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株式会社インバウンドホールディングス's members
山崎 恭平
皆さん初めまして、 株式会社インバウンドホールディングスの山崎と申します。 私は10代から社会に出て、 寿司の宅配チェーンの店長⇒輸入中古車販売のセールス 20代でリフォーム訪問販売⇒アパレルブランド運営(No2) 26歳で独立⇒ファッション誌の広告代理業&飲食店経営&アイウェアブランドの経営など多角経営しておりましたが、経営に失敗。地面師詐欺にも遭い1億借金抱えて倒産させました。 その後30歳のタイミングで⇒1年間大先輩経営者の元で部屋住み修行 ⇒(株)ボルテックスで収益不動産年間30億販売しトップセールスとなり、営業組織全体のマネジメントや教育の仕組化を経験。 ⇒その後(株)アイドマ・ホールディングスにて子会社代表及び6事業の統括責任者 を任せていただいておりました。 現在は株式会社インバウンドホールディングスの専務取締役として、ホテル・民泊の全国運営とインバウンド事業部門全般を管掌しています。 成功した経験よりも、おそらく人よりも多くの失敗経験があります! 性格診断はENTP(討論者)。 新しい可能性を見つけたり、「それ、本当に今までのやり方でいいんですか?」と考えたりするのが好きです。 面白いアイデアを思いつくと話が止まらなくなりますが、アイデアを会議室で腐らせるのは苦手なので、できるだけ早く試します。失敗したら修正する。うまくいったら仕組みにする。 大失敗したら、ネタにする。そんなスタンスで仕事をしています。 日本の可能性を広げ、世界にワクワクを届ける! インバウンドの未来をもっと面白くし、働く人にとっても挑戦しがいのある産業にすることに取り組んでいます。 顧客を創る、事業を創る、組織を創る、人を創るすべて大好きです。 観光事業・宿泊事業、インバウンド事業、AI活用に興味がある方は、ぜひ気軽につながってください。 実はAIが楽しすぎて気が付いたら中小企業向けAI支援事業も10社以上顧問をしているという状態になりました!最先端のテクノロジーを活用しながらぜひ一緒に働きましょう!
林 真希
私のストーリーでは等身大の株式会社インバウンドホールディングスを知ることができます。 幹部でもない、一社員の林真希の成長と、会社員の中で揉まれる日記扱いです。 4年以上個人で活動し、2023年 民泊運営代行会社に就職 全国にて民泊やホテルなどの開発や運営を展開しております。 株式会社インバウンドホールディングスは「エンターテイメントの力で世界を優しくする」をミッションに掲げ、観光業界のみならず、そこからくる「エンタメ」を中心に事業を展開している会社です。 私自身、優秀な学生時代ではありませんでした。 大学では看護科に通うものの、どうしても受け入れられず、方向性が全く異なる業界で個人事業で4年活動しました。 ですが個人での活動がきっかけで、もっと自分より実績がある人の所でもっと幅広い仕事がしたいと思い、今の会社に出会いました。 自分1人でできることと、仲間と一緒にできること、 これは本当に幅が違ってくると感じました。 株式会社インバウンドホールディングスでは ポジティブ 100%自責思考 挑戦と改善 責任感のある行動 スピードなき仕事に価値なし ユーモアと思いやりの精神 という6つのバリューを大切にしています。 このアカウントでは26歳会社員がひたすら仕事に熱望できる理由と、メリットデメリットを記載しようと思います。 メリットを感じてくださった方、ぜひ一度弊社HPを覗いてみてください。 https://inbound-hd.jp/company
株式会社インバウンドホールディングス's members
山崎 恭平
専務取締役
What we do
What we do
オフィスの様子。社長(中央)
運営している一棟貸しコテージ
Why we do
日本を訪れるすべての人々に感動を届ける
民泊経営の立ち上げ~運営まで総合的にプロデュース!
How we do
開発・運営は、古民家や1棟貸しコテージなどさまざま
毎月月末には、プチお誕生日会を開催しています。
As a new team member
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