【募集背景】 日本国内の相続マーケットは2040年まで拡大が約束された成長市場です。その中で相続領域チームは2023年7月の発足以来、急速な成長を遂げています。 現在はユーザーに寄り添うハイタッチ営業を軸としていますが、今後の更なる事業拡大に向け、システムによる効率化と「人が手厚く介在する領域」を分けた新たな営業モデルへの移行を目指す変革期を迎えています。 この新しい営業モデルを確立し、組織をさらにスケールさせるためには現場を牽引するコアメンバーが不足しています。 そのため、まずはプレイヤーとして高い成果を体現して現場の核となっていただきながら、同時に営業プロセスの改善や仕組みづくりも推進してくださる方を募集します。 将来的には事業成長を牽引するリーダー・PM候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 相続領域におけるフィールドセールスとして、お問い合わせいただいた個人ユーザー（BtoC）と税理士をつなぐコンサルティング営業をお任せします。 将来的にはリーダー・PMとして組織を牽引していただくことを見据え、まずは現場のプレイヤーとして実績を積み上げていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 メイン業務：対個人ユーザー（BtoC）フィールドセールス ヒアリング・ニーズ把握：お問い合わせいただいた個人ユーザーへ架電・メールでアプローチ。相続に関する不安や状況に寄り添い丁寧なヒアリングを実施します。 最適な税理士の選定・ご案内：ユーザーの要望や状況に合わせ、最も適した提携税理士をマッチングします。 面談設定〜成約までの伴走フォロー：税理士との面談設定からアフターフォローまでを一気通貫で担当し、成約へと導きます。 チーム連携・マルチタスクサポート 対税理士（BtoB）サポート：新規提携税理士の開拓・営業資料の作成補助や、既存税理士の満足度向上・解約防止に向けた定期フォローを行います。 他領域のセールス・CSサポート：事業部全体・チーム業績目標達成のための柔軟な案件対応 事業部全体の目標達成のため、柔軟に案件をサポートします。個人の数字だけでなく、チーム全体でお互いのボトルネックを補い合う文化です。 【ポジションの魅力】 個人主義ではなく「チームで勝つ」やりがい 個人の行動管理・KPIは持ちつつも、評価や目標の軸は「チーム全体の業績達成」にあります。個人の数字だけに固執せず、チームのボトルネックを解消するために領域を越えて助け合える、一体感のある環境です。 高いホスピタリティと泥臭い営業力を兼ね備えた「一生モノの営業力」 単なる押し売りではなく、相続という繊細なニーズに寄り添う丁寧なコミュニケーション力と、目標達成に向けた圧倒的な行動量（架電や追客）の両方を磨くことができます。 現場発でセクションPM・リーダーへ早期ステップアップ まずは現場で圧倒的な成果を出しチームに背中を見せていただいた後、ナレッジの言語化やオペレーション構築に携わり、早期にセクションを動かすPMやチームリーダーへキャリアアップが可能です。 【サービス／事業部について】 税理士ドットコムは、税理士と相談者をつなぐための日本最大級の税務相談プラットフォームであり、税理士探し経験者の90％※が信頼できると回答した税理士紹介を提供してるサービスです。税務に関する悩みや課題を解決するため、無料の税務Q&A、税理士紹介、税理士検索、税務情報の配信など多岐にわたり、個人から企業まで、幅広いニーズの税務相談に対応したサービスです。 ※調査方法：インターネット ／ 調査期間：2023年9月26日~27日 ／調査対象： 税理士探し経験者1003名 ／ アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ ／ 対象選定方法：アンケートを基に所定の条件に合致する対象者を抽出 【募集部門の紹介】 専門家プラットフォーム事業本部 税理士紹介部　ダイレクトマッチングチーム ■以下のスキル・経験をお持ちの方は是非1度話を聞きにきてください！ 営業経験 3年以上　※法人・個人は問いません。 ・法人営業経験（無形商材、IT、広告、人材、コンサル業界などは特に歓迎） ・BtoC（個人向け）およびBtoB（法人向け）双方の折衝経験 ・数名規模の後輩指導、メンター、またはリーダー・マネジメント経験 ・課題解決に向けた企画立案・改善提案の経験（プロジェクト推進経験があれば尚可） ・サービスの価値向上のため、主体的に業務改善に取り組んだ経験