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仕組みが変わる。組織が動く。企業の挑戦を力強く進めるDX推進パートナー募集

総務リーダー(DX推進)
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on 2026-10-13

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仕組みが変わる。組織が動く。企業の挑戦を力強く進めるDX推進パートナー募集

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株式会社チッピー's members

Reijiro Yamazaki

2006年に株式会社アールキューブを創業し、2011年に会費制結婚式サービス「会費婚」をリリース。2018年に株式会社くふうカンパニーにM&Aにより売却。 売却後はくふうカンパニーの結婚関連子会社3社の統括をし、2020年9月にすべての代表を退任。 2023年6月株式会社PONZU(現チッピー)を創業し代表取締役就任。

Shimpei Kobayashi

米国にて会計監査・M&A Due Diligence に従事。帰国後はスタートアップコーポレート部門の管掌役員として、コーポレート部門の立ち上げ、財務経理、人事、法務総務労務を管掌。20億円超の資金調達とM&Aを牽引。 慶應義塾大学理工学部卒、米国公認会計士。 妻、息子、犬の家族構成。

Koshiro Yamazaki

高校時代は地元を離れ、香川県の尽誠学園高校の野球部へ進学。寮生活を送りながら、3年間すべてを甲子園に懸けて過ごしました。2年生の夏に甲子園に出場(アルプススタンド)。 大学では情報科学を専攻し、プログラミングだけでなく、アルゴリズムやデータ処理、システムの仕組みを学びました。 新卒では経理としてキャリアをスタート。働きながら資格の大原に通い、日商簿記を取得しました。 その後はコーポレート領域を中心にキャリアを重ね、バックオフィスの立ち上げからIPO準備まで幅広く経験しています。証券会社・監査法人対応、規程整備、内部統制、業務フロー構築など、会社の成長を支える基盤づくりに携わってきました。 属人化している業務を整理し、誰でも回せるフローへ落とし込み、ツールやAIを活用して効率化することに大きなやりがいを感じます。現場の負担を減らし、事業がより成長しやすい環境をつくることが自分の強みです。 生成AIも積極的に業務へ取り入れ、バックオフィスの生産性向上に挑戦しています。 仕事では「仕組み」で課題を解決し、プライベートでは新しいサービスやツールを試すことが好きです。 コーラ好きです。

株式会社チッピー's members

2006年に株式会社アールキューブを創業し、2011年に会費制結婚式サービス「会費婚」をリリース。2018年に株式会社くふうカンパニーにM&Aにより売却。 売却後はくふうカンパニーの結婚関連子会社3社の統括をし、2020年9月にすべての代表を退任。 2023年6月株式会社PONZU(現チッピー)を創業し代表取締役就任。

Job Description

What we do

〜人と人との関係性を、社会の資本にする。〜 私たち株式会社Beは、人と人との関係性を深めることを事業の中心に据え、共感や思いやりが循環する社会を目指しています。「つながりをつくる」を軸に、2つの事業を展開しています。 ▼ おまかせPM PMを任せられる人がいない、やりたいのに手が回らない。そんな企業のプロジェクトを、PMごと引き受けて前に進めるサービスです。採用・採用広報、組織づくり、研修、広報・PR、マーケティング、新規事業、AI活用・DX推進、バックオフィス改善、コミュニティ運営など、幅広いテーマを支援しています。 ▼ やさしいポイ活 買い物・食事・給油などの店舗利用に加え、働く人への「ありがとう」でもポイントが貯まるアプリです。日常の感謝を、店舗への来店・購買につなげ、働く人への応援が循環する仕組みをつくっています。 組織・地域・日常。場面は違っても、目指すのは人と人との関係性を深めることです。
おまかせPM|プロジェクトの推進を支援
組織や暮らしにポジティブな循環を生み出す
まだ生まれたばかりのベンチャー。大変なことしかないがそれが楽しい!と毎日熱狂して前進あるのみ。
 コミュニティ支援事業|場を居場所に
少数精鋭で大きなインパクトを!
共感と対話を何より大切にしています。

What we do

おまかせPM|プロジェクトの推進を支援

組織や暮らしにポジティブな循環を生み出す

〜人と人との関係性を、社会の資本にする。〜 私たち株式会社Beは、人と人との関係性を深めることを事業の中心に据え、共感や思いやりが循環する社会を目指しています。「つながりをつくる」を軸に、2つの事業を展開しています。 ▼ おまかせPM PMを任せられる人がいない、やりたいのに手が回らない。そんな企業のプロジェクトを、PMごと引き受けて前に進めるサービスです。採用・採用広報、組織づくり、研修、広報・PR、マーケティング、新規事業、AI活用・DX推進、バックオフィス改善、コミュニティ運営など、幅広いテーマを支援しています。 ▼ やさしいポイ活 買い物・食事・給油などの店舗利用に加え、働く人への「ありがとう」でもポイントが貯まるアプリです。日常の感謝を、店舗への来店・購買につなげ、働く人への応援が循環する仕組みをつくっています。 組織・地域・日常。場面は違っても、目指すのは人と人との関係性を深めることです。

Why we do

少数精鋭で大きなインパクトを!

共感と対話を何より大切にしています。

〜世界を、思いやりで満たす。〜 どれだけテクノロジーが進化しても、人を前向きにするのは、人との関わりです。誰かに認められること、感謝されること、応援されること。そうした体験が、仕事や人生に力を与えると私たちは考えています。 一方で、効率化やデジタル化が進む社会では、人とのつながりが薄れ、働きがいや生きがいを感じにくくなる場面もあります。Beは、その根底にある共感・承認・思いやりの不足に向き合います。 私たちのパーパスは「世界を、思いやりで満たす。」。 ミッションは「人と人との関係性を、社会の資本にする。」。 思いやり・誠実さ・共感・感謝など、一人ひとりの在り方を表す「人間性資本」。人との間に積み重なる信頼や共感、協力関係である「関係性資本」。この2つを育み、感謝や信頼といった目に見えない価値を可視化することで、誰もが働きがい・生きがいを実感できる社会をつくります。

How we do

まだ生まれたばかりのベンチャー。大変なことしかないがそれが楽しい!と毎日熱狂して前進あるのみ。

コミュニティ支援事業|場を居場所に

〜共感や思いやりが循環する仕組みを、事業としてつくる〜 Beが大切にしているのは、一人ひとりの在り方と、人と人との関係性です。思いやりや誠実さが信頼を育み、その信頼が新しい協力や挑戦につながる。そんな循環を、組織や地域、日常の中につくっていきます。 「おまかせPM」では、企業が進めたいプロジェクトを引き受け、採用・組織づくりから広報、マーケティング、DX、コミュニティ運営まで、実行を支えます。「やさしいポイ活」では、日々の買い物や働く人への感謝を通じて、人と店舗、人と人をつなぎます。 競争と自己利益だけに頼るのではなく、共感や利他の気持ちが社会を動かす仕組みへ。目の前の「ありがとう」を、社会の豊かさにつなげていくことを目指しています。 東京都ソーシャルインパクトファンドなどから出資を受け、日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出されています。

As a new team member

◤「ツールを入れる」だけで終わらせない。経営と現場の間に立ち、業務が変わるところまで伴走。◢ 株式会社Famの「お任せPM」では、企業が「進めたいけれど、手が回らない」プロジェクトの推進を支援しています。 「NotionやSlackを活用したい」「AIで業務を効率化したい」「バックオフィスの属人化を解消したい」。こうした相談に対し、必要なのはツールの導入そのものではなく、現状の課題を整理し、目指す状態を明確にして、現場で使われる仕組みに落とし込むことです。 クライアントの経営者・責任者・現場メンバーと対話しながら、課題整理から実行・定着まで進めていただけるパートナーを募集します。 ▶︎▶︎▶︎お任せしたいこと クライアントの総務・管理部門・経営企画領域を中心に、業務改善・DX推進のプロジェクトを担当します。案件の課題とご自身の得意領域に応じて、担当範囲を相談のうえ決定します。 1.現状把握・課題整理 - 経営者や現場へのヒアリング、業務フロー・使用ツールの整理 - 現状(As-Is)と目指す状態(To-Be)の明確化 - 属人化・二重入力・情報分散などの課題の可視化 - 改善テーマの優先順位づけ、実行計画の作成 2.ツール導入・業務の仕組みづくり - Notion、Slack、Google Workspaceなどを活用した情報共有・業務管理の改善 - 勤怠・経費・契約管理など、バックオフィス向けSaaSの選定・導入・切替支援 - AIを活用した情報整理、文書作成などの業務効率化 - 必要に応じたベンダー調整、運用ルール・マニュアルの整備 3.プロジェクト推進・現場への定着 - タスク・スケジュール・課題の管理、関係者との調整 - 経営側の意図と現場の状況をつなぐ合意形成 - 利用者への説明、試行運用、フィードバックを受けた改善 - 導入後の利用状況・改善効果の確認、運用担当者への引き継ぎ <プロジェクト例> - 情報が分散している企業の社内ナレッジ・案件管理をNotionで整備 - メール中心の連絡を見直し、Slackを使った情報共有の仕組みを構築 - 手作業の申請・集計フローを見直し、SaaSやAIで効率化 - 担当者しか分からない業務を整理し、誰でも引き継げる運用へ改善 ※上記は想定例です。すべての経験を求めるものではありません。 ※事業計画策定・資金調達支援や、Pマーク・ISMS認証取得を主業務とする募集ではありません。 ▶︎▶︎▶︎こんな経験をお持ちの方 - 総務・管理部門・経営企画などでの業務改善経験、または社内DX・業務システム導入の推進経験がある方 - 課題のヒアリングから施策の実行・運用まで、関係者を巻き込みながら主体的に進めた経験がある方 加えて、以下の姿勢・対応力を重視します。 - ツールありきではなく、「何を解決したいのか」から考える方 - 役割の境界にある課題も拾い、周囲と協力して前に進める方 - 大きな構想だけでなく、小さく試して改善することが得意な方 - クライアントの一員のような目線で、継続的な信頼関係を築きたい方 - 総務・経営企画の経験を、複数企業の課題解決に生かしたい方 ▷▷▷こんな経験も歓迎します - 中小企業・ベンチャー企業で、複数領域を兼任した経験 - 総務リーダーや管理部門の立ち上げ・運営経験 - Notion、Slack、Google Workspaceなどの導入・運用改善経験 - 勤怠・経費・会計・契約管理などのSaaS導入経験 - 生成AIを実務に取り入れ、チーム内への展開を進めた経験 - 外部パートナーとしてクライアントを支援した経験 - 導入後の利用促進や、現場への定着支援の経験 具体的な関わり方は、ご希望と案件の状況を踏まえて、相談しながら決めていきます。 まずは、お互いのことを知るところから始められたらうれしいです。 少しでも気になった方は、「話を聞きに行きたい」から、ぜひご連絡ください!
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