワード受賞など、高い評価をいただいています。 https://www.kidsstar.co.jp/gokkoland ▍地域体験ガイドブック「ジモトガイド」 子ども目線による地域の魅力が詰まったデジタルブックです。子どもによる子どものためのガイドブックを、動画を再生するように、家族みんなで楽しむことができます。 https://www.kidsstar.co.jp/local ▍ファミリー向けイベント「ごっこランドEXPO」 ごっこランドの世界観を表現したリアルイベントを全国の大型ショッピングモール等で開催。 企業オリジナルワークショップ、クイズラリー、フォトスポットなど、来場した親子が笑顔で楽しめる体験を提供しています。 https://www.kidsstar.co.jp/expo ▍サービスデザイン・受託開発 その他、子ども向けアプリの企画・開発で培った誰もが「理解」し「好き、ファン」になるノウハウを活かし、企業・団体様のビジネスデザイン・受託開発も行なっています。デジタルを通じ、コンテンツ資産の活性化を一気通貫でサポートしています。 https://www.kidsstar.co.jp/alliance <参考> ■コーポレートサイト https://www.kidsstar.co.jp/ ■プレスリリース一覧 https://www.kidsstar.co.jp/topics/category/pressrelease キッズスターは、2024年9月26日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しました。

Why we do

リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です、写真はオン・オフ合同MTGの様子!

2023年8月に海外展開の第一弾としてベトナムでリリースした「Gokko World」。多言語総DL数は累計400万達成!

「ITを通じて、子どもにいいものを届けたい」 キッズスターが設立する少し前、それまでに行っていた事業などの兼ね合いもあり、イラストレーターのメンバーが多く在籍していました。年齢を重ねるにつれ、様々なライフイベントが起きます。 弊社でもメンバーが結婚/出産/子育てをする世代になり、メンバーそれぞれが「今後、IT を通じて自分たち(親)がほしいもの・子どもに与えたいものってなんだろう?」を考えることが多くなりました。 まずはじめに行った開発が、Webで絵本を公開できるサイトや絵本読み放題アプリといった電子絵本の事業です。 そこから「今のメンバーだから出てくるリアルな想いを尊重した事業展開をしていきたい」「子ども+デジタルという組み合わせのプロダクトをもっと展開していきたい」という考えが芽生えました。 代表の平田自身に子どもが産まれたことでさらにその想いが強くなり、2014年キッズスターが誕生しました。「子どもの夢中を育てる」というミッションを掲げている背景には、このような気持ちが込められています。 ✔ ITを通じて家族と社会を繋げることで、今よりも豊かな時間や特別な体験を家族に提供していきたい ✔ 子どもに寄り添ったプロダクトを徹底して作り続けることで、子どもたちが夢中になる体験を創出したい 家族、そして子どもに寄り添うサービスを提供し続け、テクノロジーの力で笑顔溢れる世界を目指します!

How we do

「子どもの夢中を育て応援する」というミッションのもと、さまざまな施策を展開しております。

Unity 開発事例集にも掲載されたことがあります!

私たちは現在70名ほどのメンバーで日々活動しています。 社内には、セールス/マーケティング/CS/リアルイベント/エンジニア/アニメーター/デザイナー/ディレクターなど、それぞれのグループがあり、企画から開発、運用、営業までを一気通貫で行なっています。 また、子ども向けのプロダクトを展開する企業のため、子どもが好きな方はもちろん、パパ・ママ社員も多数活躍しています。 子どもの可能性は無限大です。しかし、実は子どもができる体験というのは大人のモチベーションや情報に左右されがちな部分も多いのが現状です。 大人が与えたものだけで伸びしろを決めるのではなく、子どもたちから自発的に興味をもち、学び、体験できる、そんな世界を目指しています。 私たちは上記を実現していく上で、社内の環境も重要視しており、メンバーがイキイキと働ける会社の組織づくりも大切にしています。 ✔ ユーザー目線でプロダクトを育てる ユーザーを最優先に考えるプロダクトを展開しているからこそ、社員一人ひとりの意見を尊重していく風土です。自身の意見が出しやすく反映されやすいため自発性が生まれ、サービスに対する熱い想いを抱き、高いモチベーションを持った社員が多く活躍しています! ✔ 働き方 リモートワーク/出社の併用となります。 年4回の全社会が原則出社で、それ以外は業務の必要性に応じて出社とリモートワークを組み合わせた勤務が可能です。また、フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)も導入しているため、柔軟に働くことが可能です! ✔ 子育て中などのプライベート面も心配無用 ファミリー向けのプロダクトということもあり、ご自身や子どもの急な体調不良、園での行事など柔軟に相談できます。産休や育児休暇実績も多数あるため、ライフイベントをおろそかにせず働く環境という点では自信があります! ✔ 受動喫煙防止の取り組み 敷地内禁煙

As a new team member

キッズスターは「子どもの夢中を育て応援する」というミッションのもと、子ども・ファミリー向けの自社プロダクトを企画・開発・運営している会社です。 主軸の社会体験アプリ「ごっこランド」は900万DLを突破し、日本を代表する多くの企業様にご出店いただいています。 これまで私たちは、コンテンツの追加などを通じて、出店企業様に長くご継続いただく関係を築いてきました。 これからは一歩進んで、「ごっこランドへの出店が、企業様の事業にどう役立っているのか」を一緒に見える形にし、課題解決のパートナーとして選び続けていただける関係をつくっていきたいと考えています。 そのために欠かせないのが、本来の意味でのカスタマーサクセスです。 まだ当社の中で、その形は出来上がっていません。 だからこそ、考え方から組織づくりまでを一緒に形にしてくださる責任者の方を探しています。 ▍ミッション ごっこランドに出店いただいている企業様の事業成果に向き合い、選び続けていただける関係をつくること。 その結果として、継続率と1社あたりのLTVを高めていくことを目指します。 ▍業務内容 ・出店企業様への提供価値の可視化(効果のレポーティング、KPIの設計など)と、それを起点にした提案の仕組みづくり ・企業様ごとの課題に合わせたソリューション提案へのシフト ・アップセル・クロスセルの仕組み化 ・カスタマーサクセスチームの体制づくりと、メンバーの育成 ・経営陣とともに、顧客体験推進部としての戦略の策定 ▍連携する領域 顧客体験推進部では、ごっこランドのほかに、親子向けリアルイベント「ごっこランドEXPO」や、企業と一緒に中高生向けの探究学習プログラムをつくる「公教育プロジェクト」も展開しています。 それぞれの責任者と連携しながら、デジタル・リアル・教育を組み合わせた提案を、出店企業様に届けていくことも期待しています。 ▍このポジションの魅力 ・本来のカスタマーサクセスを、考え方から組織まで一からつくることができます ・日本を代表する大手企業様と、事業の成果について深く向き合うことができます ・デジタル・リアル・教育を組み合わせた、ほかにない提案ができます ・第二創業期の上場企業で、経営陣と近い距離で戦略づくりに関われます ▍必須条件 ・数億円規模の事業で、PL(損益)責任を持ち、売上拡大と利益率改善を両立させた経験 ・組織の変革やリソースの再配分を、ロジックをもって推進した経験 ・ソリューション営業の組織を牽引し、クロスセルやアップセルを仕組み化した経験 ▍歓迎条件 ・BtoBのカスタマーサクセス、アカウントマネジメント領域で、責任者として継続率やLTVの改善をリードした経験 ・広告・マーケティング・プロモーション商材、またはサブスクリプション型サービスでのご経験 ・企業や団体とのアライアンス構築のご経験 ▍こんな方と一緒に働きたいです ・顧客の事業の成果に本気で向き合いたい方 ・仕組みがまだない状態から組織と考え方をつくっていきたい方 ・数字とロジックで社内外を巻き込みながら変化を起こしたい方 ・子どもや家族に向けた事業に共感していただける方 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう! 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなエントリーも大歓迎です。 皆様とお会いできるのを楽しみにしています!
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Company info

Founded on 10/2014

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東京都渋谷区神泉町9-5 フジタ・インゼックスビル5F