■ TAMの創業以来一貫して変わらない理念は * クライアントに満足を提供しよう。 * 次世代の人を育てよう。 * 社会へ存在意義のある会社になろう。 * 家族に誇れる仕事をしよう。 * モノもココロも幸せになろう。 ■ TAMは「生きる力を鍛える場」です。 「組織」ではなく、「個人」にフォーカスした働き方を作ってきました * 組織の中で歯車の一つとして仕事をすることに意味がなくなりました。 * 副業やパラレルキャリアもどんどん推進していますので、第2スキル、第3スキルこそを身につけるべきで、単一スキルはとてもリスキーなことだと考えています。 * 生涯を1つのスキルだけで生きていけなくなり、エッジのあるスキルを合わせ持つゼネラリストが求められています。 * 自ら道を引く人が自由に活躍出来るよう、スキルを身に付ける「生きる力を鍛える場」であることがTAMにとってもっとも重要だと考えています。 * TAMクレド http://www.tam-tam.co.jp/about/creed.html もぜひご参照ください。 「大の大人が管理される必要などない」が基本の考え方です。 だから著しく自由なのです。 ■これからの時代に働くということは？ ルール化されるほとんどのことは、AIが人間より上手にやってくれる時代が目の前に迫ってきています。 Web運用やデジタル広告運用の現場でもAIがより正確でより良く運用してくれる時代も目の前です。 私たちはこのような時代が激変する過渡期を生きていますが、時代がどう変わろうと、変わらないものもあります。 ・Creativity（創造的な仕事やルールのないゼロから創りだすこと） ・Hospitality（笑顔やおもてなし） ・Management（チームの成果を最大にするリーダーシップ） 自分で自らの道を引いて、変化を恐れず、変化を楽しみ、オモシロイことをポジティブに創っていく人には楽しい時代になっていくでしょう。 TAMでいっしょに新しい時代にチャレンジしていきましょう！ 変化していきましょう！ きっと、オモシロイです。 時代の大きな転換点に生きていられることに感謝して、すべてをポジティブに捉え、前向きにチャレンジしていくことが面白いのだと思います。