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28卒エンジニア職|70万事業所をプロダクト×AIでハックしませんか

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on 2026-09-29

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28卒エンジニア職|70万事業所をプロダクト×AIでハックしませんか

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フリー株式会社's members

Ryu Yokoji

慶應義塾大学大学院理工学研究科修了。専攻はコンピュータサイエンス。在学時から、大手企業向けe-learningシステムや動産担保融資システムの開発に携わる。 2010年、大学院修了後はソニーにてさまざまなカメラ製品のミドルウェアの開発、品質向上に取り組んだ。 2012年7月 freee株式会社の創業に参加。スモールビジネスAIラボ所長。テクノロジーでひとびとの働き方を変えていきます

Daisuke Sasaki

2012年7月 freee 株式会社を設立。当初は開発もしてました。 大学時代、データサイエンスを専攻し、インターネットリサーチ会社のインタースコープ(経営統合を経て、現在はマクロミル)にて調査結果の自動分析システムや新しいマーケティングリサーチ手法を開発。 卒業後は博報堂にて、ストラテジックプランナーとしてクライアントへのマーケティング戦略の立案に従事した後、未公開株式投資ファーム CLSA キャピタルパートナーズにて投資業務に携わる。 その後、株式会社ALBERTの執行役員に就任。CFOとして、企業財務や資金調達を管理する傍ら、ログ解析を駆使して、ALBERTの主力商品となるレコメンデーションエンジン、「おまかせ!ログレコメンダー」の開発を手がける。 2008年に Google に参画。日本におけるマーケティング戦略立案、Google マップのパートナーシップ開発や、日本およびアジア・パシフィック地域における中小企業向けのマーケティングの統括を担当。中小企業セグメントにおけるアジアでの Google のビジネスおよび組織の拡大を推進した。 Google でのキャリアを通じて、中小企業の経営の根幹をテクノロジー化し、小さなビジネスほど強くてかっこいい世の中をつくっていくことをつきつめたいと思い立ち、スタートアップでのCFOの経験から、経理を始めとするバックオフィスをクラウドで自動化することで、ビジネスのありかたを根本的に変えていくアイデアの実現にむけて、クラウド会計ソフト freee の開発に至った。 Cover photo by Akihiro Itagaki

Kenichi Yonekawa

世界を変えるプロダクトを作る

Hitomi Suzuki

1社目でWebエンジニアを4年半ほど、2社目でフリーランスエンジニアとベンチャー・スタートアップ企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを3年ほど務めたのち、人事をやっています。 人がイキイキと、ワクワクと働ける環境を作りたい!

フリー株式会社's members

慶應義塾大学大学院理工学研究科修了。専攻はコンピュータサイエンス。在学時から、大手企業向けe-learningシステムや動産担保融資システムの開発に携わる。 2010年、大学院修了後はソニーにてさまざまなカメラ製品のミドルウェアの開発、品質向上に取り組んだ。 2012年7月 freee株式会社の創業に参加。スモールビジネスAIラボ所長。テクノロジーでひとびとの働き方を変えていきます

Job Description

What we do

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。 「freee 技術の日 2026」を10月3日(土)に開催します! freeeのエンジニアリング、プロダクトマネジメント、デザイン、QA、AIの取り組みを一日を通してお届けする技術カンファレンスです。ユーザーにとって本質的な価値とは何かを問い続けてきた私たちのリアルな試行錯誤を、包み隠さずお話しします。 ■日時:2026年10月3日(土)12:30〜  ■会場:freee本社(JR大崎駅より徒歩3分)+YouTube Liveでオンライン同時配信  ■参加費:無料 freeeの技術に少しでも興味を持ってくださる方は、ぜひconnpassからお申し込みください。カジュアルにお話しできる場もご用意しています。皆さまのご来場を心よりお待ちしております! https://freee-tech-day.freee.co.jp/2026/ https://freee.connpass.com/event/403447/
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

What we do

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。 「freee 技術の日 2026」を10月3日(土)に開催します! freeeのエンジニアリング、プロダクトマネジメント、デザイン、QA、AIの取り組みを一日を通してお届けする技術カンファレンスです。ユーザーにとって本質的な価値とは何かを問い続けてきた私たちのリアルな試行錯誤を、包み隠さずお話しします。 ■日時:2026年10月3日(土)12:30〜  ■会場:freee本社(JR大崎駅より徒歩3分)+YouTube Liveでオンライン同時配信  ■参加費:無料 freeeの技術に少しでも興味を持ってくださる方は、ぜひconnpassからお申し込みください。カジュアルにお話しできる場もご用意しています。皆さまのご来場を心よりお待ちしております! https://freee-tech-day.freee.co.jp/2026/ https://freee.connpass.com/event/403447/

Why we do

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

How we do

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

As a new team member

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」のミッションのもと、さまざまな挑戦をしている中小企業や個人事業主の方が自分らしく起業したり、ビジネスを育てたりすることができる世の中を目指しています。 freeeは法律や税制という『社会の複雑なアルゴリズム』をエンジニアリングでハックし、再構築します。 今、freeeは大きな分岐点にいます。「人間がUIを操作する」というこれまでのSaaSの概念を捨て、「AIが自律的にバックオフィスを完結させる」という世界へのパラダイムシフトを、CAIO主導で本気で進めています。 私たちが求めているのは、単にAIを使える人ではありません。 AIによってエンジニアリングの価値が再定義される中で、「それでも残る本質的な設計とは何か」を問い続け、実装に落とし込める方です。 freeeでは若手もベテラン、マネージャー(freeeだと「ジャーマネ」と言います)、経営陣も横に並び、対等に議論をし合います。 毎年インターンに参加いただいた学生さんには「想像以上に解くべき課題が深い、面白い」「インターンで上流から入れると思っていなかった」と言ってもらっています。 あなたのその経験・知見を、日本を支える身近なスモールビジネスのユーザーさんの「余白」を増やすのに使いませんか?「何でもやれる、何でもやる」環境で、AI時代で生き抜ける力をつけませんか? 少しでもfreeeの「ワクワク」や「現在と未来」に興味を持っていただけましたら、ぜひ本選考に挑戦しに来てください。 募集要項 ■募集対象 ・2028年4月にご入社可能な方 ■応募要件 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・ビジネスレベルの日本語会話能力がある方 ■歓迎する経験・スキル ・Ruby on RailsやGoの開発経験 ・Webフロントエンド開発への深い造詣 ・データベースへの深い造詣 ・iOS, Android開発への深い造詣 ・コンピュータサイエンスの知識 ・ハッカソンやサークルでのチーム開発経験 ・長期インターンなどでのエンジニアとしての実務経験 ・研究や個人開発などで一定の利用ユーザーが想定されるアプリケーションの開発経験 ■下記どれかにピンと来る人歓迎 ・社会課題を技術を使って解決したい ・常に新しいことに挑戦していたい ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・UXに強くこだわりたい 【選考の流れ】 【選考の流れ】 ① エントリー ② コードテスト/書類選考 ③ 面接(3回程度) ※面接は全て日本語で実施いたします ④ オファー ※エントリー〜オファーまで1ヶ月半~2か月程度を想定しています。 【注意事項等】 ・別職種との併願はご遠慮いただいております ・同求人に複数回ご応募いただくのはお控えください 働きやすい環境 ・PC支給(Windows/MacBook Proキーボード配列選択可) ・出社時は32inch4Kモニター利用可 ・freeeドリンク ・社内販売弁当購入可 ・オフカツ参加可 ・図書館利用可 ・出社、リモートのハイブリッド勤務
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Company info

Founded on 07/2012

1,901 members

  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F