皆さんこんにちは！HRteam人事部です！

今回は27卒として組織を引っ張るお二人にインタビュー！

普段聞けないぶっちゃけトークも！ぜひご覧ください♬

【プロフィール】

🌟名前：泉谷純生（いずたにじゅんせい）

大学名：日本大学　27卒

MBTI：ESTP（企業家）

子供のころの将来の夢：消防士　野球選手

今の将来の夢：お金持ち！

趣味特技：スポーツ観戦　スポーツ球技全般

◎学生時代

小学生：年長から野球　親の仕事により5年生でタイへ引っ越し

中学生：タイに住みながらも野球を続けていた

高校生：日本へ帰国　ここでも野球　寮生活　

大学生：地元の草野球　ディーラーの洗車バイト

◎入社後

入社：2024/10/18

昇格：25年10月〈役職：サブリーダー〉飛び級！

　　　26年4月〈役職：リーダー〉飛び級！

　　　26年7月〈役職：サブマネージャー〉

🌟名前：花畑遼乙河  （はなばたりょおが）

大学名：青山学院大学　27卒

MBTI：ENFP（運動家）

子供のころの将来の夢：サッカー選手！

今の将来の夢：年商１００億の会社を作る！！

趣味特技：旅行　奇麗な景色を写真におさめる　カラオケだいすき

◎学生時代

小学生：サッカー　水泳　6年間　6年生で塾

中学生：バトミントン　サッカーは怪我で断念　

高校生：バトミントン　

大学生：バトミントン

◎入社後

入社：2025/4/7 

昇格：26年　4月　〈役職：サブリーダー２〉

　　　26年　7月　〈役職：リーダー２〉飛び級！

・幼少期どんな子でしたか？

泉谷）くるぶしくらいまでしかない浅い川で溺れたり、ショッピングモールで買い物中、勝手にカートから抜け出して棚に隠れて中々見つからないみたいな（笑）かなりお転婆な性格でした！

花畑）わんぱくな男の子でした！　ひたすら虫取ってたし地元のやつらと秘密基地とかも作ってましたね。

☝幼少期の泉谷さん

☝幼少期の花畑さん

・インターンを始めたきっかけ、理由は何ですか？

泉谷）元々大学の友達とインターンやろうって話してたんですけど、気付いたら向こうが先に始めて…

裏切られました（笑）そこからそのままここを紹介してもらって入社しました！！

＿＿＿そもそもインターンを始めたかったのはどうしてなんですか？

泉谷）大学で何もやってなかったからガクチカがなくて。。　

学歴的にもそこまで自信がなかったので経験の面でインターンはやるべきだなと思っていました。

花畑）僕は自分の数字が鮮明に現れるような環境で 実力を試したかった、これですね！！

営業力を身につけたい、でインターンを探している人が多いかなと思うんですけど、自分はそうじゃなくて、自分の実力試し これにつきます。

＿＿＿大学3年生に進級したタイミングでの入社だと思うんですけど、きっかけが力試しなんて、、なかなかかっこいいですね！！

・入社後何を目標に頑張っていましたか？

泉谷）正直、毎月未達が続いて組織貢献の面でも消極的で。。　何回もやめようとしました。そんな中でも、活躍している友達の紹介で入っている というプレッシャーで頑張れたところは少なからずあると思います。

花畑）最初は、とにかく誰よりも上に行きたい、目立ちたいが強かったですね！

でもだんだん組織や仲間に矢印が向くようになり、頑張ろうと日々件数を追っている新人に対して、成長のチャンスや話しやすい環境をつくってあげたい。そう思うようになりました。なので、新人を勝たせることは一つ目標としてありましたね！！

・昇格まで苦戦したこと、そこからどんな努力を行ってきましたか？

泉谷）正直入社して半年は口だけの やります！人間でした。。でもだんだんしょうもないな、と思うようになってきてそこから役職関係なしにトークの仕方を学びにいくなどとにかくたくさん時間を奪いにいきました。

花畑）苦戦したこととしては、チームでの数字を持って来れなかったことですね。

自分が所属したチームは、他のチームと比べて架電できる条件が限定されており、数字を持ってくることの大変さを身にしみて感じました。

そんな中で、特に意識していたのはチームメンバーにどうアプローチするか、メンバーとのコミュニケーションを大切にすることでした。

例えば二人の思い出エピソードを作ることですね！　歌が好きなチームメンバーとカラオケに行ったり。こんな感じで 『ふたりといえば何』を連想させて、働くモチベーションを作ってあげることを大切にしてきました。数字に対してもとにかく数字達成に向けて決してあきらめることなく原因を追究し続けました。

自らルールを発信したりなど、チームの存在と立ち位置をアピールしました。

・周りの人はどんなサポートをしてくれましたか？

泉谷）自分が入社したころは教育制度が今と比べて弱く、とにかく自分からなんでも聞きにいかなきゃ成長できない環境でした！そこから先輩方が、泉谷やるぞ、と焚きつけてくれた。焦らせてくれました。

自分もこのままだとさすがにやばいな。と思っていた頃だったのでよりやる気に拍車がかかりました。

花畑）社員さんの存在がかなり大きかったと思います。例えば架電リストの数を増やしてもらったり、与えられた環境で何ができるかを考える力とファクトを出してちゃんと考えることを教えていただきました。

社員さんとの会話を通して自分はかなり成長できたと思っています。

・一番成長を感じた出来事はなにか

泉谷）初めて賞もらった去年7月ですね。月に一回インターン生とDMの社員さんが集まる事業部の数値報告会があるんですけど、そこでもっとも成長した人に贈られるDX賞というものを頂けました。

そこから期待に応えたいと思うようになり、やる気が変わりました！！

花畑）今年の５月にチームリーダーとして数字達成を持ってこれたことですね！　

周りから数字達成は厳しいと思われていたことや、リーダーとしても未達続きで焦りがあったところで、自ら様々なアプローチ方法を考えました。やはり、ファクトを見て思考し続ける大切さはかなり学べましたね。

稼働中の泉谷さん☝

・先輩から言われて印象に残っている言葉や教え、行動は？

泉谷）ロールモデルにしていた先輩と振り返り面談を実施した際、努力すれば変われる、ここから賞をかっさらってく気持ちでいくにはとにかく準備が大事！！と。

朝の電車で録音を二個聞く、件数を上げているひとの日報を確認したり、メンバーに上手くいったトークを共有するといいよと教わりました。

花畑）常に自分に矢印を向けること　ですね。

理不尽なこと、良かれと思ってやったことでも相手と上手くいかないこと、など色々あると思うんですよね。でも相手を責めても何も変わらないと気が付いて。　自分が変わる精神　つまり自責思考が大事なんだと教えてもらいました。この教えは実際自分の成長にいきています！

・この経験は就活でどう役立っていますか？

泉谷）めちゃくちゃつよいです！！この話をすると食いついてくれる人がたくさんいます。

しっかり深掘りしてくれるので自分の経験と努力をしっかりアピールできました。

＿＿＿ちなみにもう就活は終わりましたか！？

泉谷）おわりました！ITの営業なんですけど、インターンをやる前までは、営業は絶対に嫌だと思っていました。

でもこの長期インターンで　案外自分って営業できるんだなと思えたんですよね。

ほぼ新規営業に近いので かなりメンタル鍛えられましたから。

花畑）人の話を聞く能力やまとめる能力があるから、実際面接でスムーズに受け答えができました。あとは礼儀礼節です！　挨拶はもちろんのこと、自分は特に名前を覚えることが得意になりました。

これを活かして　面接の際に前の担当面接官の名前を話題に出すことでインパクトを残せました！

・インターンを始めてから自信がついたことはなにか。

泉谷）自分は能力よりマインドの面での成長が大きいですね。断られる恐怖がなくなりました！あとは日常会話ですね。人の話に関心を持てるようになりました（笑）

話した内容に対して「なんで」がつくようになったので会話が楽しいです！（笑）

花畑）自分はやり切る力ですね。　どんなに難しくても自分なりに工夫を重ねて、何とかして数字を持っていく努力をすることの楽しさを感じました。

なにかの目標に対して様々なアプローチ方法を考え達成しようと最後まで思考を続けました。この力はインターンを通して身についたものですね！！

作業中の花畑さん☝

・一緒に働く学生はどんな人が多いですか？

泉谷）おちゃらけてたり明るい人が多いけど、「こう見えてちゃんと考えてる」みたいなタイプの人が多いですね！

花畑）明るくて愛想がいい人が多いです。　後は人の話聞くのが上手い！話していて面白いです。

・インターン生との交流はありますか？

泉谷）たまに稼働終わりに飲みに行ったりします！オフィスが渋谷なので居酒屋無限にあって楽しいです！

花畑）あります！今度何人かで勝浦へ遊びにいってきます！！！後は稼働後にみんなで飲みに行ったり。自分がこのインターンを続けたいと思える一つの理由にもなっていますね。一生の友達ができました！！

・どんな学生にこのインターンをお勧めしたいですか？

泉谷）自分に自信がない人、就活に向けて何をしたらいいか分からない人には絶対におすすめ！これは自分の経験から、自信をもって言えますね。

バイトサークルではない特別なガクチカは無双します！　最強のガクチカゲットしたい人はぜひ挑戦してみてください！！！！！！

花畑）お金のためだけにバイトしてるひとや、時間が経つのをただ待っているだけでやりがいを感じていない人にはぜひこのインターンをやってほしいですね。

ここにくれば能力向上はもちろん、その能力と頑張り次第で稼ぐことができるので、働くことに対しての楽しさを感じることができると思います。

一緒に実りのある仕事を体験しましょう！！！！

以上、27卒のリーダーとして組織引っ張るお二人のインタビューでした！

組織への向き合い方は様々ですが、自分なりに思考を続け組織のために動くForyou精神がとても素敵でしたね♪

皆さんもこのインターンで、特別な経験をしてみませんか？

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＿＿＿「オリコン1位」の急成長ベンチャー。私たちが日本の「働く」の常識を塗り替える。 株式会社HRTeamは、設立10期目を迎えた急成長ベンチャー企業です。私たちは「働くに挑む（Challenge of Working）」という熱いミッションを掲げ、日本の労働環境における深刻な社会課題に立ち向かうため、人材事業を中心に多角的なビジネスを展開しています。 【仕掛けている4つのコア事業】 新卒・中途紹介事業： ただの就職斡旋ではありません。独自の『最低10回最低10時間の面談』を泥臭く提供し、学生の人生に徹底的にコミット。この愚直な姿勢が評価され、新卒紹介事業では見事オリコンランキング1位を取得しました！ 採用イベント事業： 年間250開催を誇る異次元の動員力。単なる「出会いの場」で終わらせず、イベント後の説明会動員から内定出し、最後の意思決定までを専任スタッフが一気通貫でサポートします。 ソーシャルリクルーティング事業： 変化の激しいYouTubeやTikTokを中心に、総合的なプロモーション支援を展開。リクルーティング向けの番組企画や社長プロデュースなど、SNSの強みを活かした独自の集客企画が武器です。 （メディア実績：『就活NEO』『First Jobs TV』『渡部のポテンシャル10％UPチャンネル』など多数！） コンサルティング事業 / RPO（採用代行）事業： 10年間で培った採用ノウハウをもとに、企業の採用成功に必要な「戦略」「教育」「リソース」をパッケージ化して提供。お客様の課題やお悩みを本質的に解決するコンサルティングを行っています。 日本トップクラスの人材ノウハウと圧倒的な実績があるからこそ、インターン生の教育体制も超一流。「どこに行っても通用する最強のビジネス戦闘力を身につけたい」と思っているあなたを、私たちは待っています。

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