【人の良さを見つけ、成長を応援する。会社の未来をつくる人事・採用メンバー募集！】 創業9年のネット通販会社である当社の人事・採用メンバーとして、 応募者への対応から面接、入社後のサポートまで、採用の一連の流れをお任せします。 「苦手なこと」ではなく「得意なこと」で活躍できる環境です。 家庭や生活との両立をしながら、安定した収入を得て、キャリアアップを目指せます。 ▍お任せする具体的な業務内容 ・求人票の作成・掲載・管理（自社サイトおよび求人媒体） ・応募者とのやり取り（応募受付、書類選考、面接日程の調整） ・一次面接の実施、選考のフィードバック ・採用戦略の立案・実行 ・入社手続きやオンボーディングのサポート ・採用データの収集・分析 研修期間（人事評価項目のトレーニー卒業まで。目安：約2か月）は、 ビジネスと商品の知識を深めていただくため、 カスタマーサポート業務からスタートすることをおすすめしています。 未経験の方も、段階的に担当範囲を広げながら、安心してスタートできます。 人事・採用といっても、応募者を選ぶだけの仕事ではありません。 「この人の良さは、どこにあるのだろう」 「応募者が安心して選考に進めるように、どうすればいいだろう」 そんな視点で、一人ひとりと向き合いながら、 会社とメンバーの成長を支えていただきます。 ▍このポジションで働く魅力 ・完全フルリモート、フルフレックスのため、日本全国どこからでもご自身のライフスタイルに合わせて稼働できます。 ・実務の随所にAIを取り入れた最先端のワークフローを経験でき、これからの時代に求められるAI活用スキルの獲得、生産性と市場価値を高められます。 ・ディレクターとの面談を通じて個人の能力に応じた適正な評価がなされる仕組みがあり、頑張りがしっかり還元されます。 ▍求めるスキル・経験 経験や学歴、年齢は選考に影響しません。専門知識も不要です。 ◆必須要件 ・週20時間以上勤務できる方かつ、 日本時間の平日9：00-17：00に3時間以上時間が取れる方（※面接対応があるため） ・6か月以上の長期稼働が可能な方 ・パソコン、インターネット環境、スマートフォンをお持ちの方（windows・Mac　どちらでもOK） ※Webミーティングが可能なカメラ付きパソコン、または外付けカメラ必須 ・ExcelやGoogleスプレッドシートの基本的な操作ができる方 ・Chatwork、Gmail、ZoomなどのITツール利用に抵抗がない方 ・守秘義務を厳守し、責任感を持ってビジネスマナーを守れる方 ◆歓迎要件 ・採用業務、または人事業務の実務経験 ・多様な採用媒体（求人サイト、SNS、リファラル等）の利用経験 ・ベンチャー企業や成長企業での勤務経験 ・高い問題解決能力と柔軟性 ▍求める人物像 ・指示を待つだけでなく、計画、実行、評価、改善を主体的に回していける方 ・チームとのコミュニケーションを大切にできる方 ・数字を見ることや業務改善が好きな方 ・AIや新しいツールを積極的に取り入れ、学び続けられる方 ・細かい項目ごとにレベルアップしていく制度を楽しみ、前向きに評価アップを目指せる方 ・自分の得意を活かしながら、会社やブランドの成長に貢献したい方 ・周囲からのフィードバックを素直に受け止め、柔軟かつ迅速に対応できる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！