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28卒~30卒|最強のガクチカを手に入れる!実践型長期学生アンバサダー

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on 2026-10-13

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28卒~30卒|最強のガクチカを手に入れる!実践型長期学生アンバサダー

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株式会社HRteam's members

Nao Koshimura

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営業統括,toBデータ分析,事業部の人事を担う。新卒紹介事業部集客責任者

常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

Nao Koshimura's story

尾池 琳

新卒で人材業界の新卒紹介領域マーケティング課に所属し、自社集客を担当しています。 Webマーケ領域を中心に、メディア運用(SEO)、広告制作、数字分析などを行なっております。 正解を探すのではなく、正解を作るをモットーに日々業務に励んでおります。 その他、事業部の新人教育を担う部署に所属し、業務理解やビジネススキル、思考力の育成を行う研修を設計・実施しております。 また、人事部と連携し、人事関連の業務にも関わっております。具体的には、採用ペルソナの設定、採用HP作成、Wantedlyを活用しての中途採用の強化、採用フローへの参画・見直しなどを行なっています。

株式会社HRteam's members

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営...
常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

Job Description

What we do

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/ソーシャルリクルーティング事業/コンサルティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 新卒紹介事業では、オリコンランキング1位を取得。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎ソーシャルリクルーティング事業 ・ソーシャルブランディング ┗成⻑著しいYouTube・Tik Tokを中⼼に総合的なプロモーション⽀援を⾏います。 番組制作・番組企画・企業プロモーションや集客企画など様々な⽀援が可能です。 ・ソーシャルリクルーティング ┗ SNSを活用を活用した採用ブランディング、リクルーティング支援を行います。 リクルーティング向けの番組企画/制作・社長プロデュース・集客企画など様々な支援が可能です。 就活NEO:https://www.youtube.com/@shukatsuneo First Jobs TV:https://www.youtube.com/@FirstJobsTV 渡部のポテンシャル10%UPチャンネル:https://www.youtube.com/watch?v=Ft1P7xyGiZw ◎コンサルティング事業 「企業の採用成功」を支援するため、 コンサルティング事業 と RPO(採用代行)事業 の2つを展開しています。 新卒サービスを展開し続け10年間で培った採用ノウハウをもとに、 必要な「戦略」「教育」「リソース」を必要なだけご提供したい。 そんな想いのもと、お客様と向き合い、 いただいた課題やお悩みを解決できるサービスとなっています。

What we do

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/ソーシャルリクルーティング事業/コンサルティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 新卒紹介事業では、オリコンランキング1位を取得。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎ソーシャルリクルーティング事業 ・ソーシャルブランディング ┗成⻑著しいYouTube・Tik Tokを中⼼に総合的なプロモーション⽀援を⾏います。 番組制作・番組企画・企業プロモーションや集客企画など様々な⽀援が可能です。 ・ソーシャルリクルーティング ┗ SNSを活用を活用した採用ブランディング、リクルーティング支援を行います。 リクルーティング向けの番組企画/制作・社長プロデュース・集客企画など様々な支援が可能です。 就活NEO:https://www.youtube.com/@shukatsuneo First Jobs TV:https://www.youtube.com/@FirstJobsTV 渡部のポテンシャル10%UPチャンネル:https://www.youtube.com/watch?v=Ft1P7xyGiZw ◎コンサルティング事業 「企業の採用成功」を支援するため、 コンサルティング事業 と RPO(採用代行)事業 の2つを展開しています。 新卒サービスを展開し続け10年間で培った採用ノウハウをもとに、 必要な「戦略」「教育」「リソース」を必要なだけご提供したい。 そんな想いのもと、お客様と向き合い、 いただいた課題やお悩みを解決できるサービスとなっています。

Why we do

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

How we do

<こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

As a new team member

『自信をもって話せる最強のガクチカを手に入れよう!』 ■事業目的 当事業部(リアル集客部)は先月立ち上がった新規事業部となります。立ち上げ理由として、今まで自社メディアやSNSから就職活動を行っている学生へ支援を行ってきましたが、内からの支援では利用領域には限界があると感じ、外部に直接飛び出し学生にリアルに支援していくことで、より満足度の高い就職活動を迎えられる学生が増えると考えました。 メインは各大学内に学生コミュニティを設立し、学生主体で就活支援をしていくこととなります。 就活支援のアプローチ方法は自由です!直接営業するでも良いし、SNSを駆使して大学内コミュニティを広げていくでも良い!大学内でイベントを開催し多くの学生に支援を届けるでもいい! つまり、やることは決まってないので0から1をあなたの創造力を駆使して創り出していただきたいです。 ■実践することと得られるガクチカ ・企画立案・コンテンツ創造力 大学やその学生のニーズを捉え、学生が参加したくなるようなコンテンツを考えていきます。0から組み立てていく創造力が身につきます。 ・イベント運営・プロジェクトマネジメント力 当日までのタイムスケジュール管理や参加者の案内など、チームを巻き込みイベントを円滑に進めていくマネジメント力がつきます。 ・答えのない事に対して考え続ける力 もちろんイベントは1回のみの開催ではないので、多くの学生を巻き込んで支援するためにはPDCAを回していく必要があります。そのため考え続けていく力を身につけることができます。 ・ビジネス現場で役に立つポータブルスキル 主体的な行動力や課題解決能力は、業界・職種問わず将来の社会人生活で強力な強みとなります。 ★イベント内容やその他何をするかは各々で決めていくため、営業や広報、SNSマーケティングなど様々なことに挑戦できるます!つまり得られるガクチカは無限です。 ■募集要項 【必須条件】 ★未経験歓迎 明るくコミュニケーションが取れる方 新しい取り組みや企画運営にワクワク感が持てる方 【歓迎条件】 就活で自信を持って話せるガクチカを作りたい方 大学での新しい挑戦やコミュニティ作りに関心がある方 人を喜ばせたり、場を盛り上げることが好きな方 ■働き方 週2以上(土日可) 勤務時間に関しては採用担当からご案内いたします 服装・髪色自由(ネイル可) その他詳細やご質問ご不明点ございましたら、面接時にお知らせいたします。 ■選考フロー step1:応募・書類選考 step2:説明会兼面接(オンライン) step3:インターン内定 ※選考フローは状況に応じて変更する場合があります
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    東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階