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ゼロからチームを創る!SaaSのマーケ×営業を学ぶ長期インターン募集

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on 2026-10-07

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ゼロからチームを創る!SaaSのマーケ×営業を学ぶ長期インターン募集

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Expanding business abroad
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株式会社Edeyans's members

Katayama Hiroyuki

Edeyans 代表取締役社長 愛媛県出身。近畿大学卒業後、2018年、24歳のときに大阪で株式会社 Edeyans を創業。 民泊向け清掃サービス事業から始まり、創業1年目に清掃受発注管理システムをローンチする。2020年からのコロナショックで一時的に売上が落ち込むものの、除菌清掃サービス→ホテル清掃へのピボットを経て事業を急拡大。現在は客室清掃オペレーションに加え、 ホテル客室管理 SaaS「Jtas」を提供している。「ホテルのインフラをともに創る」をミッションに掲げて組織拡大中。

【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

Katayama Hiroyuki's story

Hokuto Otsuki

EDEYANSではセールス&マーケティングを管掌しており、MRRを1年で414%成長させるなどして、「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」ご支援に懸命に取り組んでいます。EDEYANS入社前は新卒で戦略コンサルティングの職に就き、2社目でPO/PdMとして新規SaaS立ち上げ責任者を務めておりました。

戦略コンサル→客室清掃×デジタルでカテゴリーリーダーを目指すスタートアップへ。なぜ大月は EDEYANS を選んだのか?

Hokuto Otsuki's story

西嶋 健吾

凡事徹底

Yuta Kikuchi

1994年生まれ、神奈川県横浜市出身。 株式会社JTBで法人営業を約3年従事。2020年2月からインターン時代の古巣へ戻る。 キャリアアドバイザーのマネジメントをメインに、社内企画、人材紹介、採用(インターン・アルバイト・正社員)に従事。現在は株式会社Edeyansにてホテルの客室清掃システム「Jtas」のエンタープライズセールスとして全国のホテル事業者様にハウスキーピングにおけるDXを推進している。旅行好きで、今でも観光業に携わっている。

株式会社Edeyans's members

Edeyans 代表取締役社長 愛媛県出身。近畿大学卒業後、2018年、24歳のときに大阪で株式会社 Edeyans を創業。 民泊向け清掃サービス事業から始まり、創業1年目に清掃受発注管理システムをローンチする。2020年からのコロナショックで一時的に売上が落ち込むものの、除菌清掃サービス→ホテル清掃へのピボットを経て事業を急拡大。現在は客室清掃オペレーションに加え、 ホテル客室管理 SaaS「Jtas」を提供している。「ホテルのインフラをともに創る」をミッションに掲げて組織拡大中。
【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

Job Description

What we do

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という“宿泊体験の裏側”に、 テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ホテル清掃業務をデジタル化するハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」を自社開発。 従来、紙や電話で行われていた非効率なやりとりをクラウド上で一元化し、「Jtas」を活用した清掃オペレーションの提供まで行っています。
ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。
客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。
代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。
今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。
「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。
世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

What we do

ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。

客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という“宿泊体験の裏側”に、 テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ホテル清掃業務をデジタル化するハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」を自社開発。 従来、紙や電話で行われていた非効率なやりとりをクラウド上で一元化し、「Jtas」を活用した清掃オペレーションの提供まで行っています。

Why we do

「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。

世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

世界中の宿泊を支え、感動を生む。 私たち EDEYANS のミッションです。 客室清掃を事業として始めたとき、私たちは驚くほど非効率な現場に直面しました。 「紙」と「電話」が飛び交うアナログなオペレーション。 人手不足が深刻化する中、それは見過ごせない課題になっていました。 けれど、本気で変えようとする会社はほとんどなかった。 だからこそ、私たちがやるしかないと思ったのです。 ハウスキーピング・オペレーション・システム「Jtas」は、 受発注・進捗管理・集計・請求までを一気通貫でデジタル化し、 すでに300施設以上のホテルに導入。 AIハウスキーパーを皮切りに、ホテルのバックヤード全体を、 ローコストかつスマートな体制へ変えていきます。 EDEYANS は、自社で清掃オペレーションを担いながら、SaaS を開発しているため、 現場で拾った違和感やヒントをプロダクトに還元できる構造が強みです。 誰もやらないなら、私たちがやる。 自分たちにしかできないアプローチで、業界の当たり前を変え、世界1万ホテルに“使われる”プロダクトをつくっていきます。

How we do

代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。

今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。

EDEYANS は、SaaS を開発するだけでも、清掃オペレーションを担うだけでもありません。 自ら現場に入り、そのリアルな課題を見つめながらテクノロジーを自社で開発し、ホテル業界の「当たり前」を変えていく。実際に手を動かしながら、変化を生み出していくチームです。 私たちを表すカルチャーをいくつか紹介します。 ■ 現場第一主義 どれだけプロダクトを作っても、現場を知らなければ意味がない。 エンジニアを含め、全員がホテルに足を運び、現場を肌で理解します。 ■ フラットな関係性 「社長、それ違うと思います」も自然に言える空気があります。 職種や年次に関係なく、率直な意見が飛び交います。 ■ 本質志向 目指すのは“正しさ”より“本質的な解決”。 役割を越えて議論し、現場に効くアウトプットを追求します。 ■ 自走する姿勢 指示を待つのではなく、自分で考え、動き、つくる。一人ひとりが事業の前進を担っています。 実際に入社したメンバーからは、こんな声も届いています。 「ユーザー目線で開発できる環境は圧倒的」 「泥臭く愚直に向き合える熱いメンバーが多い」 「トラブルが起きたときのチームの一体感に救われた」 プロジェクトでは職種を越えて連携することも多く、誰かの課題はみんなのものとして向き合っています。 派手なことはしていませんが、目の前の課題に真剣に取り組み、一歩ずつ前へ進んでいます。 そんな姿勢に共感してくれる仲間を、お待ちしています。

As a new team member

■Jtasについて Jtasは、ホテルで働く人たちの働き方を変えるAI SaaSです。現場の業務をデジタルで効率化し、少ない人数でも質の高いサービスを提供できるホテルを増やしています。目標は日本の市場を獲り切ったその先。国内で確固たるポジションを築いた後は、日本で作った仕組みを海外へ広げていく構想を持っています。 ■こんな方におすすめです ・将来、営業やマーケティングの仕事に興味があるけど、何から始めればいいか分からない ・「営業=テレアポ・飛び込み」のイメージがあって、ちょっと不安 ・アルバイトとは違う、社会で通用するスキルを学生のうちに身につけたい ・スタートアップのスピード感や、新しいチームの立ち上げを間近で経験してみたい ・就職活動で語れる「本気で取り組んだ経験」がほしい ひとつでも当てはまったら、ぜひ最後まで読んでみてください。 ■募集の背景 Jtasは今後2年ほどで、国内ホテル業界で圧倒的なポジションを築けると見込んでいます。そのために、見込み顧客の獲得から関係づくり、商談・成約までを一気通貫で担う新しいチームを立ち上げます。まさに「ゼロから作る」フェーズなので、学生インターンのみなさんにも仕組みづくりの最初期から関わっていただけます。 ■業務内容 ホテル業界の企業と、時間をかけて信頼関係を築きながら商談のきっかけを作っていくお仕事です。いきなり電話をかけ続けるようなことはありません。社員のサポートからスタートし、慣れてきたら少しずつ自分で企画を任せていきます。 ・メルマガの企画/作成/配信のサポート ・ウェビナーやセミナーの準備や当日運営のサポート ・導入事例などのコンテンツ作成(取材のお手伝いや記事の下書きなど) ・セミナー参加者など、すでに興味を持ってくださっている方への電話フォロー(慣れてきてから) ・展示会の準備・運営サポート(年2〜3回、希望者は出張参加も可) ・顧客データの整理・分析、施策の振り返り資料づくり ■参加後のイメージ ・最初の数週間は、CRMの使い方やお客様とのコミュニケーションの基本を社員から学びます ・メルマガ作成やセミナー準備のサポートを通して、仕事の流れをつかみます ・数字の見方や「仮説→実行→振り返り」の回し方を、実務の中で身につけます ・慣れてきたら、メルマガやセミナーの企画を一つ丸ごと任せることも目指します ■このインターンで得られること ・0→1のチーム立ち上げを経験できる ・営業×マーケティングのスキルが身につく ・事業成長の真ん中を体感できる ・グローバルな挑戦の入り口に立てる ■必須要件 ・大学1〜2年生、大学院生 ・週3日以上、1日3時間以上(平均5時間程度)勤務できる方 ・長期的に継続して参加できる方 ・営業やマーケティング、ビジネスに興味がある方 ■歓迎要件 ・接客、塾講師、コールセンターなど、人と接するアルバイト経験 ・サークル、学園祭、学生団体などでのイベント企画や運営経験 ・Excelやスプレッドシートなどの基本的な操作ができる方 ・ホテルや観光業界への興味 ■求める人物像 ・Edeyansの事業やミッションに共感できる方 ・分からないことを素直に聞き、吸収しようとする姿勢がある方 ・現場に足を運び、お客様の課題を本気で理解しようとできる方 ・目標や数字を「自分ごと」として楽しめる方 ・将来、グローバルに通用するビジネススキルを身につけたい方 ■働き方 ・週2日以上東京オフィス(最寄駅:茅場町駅)に出社いただける方   ※残りは在宅勤務or出社を選択可能 ・平日10:00-19:00の間で一日3時間以上(平均5時間)勤務 ■選考フロー 応募→1次面接→2次面接(代表)→内定→インターン開始 ※応募からインターン開始まで、約10日〜20日くらいの想定です。 ■記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_4433304/post_articles/469556 https://www.wantedly.com/companies/company_4433304/post_articles/978666 https://www.wantedly.com/companies/company_4433304/post_articles/1048507 https://www.wantedly.com/companies/company_4433304/post_articles/995750
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    Founded on 06/2018

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