★仕事内容 Fantiaは現在、さらなる飛躍のために「主体的に判断し確実な成果を創出する」自律型組織への進化を加速させています。 本ポジションでは、経営方針を解釈して具体的なアクションへと昇華させ、自ら先頭に立ってチームを牽引することで、ビジネスインパクトを最大化できるリーダーを募集します。 Fantiaのユーザー体験およびブランド価値向上を目的とした戦略立案から、現場レベルでの実行・完遂まで、マーケティング活動全般をリードしていただきます。 【具体的な業務内容(例)】 戦略的実行： ブランディング、PR、販促プロモーションの企画立案、および現場での徹底した実行管理 自律型組織の牽引： ミッションを解釈し、能動的にチームのアクションプランへ落とし込み プロダクト改善のリード： 定量・定性データに基づいたUI/UXの改善提案と、スピード感のあるディレクション ステークホルダー・マネジメント： 社内外の関係者（開発・営業・外部企業）を巻き込んだ目的達成に向けた合意形成 プロジェクトの完遂： 立案した戦略・目的にコミットし、高い判断力でプロジェクトを成功させる ※業務の特性上、成人向けコンテンツに関わる可能性がございます。 ★チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。 リモート中心ですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 ★仕事のやりがい チームのコアメンバーとして自身の介在価値が事業の成長に直結します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、裁量を持って戦略全体に関与できます。 リモートワークを基本とし、生産性を重視した働き方を推奨しています。 ★必須要件 toCサービスの事業会社または総合広告代理店でのマーケティング経験（3年以上） 定量・定性両面での成果創出経験： 自ら施策を実行して成果を出した経験 マーケティング戦略から販促・企画までの実務経験 高いコミュニケーション・交渉スキル ★歓迎要件 スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 営業職やサービス責任者など、目標達成に強くコミットする職種での経験 チームマネジメント、後輩育成の経験 クリエイターエコノミーやコミュニティ型サービスへの深い関心 ★働き方 原則オフィス出社、一部リモートワーク ※会社方針により予告なく変更となる可能性がございます ★選考フロー ・書類選考 ・一次面接（人事面接）＋適正検査 ・最終面接（現場責任者、事業責任者） ・内定 ※原則オンラインで実施します。 ※ポジションや選考状況により、面接回数が異なる場合がございます。 ※ポジションによっては、選考の前後に課題をお願いする場合がございます。 ※選考フロー、面接官は予告なく変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。 少しでも興味があればお気軽にエントリーください！