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28卒|新卒から裁量を持って挑戦!Webマーケ・編集メンバー募集

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on 2026-09-17

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28卒|新卒から裁量を持って挑戦!Webマーケ・編集メンバー募集

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株式会社GIG's members

Takahiro Iwakami

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

Takahiro Iwakami's story

Shota Kagawa

インターン〜 2005年、大学在学中に東京オフィス株式会社(現:47株式会社)にて、日本初Google Mapを使って賃貸事務所を探すことができるサイト、東京オフィスサーチの立ち上げに参加。 1日に100棟以上のビルの写真を撮り、日焼けで真っ黒になる。 その後、東京の一軒家に特化した物件検索サイトの開発を担当しPHPで初めてサービスを作る。 ------------------------------------------------------ 東京オフィス株式会社〜 2006年から同社にて不動産仲介サイトの開発・運営に従事。 SEO対策やサーバの管理など、様々な業務を行う。 ------------------------------------------------------ グリー株式会社〜 2008年から、上場前のグリー株式会社に入社。入社後はインフラエンジニアとしてソーシャルゲームの基盤システム開発やSAP事業の立ち上げに参画。 2013年から北京ゲームスタジオ(中国)立ち上げにも参画しに長期駐在。 帰国後、OpenStackを使った社内クラウド基盤システムプロジェクトの立ち上げを行い、2013年に退社。 ------------------------------------------------------ 株式会社ハイスピリット〜 その後、東京オフィス株式会社時代の同僚と2名で株式会社ハイスピリットを創業。不動産事業、リノベーション事業、システム開発事業を立ち上げる。 ------------------------------------------------------ 株式会社GIG〜 2017年4月に岩上貴洋と共に株式会社GIGを創業。 自社サービス Workship 事業責任者。 気軽につながりリクエストメッセージください。すぐに承認します。 https://www.wantedly.com/users/24968411

Yusuke Uji

【19歳〜23歳】 オーストラリアでバリスタとバーテンダーを経験。 【23歳 東京】 創業初期のGIGに入社し、バックエンドエンジニアとして保守運用・受託開発を経験。 【25歳 ~ 現在】 リード獲得の仕組みづくりをクラウドで支援するSaaSサービス「LeadGrid」を展開しています!

Kazuyoshi Uchida

株式会社GIG 執行役員CMO / Marketing事業部 部長 ■経歴 埼玉県出身。 高校3年時点で偏差値30のところから浪人1年で偏差値65まで引き上げ、早稲田大学に入学。 同大学院でメディア表象研究を専攻し、修士課程修了。 その後、フリーランスを経てGIGに入社。 ■学生時代 ダンスの全国大会で優勝経験あり。 高校時代から作編曲を始め、ダンサーやラッパーへの楽曲提供も。自作の楽曲が両国国技館やパシフィコ横浜、海外の大規模イベントで流れた経験もあり。 大学在学中にフリーライターとして活動しながら、自身でWebメディア「クレイジースタディ」を立ち上げ。 就活ではエンタメ大手企業に内定をもらっていたが、大学院で論文を書く中で「間違ったことを書かない、事実として正しいことのみを書く能力が鍛えられた」ことから、編集者という道を意識するようになった。 ■キャリア(GIG) 2018年にGIGに入社。 メンバー(2018) → リーダー(2019)→ マネージャー(2020)→ メディア事業部長(2022)→ Marketing事業部長(2024)→執行役員CMO(2026)。 日本最大級のHR・フリーランスメディア『Workship MAGAZINE』をはじめ、数々のメディアのプロデュースを担当。メディア運営、コンテンツ制作、SEO、SNS、AI活用に精通。 現在はWeb制作・コンテンツマーケティング・SEOを軸にしたクライアント支援サービスを統括。 クライアント案件のPM、チームマネジメント、事業戦略立案を担う。 ■専門領域・スキル コンテンツマーケティング / 記事編集・ディレクション / SEO / SNS運用 / AIツール活用 / Webメディア運営 / チームマネジメント など

自分の中の「本当に好き」を仕事に。ダンスの道から編集者へ - 編集者・内田一良

Kazuyoshi Uchida's story

株式会社GIG's members

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。
Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

Job Description

What we do

2017年4月に設立した株式会社GIGは、現在約100名のメンバーが在籍するデジタル企業です。 「いいものをつくり、価値をとどける」をミッションに、デジタルコミュニケーション事業とHR事業の2つの事業を展開しています。 大手企業からスタートアップまで、さまざまな企業のデジタル領域における課題解決や、人材・組織づくりを支援しています。 ■デジタルコミュニケーション事業 Webサイト制作やシステム開発を中心に、企業のデジタル領域における課題解決を支援しています。 コンセプト設計、マーケティング戦略、UI/UXデザイン、クリエイティブ制作、システム開発、SEO・コンテンツマーケティングなど、戦略立案から制作・開発、公開後の運用・改善まで一貫してサポートしています。 ディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者など、多様な専門性を持つメンバーが連携し、クライアントの目的に合わせた提案を行っています。 また、CMS・MAツール「LeadGrid」やコンテンツマーケティング支援サービス「コンマルク」など、独自のサービスも展開しています。 ▼プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■HR事業 企業の採用課題や人材不足に対して、人材のマッチングから採用・組織づくりまで幅広く支援しています。 採用戦略の立案、採用ブランディング、採用広報、採用活動の内製化、社員研修・人材育成など、企業が継続的に成長できる組織づくりをサポートしています。 また、フリーランス・副業人材のマッチングサービス「Workship」や、デザイナー特化型人材支援サービス「クロスデザイナー」など、専門性の高い人材と企業をつなぐサービスも展開しています。 2つの事業を通じて、デジタルと人材・組織の両面から、企業の成長を支援しています。
自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。
平均年齢31歳、10期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。
上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。
隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)
海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

What we do

自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。

平均年齢31歳、10期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。

2017年4月に設立した株式会社GIGは、現在約100名のメンバーが在籍するデジタル企業です。 「いいものをつくり、価値をとどける」をミッションに、デジタルコミュニケーション事業とHR事業の2つの事業を展開しています。 大手企業からスタートアップまで、さまざまな企業のデジタル領域における課題解決や、人材・組織づくりを支援しています。 ■デジタルコミュニケーション事業 Webサイト制作やシステム開発を中心に、企業のデジタル領域における課題解決を支援しています。 コンセプト設計、マーケティング戦略、UI/UXデザイン、クリエイティブ制作、システム開発、SEO・コンテンツマーケティングなど、戦略立案から制作・開発、公開後の運用・改善まで一貫してサポートしています。 ディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者など、多様な専門性を持つメンバーが連携し、クライアントの目的に合わせた提案を行っています。 また、CMS・MAツール「LeadGrid」やコンテンツマーケティング支援サービス「コンマルク」など、独自のサービスも展開しています。 ▼プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■HR事業 企業の採用課題や人材不足に対して、人材のマッチングから採用・組織づくりまで幅広く支援しています。 採用戦略の立案、採用ブランディング、採用広報、採用活動の内製化、社員研修・人材育成など、企業が継続的に成長できる組織づくりをサポートしています。 また、フリーランス・副業人材のマッチングサービス「Workship」や、デザイナー特化型人材支援サービス「クロスデザイナー」など、専門性の高い人材と企業をつなぐサービスも展開しています。 2つの事業を通じて、デジタルと人材・組織の両面から、企業の成長を支援しています。

Why we do

隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)

海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」 これは、GIGが掲げるパーパスです。 私たちは、テクノロジーとクリエイティブの力には、企業や社会が抱える課題を解決し、新しい可能性を生み出す力があると信じています。 その想いを実現するために、大切にしているミッションが「いいものをつくり、価値をとどける」です。 私たちが考える「いいもの」とは、単に見た目や機能が優れているものではありません。クライアントやユーザーの課題に向き合い、本当に必要とされるものを生み出すことだと考えています。 そして、どれだけ良いものをつくっても、必要とする人に届かなければ、その価値を十分に発揮することはできません。 だからこそ、GIGでは「つくること」だけでなく、「どう届けるか」「どのような成果につながるか」までを大切にしています。 デジタルコミュニケーションとHRの2つの事業を通じて、企業や人の可能性を広げ、社会に新しい価値を届け続けることを目指しています。

How we do

上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。

価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。

GIGには、エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケター、編集者、セールスなど、さまざまな専門性を持つメンバーが集まっています。 スタートアップの立ち上げ経験者や事業責任者、元フリーランスなど、バックグラウンドも多様です。 「何をやるか」と同じくらい「誰とやるか」を大切にし、それぞれの経験や強みを活かしながら、チームでより良いものづくりに取り組んでいます。 ■GIGが大切にしている3つのバリュー GIGでは、メンバー全員が共通して大切にする価値観として、3つのバリューを掲げています。 「Good is Good」 ただ良いものをつくるだけでなく、期待を超える価値を生み出し、必要とする人に届けることを大切にしています。 「JUST HACK IT」 変化や困難を前向きに捉え、まずは行動する。失敗を恐れず、試行錯誤を繰り返しながら、より良い方法を見つけていく姿勢を大切にしています。 「Making a great team」 職種や立場の壁を越えて意見を交わし、互いの強みを活かしながら、チームで大きな成果を生み出すことを目指しています。 ■ワークスタイル GIGでは、チームで成果を出すことを大切にしながら、一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる働き方を目指しています。 ・ハイブリッド勤務:出社とリモートワークを組み合わせた働き方を導入。職種や役職に応じて、週2〜3日のリモート勤務が可能です。 ・時差出勤:10:00〜19:00を基本に、前後2時間の時差出勤が可能です。 ・フリーアドレス:一部の職種でフリーアドレス制を導入しています。 ・ワーケーション制度:年に1回、普段のオフィスとは異なる場所で働ける制度を設けています。 ■福利厚生・成長支援 メンバーが安心して働きながら、新しいことに挑戦し、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。 【成長・キャリア支援】 ・書籍購入・勉強会支援:業務に関連する書籍の購入や、勉強会・セミナーへの参加費用を会社が支援しています。 ・資格取得支援:対象資格の受験費用を、事前申請・承認などの条件に応じて支援しています。 ・社内FA制度:希望する職種や部署への異動を人事に相談・申請できる制度です。キャリアの選択肢を広げる機会を設けています。 【休暇・ライフイベント支援】 ・休暇制度:アニバーサリー休暇や結婚特別休暇など、有給休暇以外にもさまざまな休暇制度を設けています。 ・ライフイベント支援:結婚・出産・育児など、ライフステージの変化に合わせた福利厚生を用意しています。 【表彰・社内コミュニケーション】 ・表彰制度:年4回、会社やチームへの貢献度が高いメンバーを表彰しています。 ・社内交流制度:部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、チームビルディングなど、部署を越えて交流できる機会を設けています。 GIGでは、一人ひとりが自分の強みを活かし、仲間と刺激し合いながら挑戦し続けられる組織を目指しています。 GIGでは現在、さまざまな職種で新しい仲間を募集しています。 私たちの事業や働き方、カルチャーに少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう! 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

As a new team member

Webサイトやコンテンツを通じて、クライアントのサービスをより多くの人に届け魅力を伝えるWebマーケター・編集者を募集します。 マーケターは、Webサイトのアクセスデータやユーザーの行動を分析し、集客や成果につながるマーケティング施策を企画・実行する仕事です。 編集者は、クライアントやユーザーへの理解を深めながら、記事やWebコンテンツを企画・制作し、企業やサービスの魅力を分かりやすく届ける仕事です。 ■主な業務内容 ・マーケティング施策の企画・提案 ・Webサイトのアクセス状況やユーザーの行動分析 ・分析結果をもとにした改善施策の企画・実行 ・記事やWebコンテンツの企画・制作・編集 ・クライアントへの取材・撮影 ・発注書・請求書の作成等の事務作業 など ■求人の魅力 【幅広い業界の課題解決に携われる】 さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 【新卒から挑戦できる環境】 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 【未経験から成長できる育成制度】 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通してWebやITの知識がない方でも基礎から学び、成長できます。 【多職種のプロフェッショナルと働ける】 ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 【柔軟な働き方】 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 【幅広いキャリアを描ける】 経験を積みながら専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 ■こんな方を歓迎します! ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・良いものをつくりたいという思いがある方 ・裁量権が多く挑戦したい方 ■応募資格 ・2027年4月~2028年3月に【四年制大学/大学院/高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方 ※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方  ※目安:日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください! ■使用ツール ・プロジェクト管理:Notion, Google Spreadsheet ・コミュニケーションツール:Slack, Chatwork ・SEO分析ツール: Ahrefs ・サイト解析ツール:GA4, Search Console, Microsoft Clarity ・デザインツール:Figma ・支給マシン:ノートPC(MacBook / Windows PC) ■入社後の流れ 入社後は約半年間のオンボーディングを実施します。 IT・Web制作・Webマーケティングの基礎知識を学びながら、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加しOJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、希望者は入社後約半年を目安にジョブローテーションへ参加することもでき、自分に合ったキャリアを考える機会もあります。 ■メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、多様な職種のメンバーが活躍しています。 ■新卒社員が感じたGIGの魅力 【相談しやすく、安心して成長できる】 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 【部署を超えたつながりがある】 Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 【新卒から挑戦できる】 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 【ベンチャーのイメージが変わる環境】 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 【働きやすいオフィス】 オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も社員から好評です。 ■現場のリアルもチェック マーケターの社員インタビューもぜひご覧ください◎ https://giginc.co.jp/blog/interview/new-graduate-manager
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Company info

Founded on 04/2017

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東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町4F