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AI×社会インフラ|自社プロダクトを世の中に広げる営業メンバー募集!

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on 2026-09-28

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AI×社会インフラ|自社プロダクトを世の中に広げる営業メンバー募集!

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ナウア株式会社's members

北村 拓也

鉄道会社で約2年土木系の業務へ従事したのち、大学での専攻をより活かした仕事がしたいと思いナウア株式会社へ入社。現在は土木や都市計画など建設系の分野におけるAIソリューションの導入やビッグデータ解析などの業務に携わっています。

小林 総司

高速道路関連会社で約5年間土木・建設系の業務へ従事し、大学での経験を活かしたいという思いによりナウア株式会社へ入社。

Job Description

What we do

私たちナウアは、建設・土木現場や都市開発の支援を行っている会社です。業務の効率性が重視されている昨今、「自動化の要望」に少しでも応えられるよう活動しています。 □■事業内容■□ ・データサイエンス ・コンサルティング ・アプリケーション開発 □■当社サービス一覧■□ https://nauh-inc.com/service.html ≪サービス一例≫ ・人流計測・属性判定 AIカメラを使用してリアルタイムで解析することが可能。 ・交通量計測 ディープラーニングを使用した高精度の物体検知モデルを使用して、動画に映る物体の数をカウント。 ・労働災害管理アプリ 建設業界で問題となっている労働災害を管理しつつ、全国データと統計的に比較し要因を解析。 □■各種SNS■□ ・X(代表アカウント) https://twitter.com/Ryuji90266667 ・YouTube https://youtube.com/@total_ai_company?si=wlGBdjjsfUkubWE4
AIコンサルティングや交通量カウントソフトなどを開発しています。
社員数は4名のスタートアップ。創業メンバーとして活躍することができます。
創業メンバーは東京理科大学のOB同志。同大より准教授から技術指導を受けており、常に最新の動向・技術のキャッチアップを受けております。
交通解析アプリケーションの開発。将来的には自社サービスの開発にもジョインできます。
代表取締役社長 / 藤澤竜治
建設労災管理アプリケーション。我々は建設業界でAIを通して自動化していきます。

What we do

AIコンサルティングや交通量カウントソフトなどを開発しています。

社員数は4名のスタートアップ。創業メンバーとして活躍することができます。

私たちナウアは、建設・土木現場や都市開発の支援を行っている会社です。業務の効率性が重視されている昨今、「自動化の要望」に少しでも応えられるよう活動しています。 □■事業内容■□ ・データサイエンス ・コンサルティング ・アプリケーション開発 □■当社サービス一覧■□ https://nauh-inc.com/service.html ≪サービス一例≫ ・人流計測・属性判定 AIカメラを使用してリアルタイムで解析することが可能。 ・交通量計測 ディープラーニングを使用した高精度の物体検知モデルを使用して、動画に映る物体の数をカウント。 ・労働災害管理アプリ 建設業界で問題となっている労働災害を管理しつつ、全国データと統計的に比較し要因を解析。 □■各種SNS■□ ・X(代表アカウント) https://twitter.com/Ryuji90266667 ・YouTube https://youtube.com/@total_ai_company?si=wlGBdjjsfUkubWE4

Why we do

代表取締役社長 / 藤澤竜治

建設労災管理アプリケーション。我々は建設業界でAIを通して自動化していきます。

□■Vision■□ ・建設業界においてNo.1のAI会社を目指す ・最高レベルのAI開発環境を提供 AI技術は民主化され、多くの会社で使われるようになりました。しかし、本当の意味での民主化は、まだまだ先と考えています。AIがもっと普及するように、良質なサービスの開発を進め、業界トップを目指します。 □■大切にしているマインド■□ ・無駄な残業をしない 限られた時間で最大限の成果を出すマインドを大切にしています。オンオフをしっかり区別できると、自分の時間も確保でき、良いサイクルが生まれます。 ・発言しやすい環境づくり 形式ばった会議はなるべく開かず、雑談ベースで気軽に話せる雰囲気づくりを大切にしています。 □■創業ストーリー■□ 代表の藤澤は大学院の土木分野出身。大学院を卒業後、自動車業界でAIの技術者になりました。「自動車は日本の主要産業のため、AI技術を極められるのでは?」と入社前は思っていましたが、現実はそうではありませんでした。 葛藤を抱える中、大学時代の知人たちに連絡。その際、土木業界で働いていた知人らの残業時間は非常に長く、苦しそうな印象を受けました。そこでAI技術を業務効率化に少しでも活かせないかと考えます。ここが当社の原点です。

How we do

創業メンバーは東京理科大学のOB同志。同大より准教授から技術指導を受けており、常に最新の動向・技術のキャッチアップを受けております。

交通解析アプリケーションの開発。将来的には自社サービスの開発にもジョインできます。

□■ナウアの強み■□ メンバー全員が土木工学・都市計画学を専攻していました。ゆえに当事者目線を持って業界の方とお話ができます。建設・土木関連の企業が人材不足に陥っている中、クライアントと同じ視点に立ち、課題を解決していきます。 □■職場の雰囲気■□ 代表含めて15名体制です。和気あいあいとしており、自主性を尊重する職場のためフラットに話せます。少人数で自由なカルチャーゆえ、一人ひとりが主役になれます。 □■自由な職場環境■□ 基本的には自主性を重んじる職場です。また、業務に関しても範囲内であれば基本的に自由ですので、ラフな職場からクリエティブな発想が生まれます。

As a new team member

## ポジション詳細 ナウア株式会社では、画像解析・生成AI・マルチモーダルAIなどの技術を活用し、建設・交通・都市インフラをはじめとする現場の課題解決に取り組んでいます。 今回募集するのは、ナウアの自社プロダクト・AIソリューションをお客様へ届ける「営業」を中心に、採用プラットフォームの運用にも関わっていただくメンバーです。 現在はエンジニアを中心にプロダクト・技術開発を進めていますが、今後さらに事業を成長させるため、営業・採用の両面を強化していきます。 ### ■ 自社プロダクト・AIソリューションの営業 メインとなる業務は、既存プロダクト・AIソリューションの法人営業です。 ・見込み顧客のリストアップ、アプローチ ・問い合わせ企業への対応 ・商談、顧客課題のヒアリング ・自社プロダクト、AIソリューションの提案 ・提案資料、見積書等の作成 ・商談後のフォローアップ ・顧客、商談情報の管理 ・展示会等で獲得したリードへのアプローチ 技術的な説明や個別の技術検討が必要な場合は、エンジニアと連携して提案を進めます。そのため、入社時点でAIに関する高度な専門知識は必要ありません。 また、まだ営業組織を整えている段階のため、営業リストの作成、営業資料の改善、メールマーケティング、顧客管理など、「どうすればもっと売れるか」という営業の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ### ■ 採用プラットフォームの運用 営業業務とあわせて、複数の採用プラットフォームを活用した採用活動にも関わっていただきます。 ・求人情報の作成、掲載、更新 ・募集内容や求人タイトルの改善 ・候補者へのスカウト送信 ・応募者、候補者への一次対応 ・応募、採用状況の管理 ・採用プラットフォームの運用改善 単純に求人情報を更新するだけではなく、「どうすればナウアに興味を持ってもらえるか」を考えながら、採用活動を改善していく仕事です。 ### ■ このポジションの特徴 営業だけ、採用だけではなく、「ナウアの魅力を社外へ届ける」ことがこのポジションの役割です。 まだ完成された営業・採用の仕組みがあるわけではありません。そのため、経営陣やエンジニアと近い距離で、自分のアイデアを実際の施策に反映できます。 将来的には、営業戦略やマーケティング、採用広報などにも仕事の幅を広げていただけます。 ### ■ こんな方を求めています 【必須】 ・法人営業または顧客折衝の経験 ・基本的なPCスキル ・新しいサービスやツールを学ぶことに抵抗がない方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 【歓迎】 ・IT/SaaS/AI関連サービスの営業経験 ・新規法人営業の経験 ・採用プラットフォーム、求人媒体の運用経験 ・スカウト採用の経験 ・営業企画、マーケティングの経験 ・スタートアップでの勤務経験 AIの専門知識は必須ではありません。 「営業経験を活かして、AIという新しい領域に挑戦したい」 「営業だけでなく採用やマーケティングにも関わりたい」 「出来上がった組織ではなく、これから仕組みを作る側に回りたい」 そんな方と、まずはカジュアルにお話しできればと思っています。
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