「今の自分を変えたいが、どう動けばいいかわからない」 そんな受講生に対し、キャリアの解像度を高め転職成功まで伴走するポジションです。 単なるアドバイスではなく、「納得感のある意思決定」と「選考突破力」を高める支援を行います。 ■具体業務 ・キャリア面談（週1回／1回60分） ・過去経験の深掘り・強みの言語化 ・志望動機・自己PRのブラッシュアップ ・面接対策（ロープレ・フィードバック） ・受講生の進捗管理・モチベーション支援 ■支援の流れ（イメージ） ・体制：1受講生につき1名のキャリアパートナー ・期間：12週間 ・面談回数：週1回（計11回） ・日程：受講生と調整（柔軟に設定可能） ■支援のゴール ・自身の強み・価値観を言語化できている ・企業の評価観点に沿った自己PR・志望動機が構築されている ・面接において再現性のある回答ができる状態 その結果として、受講生が自信を持ってキャリア選択を行い、次のキャリアへ踏み出せる状態をつくることがミッションです。 【仕事の魅力】 ① キャリアの「解像度」を上げる支援 受講生の経験を整理し、市場価値として再定義するプロセスに関われます。 ② 採用視点を「武器」に変える あなたの経験がそのまま、誰かの人生を変える力になります。 ③ 12週間、変化に伴走する経験 短期ではなく、一人の変化を最後まで見届けることができます。 【必須スキル】 ▼下記に当てはまる方 ・人材紹介事業での就業経験がある方（特にCAもしくはRAのご経験がある方） ・中途採用の面接においてご自身で合否判断を行ったご経験がある方 ・月40時間以上の稼働が可能な方 【歓迎スキル】 ▼下記いずれかに当てはまる方 ・プレイングマネージャーとして、部下の行動変容にコミットした経験。 ・IT業界（営業、CS、マーケター、エンジニア等）や人材業界での実務経験。 ・BtoBの営業経験（無形商材）がある方優遇 【求める人物像】 ・人と真摯に向き合い、人の可能性を広げることに喜びを感じられる方 ・スタートアップで事業成長フェーズに携わりたい方 ・キャリアに関する知見を活かし、キャリアチェンジに伴走をしたい方 ・さまざまな価値観を理解し、一人一人に寄り添うコミュニケーションができる方