《占い師の力を、サービスの成長に変える。現場を知り、数字で動かし、チームを率いる》 パートナー占い師の採用・育成・活躍支援を通じて、自社占いサービスの成長・売上に直結するディレクションポジションを募集いたします。 ocoloniは、デジタル占いコンテンツ、電話・チャット占い、店舗占いなど複数のサービスを展開しています。その中核にいるのが、パートナー占い師の皆さんです。 本ポジションでは、占い師マネジメントを担いながら、占い師の採用・育成・店舗との連携・新しいサービスの可能性づくりといったサービス課題にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。現在の占い師マネジメントチームに加わり、早期にチームをリードしていただくことを期待しています。 入社直後は、占い師マネジメントの実務（占い師とのコミュニケーション、稼働・売上データの確認、デモやトレーニング）を通じて、サービスと占い師の現場を理解していただきます。 3か月後には、担当占い師の稼働・売上改善に自ら打ち手を考えて実行していただきます。 半年後には、占い師採用の仕組みづくり、育成施策、店舗との連携など、サービス全体の課題を1つ以上オーナーとして推進していただくことを期待しています。 その後、チームのリードとして、メンバーの育成やチーム目標の設計にも関わっていただくイメージです。 【具体的な業務内容】 ・占い師の採用戦略立案・実行（媒体選定・求人作成・面接対応・合否判断） ・占い師の活躍フィールドの最適化（電話占い／チャット占い／店舗等） ・占い師のデモ、トレーニング ・占い師のブランディング支援（プロフィール設計、写真・キャッチコピー企画等） ・占い師の稼働・売上データをもとにしたパフォーマンスマネジメント ・占い師の稼働促進・育成施策の企画実行 ・サービス成長に向けた企画・改善提案の実行（例：占い師採用イベントの企画運営、他サービスとの連携施策立案など） 「どの占い師に、どんな強みがあり、どの領域で最も売上を伸ばせるか」を見極め、最適配置・提案・マネジメントを実施していただきます。 ■募集背景 「あと一歩踏み出せない」「誰かに話を聞いてほしい」——cocoloniは、そんな気持ちに寄り添う占いサービスを運営しています。デジタル占いコンテンツ、電話・チャット占い、店舗占いと届け方は複数ありますが、どのサービスでも価値の中心にいるのは、パートナーである占い師の皆さんです。 これまで占い師マネジメントチームは、占い師の採用・育成・活躍支援を通じてサービスを支えてきました。サービスが成長するにつれて、チームに求められることも変わってきています。目の前の占い師を支えるだけでなく、「どうすればもっと良い占い師と出会えるか」「どう育てれば長く活躍してもらえるか」「占い師の力を、もっと別の形で届けられないか」。こうしたサービス全体の問いに、正面から向き合う段階に来ています。 そこで今回、占い師マネジメントの現場に立ちながら、サービスの課題にオーナーシップを持って取り組み、将来的にはチームをリードしいただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■特徴 占い師一人ひとりの強みを見極め、見せ方や活躍の場を変えることで、売上という目に見える成果につながる仕事です。電話・チャット・店舗・デジタルコンテンツと複数のチャネルがあるため、打ち手の選択肢が広いことも特徴です。企画だけで終わらず、現場で占い師と向き合いながら、実行まで一気通貫で関われます。 ■このポジションで得られる経験 ・パートナーマネジメントと事業推進の両方を担う経験 ・サービス課題をオーナーとして推進する経験 ・チームをリードするマネジメント経験 ・データをもとに打ち手を設計し、売上をつくる経験 ■応募条件 必須条件 ・事業やサービスのKPI改善に主体的に取り組んだ経験 ・チームやプロジェクトで周囲を巻き込み、成果を出した経験 歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験 ・タレント、クリエイター、ライバーなどのマネジメント経験 ・toC向けWebサービスの運営・企画経験 ・採用や育成に関わった経験 ■求める人物像 ・数字に向き合いながら、人とも誠実に向き合える方 ・決められた業務だけでなく、課題を自ら見つけて動ける方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・占い・カウンセリング・心理領域のサービスに関心がある方（占いの知識は不要です） ▼占い師マネジメントのお仕事について等ストーリー公開中！ぜひ参考にご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_2368979/stories 少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、まずはお話してみませんか？