◆当社で働く魅力 ◆この会社の形 AIが答えを出してくれる時代です。じゃあ人に何が残るのか。何を問うか、何に意味を見つけるか、どんな場をつくれるか。私たちはそこだと思っています。 世界中が同じ顔になっていくほど、静けさや、間や、その場に行かないと味わえないものの値打ちは上がります。日本には、それがまだ残っている。守るんじゃなく、次の時代に売れる形につくり直す。それが私たちの仕事です。 SNSがみんなの場所になって、流れてくる話はどこも同じになりました。だから人はまた、小さな集まりに戻りはじめています。誰かと組むことは、これまで目的を達成するための手段でした。これからは、集まること自体が目的になる。私たちはそう思っています。 そして、これは一社でやりきれる話じゃありません。 だからJDQは、ただの一企業ではなく、日本の価値を世界に届けたい人が乗れる基盤になろうとしています。型があって、実績があって、動かせるチームがあって、案件が流れてくる。ここに乗れば、一人でゼロから始めるより、勝てる確率は上がります。 社員も、関連会社も、外で一緒にやってくれる人も、同じ基盤に乗った仲間です。乗る人が増えるほど、この会社は強くなる。 ◆進め方 「まず出して、一緒に改善する」。完璧にしてから出す会社ではありません。早く出して、数字を見て、直す。だから若いメンバーでも、自分の打ち手を試せる回数がとにかく多いです。 ◆この会社で働く魅力 ■ 自分の手で、日本の価値を世界に届けられる！ 担当したお店に、外国人のお客さんが増える。店主から「ありがとう」と言われる。自分のやったことが、目の前の店の売上に変わる。ここまで手触りのある仕事は、そうないと思います。 ■ 教科書じゃなく、自分で確かめた方法が身につく！ 自分たちで飲食店をやっているので、試す場所が社内にあります。思いついたやり方を、まず自社の店で試せる。効いたか効かなかったかは、数字で返ってくる。ここで身につくのは、本で読んだ知識じゃなく、自分の手で確かめた方法です。 ■ 未経験でも、経営陣のすぐ隣で成長できる！ 経営陣との距離が近い会社です。やり方だけじゃなく、なぜそう考えるのか、ビジネスがどう回っているのかまで聞けます。良い提案は、その場で試させてもらえます。 ■ めんどくさいことはAIに投げて、人にしかできない側をやる！ 資料づくりも、調べものも、下書きも、できるところはAIに任せています。空いた時間でやるのは、その反対側。店に足を運ぶ。店主の話を聞く。人に体験してもらって、その人の言葉で語ってもらう。うちが評価するのは、そっちです。 ■ 提案して終わり、じゃない 提案書を出して終わりの仕事ではありません。狙う国と客層を決めて、実行して、本当にお客さんが増えたかまで見る。今あるやり方で足りなければ、集客の手段そのものを自分でつくります。 ■ いつか、自分の事業を持てる！ 社内で新しい事業を立ち上げて、うまくいったらその事業を会社にする。辞めて起業するんじゃなく、辞めずに自分の事業を持つ。そういう道をつくっていきます。 ◆一緒に働くメンバー 大阪を拠点に、韓国・台湾・中国などのメンバーがいます（全体で90名ほど）。狙う国の言葉を話すメンバーと、隣で組んで進められます。