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働きがいのある会社1位|事務の枠を超え、事業の数字を任されるポジション

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on 2026-10-09

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働きがいのある会社1位|事務の枠を超え、事業の数字を任されるポジション

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株式会社ナハト's members

Yuki Adachi

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 仲間の成長を一番に 市場で勝ち続ける 日本の経済を好転させる 人財が生まれる場所を作る なんでも作れる伸ばせる会社 日本一のマーケティングカンパニーを作る インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング 新規事業 D2C

横手 和愛

1990年生まれ、東京都世田谷区出身。学生時代から様々な飲食店で働き、接客業にやりがいを感じるように。その経験をきっかけに、2013年に大手飲食企業へ転職し、マネージャー職に就任。新業態の立ち上げに携わり、店舗運営やスタッフの教育・マネジメントを経験しました。 2018年にナハトにジョイン。SNS広告の責任者を経て、現在は取締役として、管理・営業など様々な部門の課題解決から会社の方針決定まで幅広い領域を担っています。

渡辺 智裕

1996年生まれ、福島県出身。 辻調理師専門学校を卒業後、フランスの3つ星レストランで料理人として活動。 帰国後、YouTubeでの料理動画配信を積極的に行なっていた際にSNSの可能性を知った中で 2018年に代表の安達に誘われ創業メンバーとしてナハトにジョイン。 2020年にインフルエンサーマーケティング事業を統括。 2024年1月に執行役員に就任。2025年4月に取締役に就任。

栗田 優磨

1994年生まれ。大阪府出身。 高校卒業後、接客業や法人営業などを経験した後、2019年に現ナハト取締役の松村周さんと出会い広告代理店に入社した後、同年6月にナハトにジョインしました。 SNS広告運用やインフルエンサーマーケティングを経験し、26歳で40名のメンバー、売上50億円の組織の統括を経て、2024年にナハト取締役に就任。 現在は若い人財がリーダーシップを発揮する組織づくりで会社の成長に貢献したいと考えています。

株式会社ナハト's members

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 仲間の成長を一番に 市場で勝ち続ける 日本の経済を好転させる 人財が生まれる場所を作る なんでも作れる伸ばせる会社 日本一のマーケティングカンパニーを作る インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング 新規事業 D2C

Job Description

What we do

ナハトは、ミッションに「ドラマを起こせ。」を掲げ、マーケティングを武器に事業成長を実現する、事業創造マーケティング企業です。 広告やSNS支援にとどまらず、D2C、店舗運営、二次流通、コンサルティングなど、領域を超えて自ら事業を作り伸ばしてきた実践知をもとに、認知・獲得にとどまらず、戦略やプロダクトにまで踏み込み、非連続な成長へと導きます。すべては、仲間と勝ち続けるために。2040年、3000人、2000億の企業体を目指します。 【主な3つの事業内容】 ▍01.インフルエンサーマーケティング 提携インフルエンサー1万5,000人以上。業界トップクラスのネットワークを活用し、人の心を動かし事業を動かすPRを推進。 ▍02.SNS広告 Google、Meta、TikTok、X、LINEヤフーの認定代理店として、世界基準の運用スキルで「売れる仕組み」を構築。 ▍03.多角的な事業展開(D2C・2次流通・店舗・コンサル等) ナハトのグループ会社は約12社(2026年5月現在)。広告領域で培った「売る力」を活かし、自社プロダクトの開発や、2次流通、店舗運営、戦略コンサル・採用コンサルなど、事業を多角化。
思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。
MISSION
VALUE

What we do

ナハトは、ミッションに「ドラマを起こせ。」を掲げ、マーケティングを武器に事業成長を実現する、事業創造マーケティング企業です。 広告やSNS支援にとどまらず、D2C、店舗運営、二次流通、コンサルティングなど、領域を超えて自ら事業を作り伸ばしてきた実践知をもとに、認知・獲得にとどまらず、戦略やプロダクトにまで踏み込み、非連続な成長へと導きます。すべては、仲間と勝ち続けるために。2040年、3000人、2000億の企業体を目指します。 【主な3つの事業内容】 ▍01.インフルエンサーマーケティング 提携インフルエンサー1万5,000人以上。業界トップクラスのネットワークを活用し、人の心を動かし事業を動かすPRを推進。 ▍02.SNS広告 Google、Meta、TikTok、X、LINEヤフーの認定代理店として、世界基準の運用スキルで「売れる仕組み」を構築。 ▍03.多角的な事業展開(D2C・2次流通・店舗・コンサル等) ナハトのグループ会社は約12社(2026年5月現在)。広告領域で培った「売る力」を活かし、自社プロダクトの開発や、2次流通、店舗運営、戦略コンサル・採用コンサルなど、事業を多角化。

Why we do

MISSION

VALUE

▍2040年、さらに高いステージへ。 ナハトは2018年の創業以来、インフルエンサーマーケティングを強みに急成長を遂げてきました。現在ナハトは、「2040年までにメンバー数3,000人、グループ売上2,000億円」という壮大な目標を掲げる「第二創業期」に突入しています。 2040年に掲げる「グループ売上2,000億円、社員3,000名、子会社50社」という壮大なビジョンを実現するためには、従来の広告代理店の枠を超え、自らが事業を創り出す「事業創造マーケティング」集団への進化が不可欠です。長期的なビジョンに向けて歩みを進めるにあたり、私たちは改めて「何を信じ、どのような個が集う組織であるべきか」を再定義し、結束をより強固にする必要があると考えました。 この変革を加速させ、2040年のビジョンを確実なものとすべく、ナハトの本質である「熱量」と「泥臭い挑戦」を言語化・視覚化。2026年4月に新たなコーポレートアイデンティティ(CI)を策定いたしました。 ▍ミッション・ビジョン 【MISSION】 ドラマを起こせ。 【VALUE】 ナハトが最も大事にする、3つの信条。 「私」ではなく「私たち」で進み、人を巻き込む魅力を携え、逃げずに勝負する。 この姿勢を貫くことで、不可能を現実へと変えていきます。 この2040年のビジョンの実現を加速させるため、直近ではみずほ銀行よりデットファイナンスによる60億円の資金調達を実施。 メガバンクからの大規模な資金調達は、当社のこれまでの実績と将来性に対する高い信頼の証です。盤石な財務基盤をもとに、私たちはさらなる市場開拓と事業拡大へと突き進みます。「思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ」という文化の中で、共に高みを目指せる仲間を募集しています。

How we do

思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。

▍事業創造マーケティングとは マーケティングは、商品を広めるための手段ではありません。 人を動かし、事業を動かし、利益を生み出すための力です。ナハトが向き合うのは、広告やSNSの成果だけではありません。「勝てる戦略」を起点に、商品設計からブランド構築まで、事業そのものを前に進める。日本トップクラスのインフルエンサーマーケティングやSNS広告運用を武器に、施策の枠を超え、利益創出まで責任を持つ。 事業を生み、伸ばし、勝たせる。それがナハトの「事業創造マーケティング」です。 ▍未経験からマーケティングを極めるなら、ナハト。 ナハトでは、多くの未経験者がSNSマーケターとして圧倒的な成長を遂げてきました。 実際に、部長や子会社代表の多くが業界未経験からキャリアをスタート。 実力を積み上げた20代のメンバーが、会社の中心となって活躍しています。 ▍インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティングの「最高峰」に触れる環境 ナハトには、他社には真似できないトップレベルのスキルを身につけられる環境があります。 業界トップクラスのインフルエンサーネットワーク 提携インフルエンサーは1万5,000人以上。多様なジャンルでのPR実績を通じて、質の高いプロモーションスキルを習得できます。世界的プラットフォームからの信頼 Google、Meta、ByteDance(TikTok)、LINEヤフーといった主要プラットフォームの「認定代理店」に選出。世界基準の広告運用スキルを目指せます。 ▍日本一の「働きがい」を誇る、急成長ベンチャー ナハトは、単に業績を伸ばすだけでなく、働くメンバーの幸福度と成長を追求しています。 2026年版「働きがいのある会社」ランキング:中規模部門 国内第1位(※1) 世界約170ヶ国で調査を行うGPTWより、日本で最も働きがいのある会社(中規模部門)として選出されました。 圧倒的な事業成長 平均年齢26.0歳、約500名のメンバーで売上高 約310億円を達成(8期目着地)。 ベストベンチャー100:4年連続選出(※2) 私たちが考える「働きがい」 それは単なる「居心地の良さ」ではありません。メンバー全員がプロとして挑戦し、勝利を積み重ねることで得られる「自己成長」と「貢献実感」の総量です。 (※1)Great Place To Work® Institute Japanによる調査 (※2)「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員サービスです。エントリー企業の中から審査委員会により選出されます。

As a new team member

SNSマーケや広告代理店事業を軸に急成長してきたベンチャー企業の株式会社ナハトでは、広告・D2C・小売・不動産など複数事業を展開し、事業拡大を続けています。 創業8年で売上310億円を達成し、働きがいのある会社・中規模部門ランキング2026年版にて第1位を獲得しました。 渋谷のオフィスでは、約500名のメンバーが日々真剣に事業と向き合っています。 今回募集するのは、担当する事業チームの数字とお金まわりを任され、事業責任者のそばで事業の状態を数字でつかむポジションです。 請求書の処理や数値の集計といった実務が基本ですが、処理して終わりではありません。 「この数字はなぜ動いたのか」「このコストは効果に見合っているか」を自分で考え、事業責任者と直接話しながら進めていきます。 ・営業事務や営業アシスタントとして数字に触れてきた方 ・法人営業として売上や利益を追いかけてきた方 その経験は、そのままナハトで活かせます。 経理の実務経験は問いません。会計の知識は、必要な範囲から一緒に身につけていけます。 「数字やデータを扱う仕事がしたい」というより、「事業が動く瞬間に近い場所で、自分の判断が結果に直結する仕事がしたい」 そういう志向の方にマッチすると思っています。 ---------- 【どんなチームで働くか】 ナハトの広告代理店部門は、Instagram局・YouTube局のように、領域ごとに「局」というチームに分かれています。 管理パートナーは各局に1〜2名ずつ入り、その局の数字とお金まわりを担当します。 事業責任者やメンバーと日々やり取りしながら、事業の現場に一番近いところで働くポジションです。 【業務内容】 ・請求書のチェック、処理、管理 ・売上や経費など、日次/月次の数値処理 ・入出金や振込の対応 ・担当する局のPL作成 ・予算に対する進捗を月の途中から把握し、差異の理由を整理して共有する ・かけたコストが効果に見合っているかを検証する ・案件ごとの工数管理や、KPIに連動したインセンティブ計算 ・メンバーと労務・法務部門の間に立つ一次窓口(問い合わせ対応、各種手続き) 【バックオフィスの裁量権が大きい】 ナハトでは、バックオフィスのメンバーでも、本人の意欲や成果次第で決裁権を持つことができます。 たとえば、業務を効率化するツールの選定から導入までを自分で決めるなど、動かせる範囲を広げていける環境です。 【入社後の流れ】 入社してすぐに、1人で局を任されることはありません。 同じポジションの先輩と一緒に局に入り、実務を一緒に進めながら仕事を覚えていくOJT研修のイメージです。 1〜2ヶ月ほどで業務の全体像がつかめ、そこから少しずつ独り立ちしていく流れです。 変化の速い会社なので、決まった手順をなぞるというより、やりながら覚え、わからないことはその場で聞いて前に進むスタイルです。 ---------- 【こんな方にマッチするポジションです】 ■ 営業事務・営業アシスタントとして請求書や数値に触れてきたが、判断まで任される仕事がしたい方 ■ 法人営業として追いかけてきた数字を、今度は事業全体で見る側に回りたい方 ■ 営業を離れても、事業の成果にこだわり続けたい方 ■ 「言われたことをやる」より「この状況で何が必要か」を先に考えて動くことが自然にできる方 ■ わからないことをそのままにせず聞き、自分なりの仮説を持って進められる方 ■ 経理・事務の枠を超えたキャリアを築いていきたい方 ---------- 【こちらもぜひご覧ください!】 ・営業から営業事務へキャリアチェンジした阿久津さんのインタビュー記事 https://note.nahato.co.jp/n/nf28589496fe9 ・社長室 経営企画部のメンバー紹介(1日密着) https://www.youtube.com/watch?v=1oBtIWh-aYs ・「みれいさん、社長室について教えてください!」 https://note.nahato.co.jp/n/ne000c7a5c9f6
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