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エンジニア募集 ― 勢いあるスタートアップで成長したい方募集!

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on 2026-10-12

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エンジニア募集 ― 勢いあるスタートアップで成長したい方募集!

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株式会社Ribura's members

Ito Ryusei

株式会社Ribura CEO 豊田高専在学中からAIエンジニアとして東大松尾研究室の共同研究プロジェクトに従事。 その後AI系スタートアップにCTOとして参画し、初期フェーズの組織設計、プロダクト開発を牽引。 2023年、個人事業主として10社以上の企業に向けたDXの支援・コンサルティング業務に従事したのち、株式会社Riburaを創業。

【CEO】株式会社Ribura・伊藤竜聖 インタビュー

Ito Ryusei's story

Junichi Fukushima

1994年生まれ(31歳) ソフトウェアエンジニア 業務委託として様々な案件に従事した後、株式会社LITALICOにて障害福祉事業所向けのDXプロダクトの開発に携わりシステム開発の全行程を担当。 現在は株式会社SchooにてPM兼エンジニアとしてシステムのフルリプレイスを主導するほか、 株式会社RiburaではAI関連プロダクトの0→1立ち上げを推進している。

島村 美帆

20歳 東京科学大学附属科学技術高校卒業 / 東京学芸大学在学中 高校在学中に情報システム部としてキャリアを始めたのちに、人事部や広報などの業務に従事。 現在は、株式会社Griteenにてプログラミング講師・株式会社Riburaにて広報・人事など多岐にわたる業務を行っている。

株式会社Ribura's members

株式会社Ribura CEO 豊田高専在学中からAIエンジニアとして東大松尾研究室の共同研究プロジェクトに従事。 その後AI系スタートアップにCTOとして参画し、初期フェーズの組織設計、プロダクト開発を牽引。 2023年、個人事業主として10社以上の企業に向けたDXの支援・コンサルティング業務に従事したのち、株式会社Riburaを創業。
【CEO】株式会社Ribura・伊藤竜聖 インタビュー

【CEO】株式会社Ribura・伊藤竜聖 インタビュー

Job Description

What we do

株式会社Ribura(リブラ)は、産業廃棄物業界に特化したAIカンパニーです。2024年に豊田高専発スタートアップとして創業し、産廃向けのAI配車システム「配車くん」を開発、提供しています。 産廃の会社では、配車表や見積もり、日報が、紙とExcelとベテランの頭の中に分かれていることが少なくありません。私たちは、その会社のAI活用を4つの段階で支えています。 ■事業内容■ ❐データを整える(データ基盤づくり) 紙やExcelに散らばった業務のデータを1か所に集め、誰が見ても同じ数字になる状態をつくります。 ❐人がAIを使えるようにする(産廃AI研修) 御社の実務を題材にした生成AI研修で、社員の方が自分で手入力を減らせるようにします。 https://ai-training.riburainc.co.jp/ ❐AIが業務を動かす(配車くん、AIの研究開発) 配車や見積もり、回収量の予測など、ベテランにしかできなかった判断をAIで支えます。株式会社M.O.Cさまと廃油の回収量予測AIを、株式会社クリーンテックサーマル・ホールディングスさまと見積もり予測AIを共同開発しています。 https://riburainc.co.jp/lp/haisha-kun ❐AIが経営を支える 議事録、メール、営業、資金繰りの記録を1か所に集め、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。まずは自分たちの会社で実践しています。 これまでに廃棄物・リサイクルの事業者50社以上と面談し、現場の声をもとに開発を進めています。

What we do

株式会社Ribura(リブラ)は、産業廃棄物業界に特化したAIカンパニーです。2024年に豊田高専発スタートアップとして創業し、産廃向けのAI配車システム「配車くん」を開発、提供しています。 産廃の会社では、配車表や見積もり、日報が、紙とExcelとベテランの頭の中に分かれていることが少なくありません。私たちは、その会社のAI活用を4つの段階で支えています。 ■事業内容■ ❐データを整える(データ基盤づくり) 紙やExcelに散らばった業務のデータを1か所に集め、誰が見ても同じ数字になる状態をつくります。 ❐人がAIを使えるようにする(産廃AI研修) 御社の実務を題材にした生成AI研修で、社員の方が自分で手入力を減らせるようにします。 https://ai-training.riburainc.co.jp/ ❐AIが業務を動かす(配車くん、AIの研究開発) 配車や見積もり、回収量の予測など、ベテランにしかできなかった判断をAIで支えます。株式会社M.O.Cさまと廃油の回収量予測AIを、株式会社クリーンテックサーマル・ホールディングスさまと見積もり予測AIを共同開発しています。 https://riburainc.co.jp/lp/haisha-kun ❐AIが経営を支える 議事録、メール、営業、資金繰りの記録を1か所に集め、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。まずは自分たちの会社で実践しています。 これまでに廃棄物・リサイクルの事業者50社以上と面談し、現場の声をもとに開発を進めています。

Why we do

■ビジョン■ 誰もがやりたいことに挑戦し、実現する社会を創る ■ミッション■ 100年後も、綺麗な日本を残す 道にごみが落ちていない街は、毎日ごみを集めて運び、処理する人たちの仕事で保たれています。私たちが日本の好きなところの一つが、この街の清潔さです。 その仕事はいま、人手不足と、ベテランの頭の中にしかない配車の判断に支えられています。担当の方が休むと朝の配車表が作れない、という声を何度も聞いてきました。 100年後もこの仕事が続くように、現場の仕事をAIで支える。それが私たちのミッションです。AIで仕事が楽になった人が、次にやりたいことに挑戦できる。その先に、私たちのビジョンがあります。

How we do

■現場に通って作る■ 産廃の事業者に伺い、配車担当の方から判断の決まりを聞き取ってから作ります。現場のルールを知らずに作ったシステムは使われない、と考えているからです。 ■自分たちの会社をAIで回す■ 社内では議事録、メール、営業、資金繰りの記録を1か所に集め、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。自分たちで使って効いたやり方を、お客さんに持ち込みます。 ■一緒に働くメンバー■ 豊田高専卒の学生が立ち上げた会社です。代表は東大松尾研の共同研究プロジェクトと、AIスタートアップのCTOを経験しています。コアバリューは、挑戦を楽しむ、仲間と共に成長する、素早く失敗し早く学ぶ、顧客のためにやり抜く、の4つ。学生発ベンチャーの柔軟さを持ちながら、顧客を第一に考えるものづくりを大事にしています。 ■働く環境■ 出社とリモートを柔軟に切り替えて働いています。勉強会や新しい制度も、自分たちで作っていくフェーズです。アイデアはどんどん形にしてください。

As a new team member

【仕事内容】 - AIロジック実装 PoCを高速に回し、要件に対しどこまで実現できるかを最速で検証 - UI/UX改善 コンポーネント設計、アクセシビリティ、パフォーマンス最適化 - API設計/実装 I/F設計、スキーマ定義、テスト、ドキュメント整備 - データ設計 RDB/ERD構築、マイグレーション運用 - チーム開発 PR駆動(ドラフトPR活用)、レビュー・リリース・ロールバックの整備 --- 【開発カルチャー】 - まず叩き台:完成度60%でドラフトPRを出すスピード感 - PRは意思表示:全diffに「なぜ?」の説明責任 - 失敗の共有を歓迎:ハマった経緯や学びを型化してチーム知見に - Writing-First:口頭合意は即Slack/Issueに記録して透明性を担保 --- 【求める人物像】 - 顧客の成果にこだわれる人 - フィードバックを成長機会として受け止められる人 - 自走しつつ、チーム貢献(進捗の言語化・レビュー品質)を大切にできる人 - 最新技術のキャッチアップを楽しめる人 ※採用モットー:素直で、成長に貪欲な人 --- 【必須スキル/経験】 - Gitの実務スキル - チーム開発1年以上(個人開発・授業のみは不可) - PR作成/レビュー、rebase/merge、コンフリクト解消ができる - WEB開発の基礎理解 - API(HTTP/REST or GraphQL、認証/認可) - RDB(正規化/インデックス/トランザクション/マイグレーション) --- 【歓迎スキル/経験】 - Python(FastAPI/Django)でのバックエンド実装 - Streamlitでのプロトタイピング - TypeScriptでの開発(型活用、例外方針、lint/format) - WebRTC / WebSocket を用いたリアルタイム開発 - クラウド/インフラ(GCP/AWS、CI/CD、コンテナ) --- 【働き方】 - 週12h〜 - 【稼働初期は数回出社】 → 以降は リモート/出社を選択可能(出社推奨) 勤務地: 目黒駅(徒歩数分)※大井町へ移転予定/リモート併用可 勤務時間: 平日土日10:00–20:00で柔軟対応 --- 【身につくスキル】 - 実務レベルの開発力・問題解決力 - 顧客視点での設計能力(要求の本質を捉える力) - 自走力(期日コミット・前倒しでの報連相) - PoC〜リリースまでの一気通貫した開発経験 - PR駆動・レビュー文化・ドキュメントの体系化スキル
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    Company info

    Founded on 04/2024

    20 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都品川区上大崎2丁目15−6 ノワールブラン 303