株式会社スピックは昨年度売上57億から、今期売上は70億強（122%成長）を見込んでいる、急成長企業です。Lypo-C販売10周年を迎えた2025年より5種以上の商品がローンチされており、社内でのモール売上の期待も大きく、昨年度比最大200％成長の拡大期を迎えております。 現在一部外部委託をしている業務も今後は完全に内製化させていくにあたり、仕組みづくりやメンバー育成に携わっていただける、モールチームのリーダーを募集します。 適性に応じてメンバーと業務を分担しながら進めていただきます。モール運用に加え、業務の内製化やSPICのモールチームならではの強みを支える基盤づくりを進めていただくことが期待されます。拡大期の中核として、仕組みづくりを大きく担っていただきます。 ①モール運営・チャネル戦略 - 販売計画の策定と実行管理、売上責任 - セール・キャンペーン企画の立案・運用 - 商品ページ最適化(タイトル・説明文・画像のSEO対策)の統括 - スポンサー広告・クーポン・ポイント施策の運用最適化(業務委託先との連携含む) ②データ管理・レポーティング - 担当チャネルの売上・CVR・ROAS等KPI管理 - 部長への月次/週次レポーティング ③チームマネジメント - メンバーの進捗管理・自走できるような育成 - 採用面接:必要に応じて1次面接に同席 ④業務委託・コンサルとの連携 - 業務委託先との日常のやり取りは各モール担当者が主体的に対応し、リーダーは全チャネル横断で打ち合わせに同席・状況把握する補助的な立場を担う - 契約更新など重要フェーズは部長が対応 ⑤他部署連携 - 物流・システム・ブランドマネージャーとの企画推進、管理、調整 必須スキル ・ ECモール(Amazon・楽天等)での運営・広告運用の実務経験(3年以上) ・チームリーダーとしての業務推進経験(2年以上)※他職種のリーダー経験でも可 歓迎スキル ・複数モールを横断的に管理・運用した経験 ・複数部署との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力 ・AIを活用したデータ分析・数値管理の経験 求める人物像 ①既存の伸びを再現し、加速できる専門性 施策が当たったことで満足せず、なぜ売れたのかを振り返って言葉にし、次の商品や施策にも活かせる、再現性のある方を求めます。 ②拡大に耐える仕組みとチームをつくる意欲 業務の内製化や、メンバーが自走できる体制づくりにワクワクできる方がSPICのモール運用には合っています。自分たちの手で組み立てながら、メンバーひとりひとりに任せられる範囲を広げていく、そんなチームづくりを一緒に進めたい方を求めています。 【必須条件】 ・ ECモール(Amazon・楽天等)での運営・広告運用の実務経験(3年以上) ・チームリーダーとしての業務推進経験(2年以上)※他職種のリーダー経験でも可 【歓迎要件】 ・複数モールを横断的に管理・運用した経験 ・複数部署との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力 ・AIを活用したデータ分析・数値管理の経験 【こんな方と働きたい】 ①既存の伸びを再現し、加速できる専門性 施策が当たったことで満足せず、なぜ売れたのかを振り返って言葉にし、次の商品や施策にも活かせる、再現性のある方を求めます。 ②拡大に耐える仕組みとチームをつくる意欲 業務の内製化や、メンバーが自走できる体制づくりにワクワクできる方がSPICのモール運用には合っています。自分たちの手で組み立てながら、メンバーひとりひとりに任せられる範囲を広げていく、そんなチームづくりを一緒に進めたい方を求めています。