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舞鶴で人と挑戦をつなぎ、新しい産業を生み出すコミュニティマネージャーを募集

コミュニティマネージャー
Mid-career

on 2026-10-17

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舞鶴で人と挑戦をつなぎ、新しい産業を生み出すコミュニティマネージャーを募集

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株式会社ATOMica's members

Mizuki Shimada

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

一輝 南原

大学時代に海外インターンへ参加、のちに学生起業。新卒で大手商社に入社し、デジタルマーケティング事業や社内起業を経験。ATOMicaでは取締役COOとして、事業・組織の開発からファイナンスに至るまで、執行パート全般をリード。

学生起業家、総合商社を経て。代表取締役Co-CEO南原の使命

一輝 南原's story

喬泰郎 安里

株式会社ATOMicaプロジェクトマネージャー 1994年沖縄県生まれ。筑波大学心理学類卒。 2017年東急エージェンシー入社。PRプランナーとして、商業施設からエンタメ業界、流通メーカーまで多くのクライアントの案件を担当。 2021年から東急株式会社に1年間の出向。社長室広報グループに所属し、企業広報の業務に従事。 2022年4月より学生時代のインターンシップの仲間である嶋田に誘われ、ATOMicaに入社。

地理的なハンデのない世界へ。CPO安里が抱く大志

喬泰郎 安里's story

株式会社ATOMica's members

「この人と会ってなかったら、こんなことしてなかったよな…」 そんな、人の可能性を非連続的に引き上げてくれる素敵な出会いを日本中、世界中に溢れさせたいと思って会社を作って4年目です。 スピンアウト&資金調達←子会社(ATOMica Inc.)立ち上げて代表就任←ビットキー入社←ワークスアプリケーションズでエンジニア←学生時代に教育ゲーム作る会社の代表。保育士資格持ってます。

Job Description

What we do

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。
全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営
多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営
両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)
全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

What we do

全国に展開しているソーシャルコワーキングスペースの企画・運営

多種多様な課題を解決する独自プログラムの企画・運営

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= 1_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 2_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 3_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 4_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

Why we do

両代表取締役Co-CEOの嶋田(右)・南原(左)

全国で開催されるコミュニティプログラムMEET@

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い=WISH」と出会い=KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

How we do

【私たちが大切にしている5つのバリュー】  バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに? 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに?」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

As a new team member

【仕事概要】 ATOMicaはこれまで、「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONのもと、 日本各地でコワーキングスペースや交流拠点の運営、 そこを起点とした地域コミュニティづくりに取り組んできました。 今回ATOMicaが新たに取り組むのは、京都府舞鶴市での新たな拠点づくりです。 地域の企業や学生、起業家、これから何かに挑戦したい方など、 さまざまな人が出会い、つながることで、 新しい仕事や事業、挑戦が生まれる地域を目指しています。 【募集背景】 舞鶴市では、地域で暮らし続けたい、働き続けたいと思える環境をつくり、 地域の内外から人や新しい動きを呼び込んでいくための取り組みが進んでいます。 今回ATOMicaが立ち上げるのは、 スタートアップの創出・育成や、新しい産業を生み出していくための新たな拠点です。 地域の企業や学生、起業家、これから何かに挑戦したい方などとつながり、 それぞれが持つアイデアや課題を、 人・企業・行政・教育機関・専門家などにつないでいきます。 そうした一つひとつの出会いや連携から、新しい事業やスタートアップが生まれ、 舞鶴にこれまでなかった新しい産業の芽が育っていくことを目指しています。 今回の拠点は、これから立ち上がる新しいプロジェクトです。 地域や利用者の声を聞きながら、 運営方法や取り組みもチームで少しずつ形にしていきます。 その中心を担うコミュニティマネージャーとして、 地域に入り込み、人や企業をつなぎながら、 舞鶴から新しい挑戦を生み出していただける方を募集します。 【業務内容】 ■ スタートアップ・新しい事業の種を見つける ・来客、利用者、地域企業、学生などとの日常的なコミュニケーション ・起業、新規事業、事業課題などに関するニーズ・相談のヒアリング ・地域で新しい挑戦に取り組む人・企業・プロジェクトの情報収集 ・スタートアップや新規事業につながる可能性のある相談・アイデアの把握 ■ 人・企業をつなぎ、新しい事業機会をつくる ・地域企業、起業家、スタートアップ、専門家、行政などとのマッチング ・ヒアリングした相談やニーズの整理、社内外への共有 ・新規事業、事業連携、実証などにつながる機会づくり ・マッチングや相談後の継続的なフォロー ■ イベント・プログラムの企画・運営 ・起業、新規事業、スタートアップに関するイベントや交流機会の企画 ・地域企業、学生、起業家など、さまざまな人がつながる機会づくり ・外部の専門家やゲストと連携したセミナー・プログラムの企画、運営 ・イベントを通じた新たな相談や挑戦者との接点づくり ■ 新規拠点の立ち上げ・コミュニティづくり ・拠点オープンに向けた準備、運営方法や仕組みづくり ・利用者や地域の声をもとにした企画・運営の改善 ・地域企業、行政、教育機関などとの継続的な関係構築 ・アルバイトスタッフ、ATOMica本部メンバーとの連携 【このポジションの魅力】 ・スタートアップや新しい事業が生まれるきっかけづくりに関われる ・地域企業、行政、学生、起業家など、さまざまな人と関係を築きながら仕事ができる ・人や情報をつなぐことで、誰かの挑戦や事業の前進を後押しできる ・新しい拠点の立ち上げから関わり、地域に合わせた仕組みや取り組みをつくっていける 【必須スキル】 ・顧客の課題やニーズを整理し、提案や次のアクションにつなげた経験 ・社内外の複数の関係者と連携し、業務やプロジェクトを推進した経験 ・自ら課題を捉え、仮説を持って行動・改善してきた経験 【歓迎スキル】 ・法人営業、カスタマーサクセス、人材業界などでの提案・顧客支援経験 ・自治体、地域企業、教育機関などと連携して業務やプロジェクトを進めた経験 ・起業・創業支援、新規事業、地域活性化に関する業務経験 ・イベントやコミュニティ施策を企画・実行した経験 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています! 志向性のマッチングを重視していますので、まずはカジュアルにお話をさせてください!
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    Company info

    Founded on 04/2019

    267 members

    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

    京都府舞鶴市溝尻60-5 クラウンビル