◆ 挑戦する人が、未来をつくる。 MAGMAは、創業期ならではのスピード感と柔軟性を強みに、新しい事業や価値づくりに挑戦している会社です。 私たちが大切にしているのは、年齢や経験だけで可能性を決めつけないこと。 「もっとこうしたら面白くなるのではないか」 「お客様に、もっと喜んでもらうにはどうすればいいか」 そんな一人ひとりの気づきやアイデアを大切にし、実際の行動につなげていきます。 まだ完成された組織ではないからこそ、自分たちの手で会社や事業をつくっていく面白さがあります。 決められた正解を探すのではなく、自分たちで新しい正解をつくっていく。 それが、MAGMAの働き方です。 ▶︎ 1. 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役。 MAGMAでは、一人ひとりが自分の役割に責任を持ち、主体的に仕事に取り組むことを大切にしています。 大きな組織では、アイデアを形にするまでに多くの段階が必要になることもあります。 一方、創業期のMAGMAでは、目の前の課題に気づいた人が自ら考え、周囲と相談しながら行動に移すことを重視しています。 自分の提案が企画になり、その企画が実際のサービスや体験につながっていく。 そんな、仕事の手応えを感じられる環境を目指しています。 ▶︎ 2. 失敗を恐れず、まずはやってみる。 新しいことに挑戦するとき、最初から正解が分かっているわけではありません。 だからこそ、MAGMAでは考えるだけで終わらず、実行し、結果を振り返り、次の改善につなげる姿勢を大切にしています。 うまくいかなかった経験も、次の挑戦に活かすための学びの一つ。 大切なのは、失敗しないことではなく、失敗から学び、より良い方法を考え続けることです。 挑戦する → 実行する → 振り返る → 改善する。 このサイクルを繰り返しながら、個人もチームも成長していきます。 ▶︎ 3. 仲間と本気で向き合い、成果を生み出す。 新しい価値を生み出すためには、一人の力だけでは限界があります。 MAGMAが大切にしているのは、仲間の意見を尊重し、率直に意見を交わしながら、より良い結果を目指すことです。 自分とは異なる考え方から学び、必要なときには周囲の力を借りながら、チームとして課題を乗り越えていく。 もちろん、挑戦の中で迷ったり、意見がぶつかったりすることもあります。 それでも、目指すゴールに向かって真剣に考え、互いに成長し合える関係を築いていきたいと考えています。 ▶︎ 4. 若いうちから、事業を動かす経験を。 私たちが目指しているのは、ただ与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込み、物事を前に進められる人が育つ組織です。 事業の企画や運営、お客様の体験づくり、課題の発見と改善など、事業を成長させるためにはさまざまな力が必要です。 一つひとつの仕事に真剣に向き合うことで、企画力・実行力・課題解決力・コミュニケーション能力を磨いていく。 将来、事業責任者や経営に携わる人材を目指したい方にとっても、成長の可能性を広げられる環境を目指しています。 ※実際に担当する業務や任される範囲は、募集職種や本人の経験・能力によって異なります。 ◆ こんな仲間と一緒に働きたい。 私たちが求めているのは、最初から何でもできる人ではありません。 - 自分で考え、主体的に行動できる人 - 新しいことにワクワクし、挑戦を楽しめる人 - 素直に学び、失敗を次の成長につなげられる人 - 仲間やお客様に誠実に向き合える人 - 変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる人 - 自分の成長を、誰かの喜びや社会の価値につなげたい人 一つでも当てはまる方なら、MAGMAで挑戦できることがあるはずです。 経験や肩書だけではなく、これから何を成し遂げたいのか。その想いを大切にしています。 ◆ 会社をつくる側へ、一歩踏み出そう。 創業期の会社で働くことは、決して楽なことばかりではありません。 変化が多く、自分で考えなければならない場面もあります。正解がないからこそ、試行錯誤を繰り返す必要もあります。 それでも、自分の行動が事業の成長につながり、仲間とともに新しい価値を生み出せることには、大きな面白さがあります。 「いつか何かに挑戦したい」から、「今、自分で挑戦する」へ。 MAGMAで、自分自身の可能性と会社の未来を、一緒に切り拓いていきませんか？