1994年生まれ。 Zoth Consulting株式会社 代表取締役。 採用・人事領域を中心にキャリアを築き、現在は「HR×AI」をテーマに事業を展開しています。 【経歴・経験領域】 ・採用／人事領域でのコンサルティング・RPO支援 ・経営者／人事責任者に対する採用戦略・人事戦略の立案 ・中途採用／新卒採用における採用計画・KPI設計 ・採用ペルソナ／採用要件の設計 ・求人媒体／ダイレクトリクルーティングの戦略・運用 ・求人票／スカウト文面の企画・改善 ・母集団形成〜応募者対応〜面談／面接までの採用実務支援 ・採用ファネル分析／媒体別ROI分析／採用単価改善 ・エージェントマネジメント／採用チャネル最適化 ・HRBPとしての事業・組織課題に基づく人事施策設計 ・オンボーディング／育成／評価・制度設計などの組織開発支援 ・人材紹介／キャリア支援事業 ・ATSやAIを活用した採用DX・業務効率化 ・IT／SES、SaaS、小売、飲食・サービス、コールセンター、エネルギーなど幅広い業界の採用支援 ・スタートアップから中堅・大手企業まで、企業フェーズに応じた採用・組織支援 ・採用／組織コンサルティング、人材紹介、採用DX・AIの複数事業を立ち上げ・推進 採用だけを切り取るのではなく、「事業を伸ばすために、どんな組織をつくり、どんな人を採用すべきか」から逆算して考えることを大切にしています。 戦略を描くだけでも、採用業務を代行するだけでもなく、戦略設計から現場での実行、数字を見ながらのPDCAまで入り込むスタイルが自分の強みです。 採用も組織づくりも、最後は「人と人」だと思っています。 だからこそ、僕たちは 「違和感を歓迎する」 「下心より真心」 「自分を誇れる選択」 を大切にしています。 人と企業の可能性を、採用や組織という側面から最大化する。 そんな仕事を、面白い仲間たちと本気でやっています。

群馬県富岡市出身 大学卒業後株式会社イノベーションに新卒1期生として入社。 その後ＥＣ事業を起業→バイアウトを経験。 2012年、群馬県にある世界遺産、富岡製糸場の世界遺産プロジェクトにおける民間からの公募により世界遺産プロジェクトの観光のトップに就任。 「観光不毛の地を観光の地にする」をテーマに業種業界問わず、すべての企業が観光に参加し、世界遺産の経済的メリットを享受できる仕組みを構築する。 2016年、組織ブランディング、ブランドプロデュースを行うizuruを設立。 大学から商店街までのブランド戦略立案、その他ＩＴ系企業の組織ブランド戦略構築、浸透などを行う。 2017年、株式会社Marketing-Robotics（旧社名タクセル）に参画、取締役ＣＯＯに就任。 ＭＡツールを起点とした法人営業コンサルティング事業の立ち上げを行い、年間300％の成長率を達成する。 2019年、株式会社ラフールの執行役員事業開発担当に着任 2021年、Innovation X Solutions代表取締役就任 受賞、講演、その他 ・Volvo安全環境キャッチコピーコンテスト 金賞受賞(2005年) ・文部科学省地の拠点事業委員(2014年) ・丸の内朝大学講師(2014年) ・高崎商科大学特別講師(2014年) ・沖縄国際映画祭JIMOTCMコンペティション 特別賞受賞(2014年) ・上毛新聞者オピニオン21委員（2015年） ・地方創生にマーケティングの概念を（愛知県岡崎市 2018年） ・米国大使館×慶応大学SFCTOMODACHIアントレプレナーシップセミナー審査員 書籍 「ゴルフはインパクトの前後30センチ！」（幻冬舎） 「1年で70台に突入できる30センチトレ！」（幻冬舎） 「マンガで身につく！ 普通のビジネスマンがゴルフ歴たった1年でスコア70台を出したメソッド。」（幻冬舎） シリーズ累計15万部

スイスにてフリーランス兼コンテンツクリエイターとして活動中。株式会社英会話イーオンの元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。事業企画部に所属し、社内外の広報業務のほか、採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆、新規事業にも携わる。その後、株式会社リプロライフのデジタルプロモーション部に所属。部署の立ち上げから参入し、主に国内外のSNS運用、ブランディング、マーケティング全般に取り組む。