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Out-Loop株式会社's members
芳賀 崇史
Out-Loop株式会社 代表取締役 リスト育成型インサイドセールス代行サービス「ソダテル」を運営。 個性を活かして活躍する営業を増やすべく営業代行の会社を経営しています。
CHIHARA HIROKI
HR業界でインサイドセールス立ち上げ(BDR、SDR)支援に従事。2023年からOut-Loop株式会社へ参画し、自身もプレーヤーとして稼働しながらチーム全体を牽引。日々インサイドセールスのノウハウ、イネーブルメント関連情報を発信している。
佐々木 一輝
展示会支援事業「ガイーネ」で "指名され続ける組織を構築すること"をミッションに勤務。 支援企業以上の熱量で顧客に向き合い、 顧客の事業成長が加速するための「質」に拘ったを実施中。
ひな
新卒でベンチャー企業の採用代行会社に入社し、クライアントの採用支援に従事。新卒メンバーの中で最速の入社3ヶ月目で2社を担当し(通常は入社半年後)担当クライアントの採用成功に向け尽力しました。 エンジニア採用:コーポレート採用=7:3 中途採用:新卒採用=8:2 その後、大手求人広告会社に転職しテレアポを経験。 声だけでコミュニケーションをとるインサイドセールスに魅力を感じ、もっと専門性を高めたくOut-Loopに入社。テレアポとインサイドセールスの違いを日々実感し、悪戦苦闘しながらも楽しくインサイドセールスライフを送っています! 2026/5月から採用担当専任になりました!🔥 採用だけでなく、広報やSNS、また展示会支援事業での法人営業も頑張っています! (展示会では1人で1日1000リード以上獲得したことがあり、来場者数の25%〜30%のリード数を平均して獲得しています!) 🌈My Mission:働き方の多様化改革🌸 新卒から現在に至るまで、一貫してフルリモート環境でのキャリアを築いてきました。これは単なる個人の働き方の希望ではなく、「働きたくても働けない人たちが、働ける世界を作りたい」という私の強い信念に基づいています。 子育てに奮闘するパパやママ、障害をお持ちの方、海外にルーツを持つ方など、優れたポテンシャルを持ちながらも、環境のせいで働きづらさを抱えている方は大勢います。場所や空間にとらわれないフルリモートワークは、そうした方々を制約から解放して、ポテンシャルを最大限に引き出すための強力な手段だと私は思っています。 だからこそ私はフルリモートという働き方を体現しており、今後は、これまでの経験から得た「フルリモート組織を成功させるノウハウ」を社会に還元し、多様な働き方を推進・定着させる仕組みづくりにも挑戦したいです!
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