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名古屋|大企業とも取引拡大、今後の人材戦略を一緒にやってください。

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Mid-career

on 2026-09-29

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名古屋|大企業とも取引拡大、今後の人材戦略を一緒にやってください。

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株式会社ユニフェイス's members

下平 丸朗

電炉系鉄鋼メーカーに技術系総合職として新卒入社、鉄スクラップを鉄筋に蘇らせる仕事をしておりました。 勤務を通じて「デジタル化の遅れ」や「業務の属人化」といった問題に直面したと同時に、 このような問題は他社でも抱えているだろうと感じました。 データ分析やAIの活用や、DX対応は、これらの問題を解決するために効果的だと感じ、また、その解決策を提案することで、悩む人を減らす助けになればと考えております。

西脇 豊

目標に向かって行動することを心掛けています! 【今年の目標】 友人がReactで作成したWEBアプリケーションを、ReactNativeを用いて作成する。 【来年の目標】 独自で考えたアプリケーションをリリースすること。

Ryuichi Imanishi

初めまして ユニフェイス代表の今西と申します。 ユニフェイスは、「世界の製造業に於ける工場システムのソリューションベンダーとなり、業界No1を獲得する」を活動指針として、 今後3年間が勝負の年としております。 世間を賑わしているIoT、インダストリー4.0、スマート工場などいろいろなワードがありますが、 技術者や営業個人に頼るのではなく、ユニフェイスとして、会社としてのイメージを大事にしております。 よい提案ができれば、その仕事をする技術者の人もスキルが同じように伸びてくる。そうすることで、仕事に従事するすべての人がスキルアップを通じて、 仕事面で充実した仕事ができると考えております。 そして、ユニフェイスとして、会社としてのブランドイメージを醸成したいと感じております。

どうして、ユニフェイスが工場に特化したシステム会社となったか?

Ryuichi Imanishi's story

淳也 吉浦

株式会社ユニフェイス/ゼネラルマネージャー システムエンジニアとして勤めておりましたが、私は人とコミュニケーションをとることが好きな性格のため、現在は営業的な業務もこなしています。 ユーザーへ提案に伺った際は、開発経験で培った論理的思考でお客さまの課題に向き合えるのが私の強みです。 物事を順序立てて分解し、課題に対する解決方法を検討し実行しています。 今後は、仕事を通じてさらにスキルアップし、ユニフェイスの製品やサービスを、より多くの企業様に広めていきたいと考えています。

株式会社ユニフェイス's members

電炉系鉄鋼メーカーに技術系総合職として新卒入社、鉄スクラップを鉄筋に蘇らせる仕事をしておりました。 勤務を通じて「デジタル化の遅れ」や「業務の属人化」といった問題に直面したと同時に、 このような問題は他社でも抱えているだろうと感じました。 データ分析やAIの活用や、DX対応は、これらの問題を解決するために効果的だと感じ、また、その解決策を提案することで、悩む人を減らす助けになればと考えております。

Job Description

What we do

▍ユニフェイスについて 私たちは、製造業の中でも“工場内”の現場業務に特化したシステムベンダーです。 React などのモダン技術と、現場ヒアリングによる本質的な課題理解を組み合わせ、現場の改善を後押ししています。 ▍自社プロダクト 工場DXを推進する〈IB-Mes〉を中心に、ファクトリー IB シリーズとして複数のプロダクトを展開。 製造現場のリアルな課題に向き合い、自社開発でプロダクトを育てています。 🏭 プロダクト一覧(ファクトリーIBシリーズ) https://uni-face.co.jp/factoryib/ 🎦 レカロ株式会社様 導入事例 https://youtu.be/UIsOWwO0HQc?si=gQ1coWL65dYHwVc_ 国内大手メーカーとの直接取引を継続しており、社員20名以下の規模ながら「技術力 × 信頼力」で選ばれています。
代表の今西
製造 DX 自社プロダクト〈IB-Mes〉
社員旅行(飛騨高山)
社員旅行(沖縄)
スマートウォッチなどデバイスとの連携、カメラによるOCR読み取り、ChatGPT といった生成AI の活用など、幅広い技術を取り入れています。
M5Stack に独自のプログラムを組み込んで、クランプ式電流センサーから取得した電流値から設備の稼働状況を取得する IoT デバイスを開発しました。

What we do

代表の今西

製造 DX 自社プロダクト〈IB-Mes〉

▍ユニフェイスについて 私たちは、製造業の中でも“工場内”の現場業務に特化したシステムベンダーです。 React などのモダン技術と、現場ヒアリングによる本質的な課題理解を組み合わせ、現場の改善を後押ししています。 ▍自社プロダクト 工場DXを推進する〈IB-Mes〉を中心に、ファクトリー IB シリーズとして複数のプロダクトを展開。 製造現場のリアルな課題に向き合い、自社開発でプロダクトを育てています。 🏭 プロダクト一覧(ファクトリーIBシリーズ) https://uni-face.co.jp/factoryib/ 🎦 レカロ株式会社様 導入事例 https://youtu.be/UIsOWwO0HQc?si=gQ1coWL65dYHwVc_ 国内大手メーカーとの直接取引を継続しており、社員20名以下の規模ながら「技術力 × 信頼力」で選ばれています。

Why we do

スマートウォッチなどデバイスとの連携、カメラによるOCR読み取り、ChatGPT といった生成AI の活用など、幅広い技術を取り入れています。

M5Stack に独自のプログラムを組み込んで、クランプ式電流センサーから取得した電流値から設備の稼働状況を取得する IoT デバイスを開発しました。

現場が活き活きすれば、モノづくりはもっと良くなる。 そんな想いから、私たちは製造業に特化した事業を行っています。 工場の現場に深く関わるようになって、経営者・管理者・作業者それぞれの悩みや課題を肌で感じてきました。 その中で見えてきたのは、「正しい情報が、正しく共有されていない」ことが多くの問題の根本にあるということです。 現場で起きていることを正確に捉えリアルタイムに共有することで、改善が自発的に生まれるようになっていきます。 私たちは、そんな前向きな変化を起こす“仕組みづくり”を通じて、現場の人々が誇りを持って働ける環境をつくりたいと考えています。 良い現場が、良い製品、良い会社につながる。そう信じて、日々成長を続けています。

How we do

社員旅行(飛騨高山)

社員旅行(沖縄)

▍働きやすい環境づくり ユニフェイスでは、社員が伸び伸びと働ける環境づくりに力を入れています! ● 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝) ● 毎週水・木曜日はリモートのハイブリッド勤務 ※ フルリモートは実施していません。 ● 入社時の引っ越し費用を補助 ● 出社時間は9〜10時の間で柔軟に調整可能 ● 残業は平均15時間 / 月(2024年実績) ※技術者 ● 客先常駐・転勤なし / 副業OK ● オンライン英会話 / 書籍 / 資格取得は会社が負担 ● 服装自由(オフィスカジュアル) ▍その他 オフィス周辺は飲食店が多いので、是非ランチをご一緒しましょう♪ ● ストーリー記事: オフィス周辺(久屋大通)のおすすめランチ10選 🍚 https://www.wantedly.com/companies/uni-face/post_articles/978052

As a new team member

◆募集するポジション 広報を通じて、急成長している企業の人事採用をメインに動ける方を募集しています。 今後の需要に備えて(既に需要はかなりありますが)、良い技術者を積極的に採用していきたいと考えています。 ◆人事部構築 今後、ユニフェイスは世界の工場にも、サービスを展開したいと考えています。 そのために、20名程度の会社ですが、しっかりと人材戦略を立て、 人材をしっかりと採用できる人事部の創設を一緒にやりましょう。 ◆どんな風に採用をするのか 左記に記載した戦略から構築していくため、どんな媒体への掲載や、どんな面談すると、 技術者面談まで行く確率が上がるかなどの進捗をしっかりと数字で表し、 技術者不足と言われる時代に、人材を獲得していきたい。 ◆現在実施している人材獲得方法 様々な媒体、駅広告などを掲載したが、年間採用できる人数は3~5名程度。 それも、人事専門がいないため、片手間でやっている。 現在残ったのは、Wantedly、イツザイ、リファラル採用。 ただ、これも人材採用専門者がいないが故
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    Founded on 12/2009

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    愛知県名古屋市新栄町1丁目5−5 栄中央ビル 3階