ノーコード・ローコードFDEのチームで、プロジェクトマネージャーを務める方を募集します。社内の職位はシニアFDEです。FDEとUI/UXデザイナーのチームを率いて、複数の顧客の案件を並行して進めます。 ▍ このポジションの面白いところ ・顧客の業務部門の責任者と、四半期ごとの成果目標と開発対象を決め、月次で成果を報告する ・FDE・UI/UXデザイナーに作業を割り振り、進捗・品質・リスクを管理する ・自分も設計と技術レビューに入る。仕様の良し悪しを自分で判断できるプロジェクトマネージャーとして動く ・月額リテイナー契約のため、成果を数字で示すことが契約の更新と次の提案につながる ・次は、マネージャー（複数チームの統括）への転換、またはユニットマネージャー（事業部の統括）へ進む ▍ 具体的にやること ・チームの計画づくり、作業の割り振り、進捗・リスクの管理 ・顧客の業務部門との開発対象の決定、四半期の成果目標の合意、月次報告 ・ソリューション全体の設計と技術レビュー ・課題発見と追加提案の主導、プリセールス ・複数の顧客を並行して担当するチームの稼働調整 ▍ プロジェクト事例 ・大手海運企業におけるDX推進 ・大手通信キャリアにおけるDX推進 ▍ 募集要件 開発案件でプロジェクトマネージャーやリーダーを務めてきた方で、作るものの中身まで自分で判断したい方を募集します。 〈必須〉 ・システム開発で、プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして案件を完遂した経験（実務経験3年以上） ・Power Platformなどのノーコード・ローコード製品による業務システムの開発経験 ・顧客の業務部門と要件や開発範囲を決めた経験 〈あると嬉しい〉 ・提案・プリセールスを主導した経験 ・複数の案件を並行して管理した経験 ・Salesforce・kintone・AppSheet等、複数プラットフォームでの提案・開発経験 ・AB-100（Agentic AI Business Solutions Architect Expert） ・顧客の経営層・部門責任者への報告経験 ▍ こんな人と一緒に働きたい 〈こんなマインドの方はフィットします〉 ・まだ見ぬ領域へ恐れず踏み出せる冒険心がある ・自分なりの問いを立て、考え抜くことができる ・経験や知識を仲間に共有し、チームで成長できる ・顧客の業務を自分の目で確認してから、作るものを決める ・チームの成果物の品質判断を人任せにしない ・成果を数字で報告し、次の四半期の目標を顧客と決める ▍ 選考の流れ カジュアル面談（30分・オンライン）→ 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。お気軽にどうぞ！