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AIとクラフトバンクらしさを仕組みにするデザイナー募集!

グラフィック、Webデザイナー
Mid-career

on 2026-10-05

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AIとクラフトバンクらしさを仕組みにするデザイナー募集!

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クラフトバンク株式会社's members

花岡 大樹

首都大学東京大学院システムデザイン研究科インダストリアルアート学域 修了。2020年新卒でYahoo! JAPANに入社し、コマースサービスのデザインを担当。ヤフーショッピングや、Yahoo!おトク宝箱などさまざまなプロダクトを担当して主にTo C向けのデザイナーとして活躍。この他にも社内全体のUX品質を維持するための組織で新規リリース前の品質チェックを担当。2023年11月にクラフトバンクに参画。プロダクトのデザインだけでなくデザインOpsやコーポレートのデザインまで幅広く担当。

《“強い”組織をゼロからつくる》プロダクトビジョンとデザインの役割

花岡 大樹's story

岡田 茉里乃

クラフトバンク株式会社's members

首都大学東京大学院システムデザイン研究科インダストリアルアート学域 修了。2020年新卒でYahoo! JAPANに入社し、コマースサービスのデザインを担当。ヤフーショッピングや、Yahoo!おトク宝箱などさまざまなプロダクトを担当して主にTo C向けのデザイナーとして活躍。この他にも社内全体のUX品質を維持するための組織で新規リリース前の品質チェックを担当。2023年11月にクラフトバンクに参画。プロダクトのデザインだけでなくデザインOpsやコーポレートのデザインまで幅広く担当。
《“強い”組織をゼロからつくる》プロダクトビジョンとデザインの役割

《“強い”組織をゼロからつくる》プロダクトビジョンとデザインの役割

Job Description

What we do

クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」をミッションに2021年に創業した、建設業向けのDX企業です。 建設業界は、住居やオフィス、道路や橋など、人々の暮らしと社会インフラを支える日本最大級の基幹産業です。 一方で、人手不足や高齢化、生産性向上、事業承継、採用難など、多くの経営課題を抱えています。優れた技術力を持ちながらも、経営や組織運営、採用、業務効率化といった課題に阻まれ、本来の成長ポテンシャルを発揮しきれていない企業が数多く存在します。 私たちは、こうした課題が単一のプロダクトだけで解決できるとは考えていません。 だからこそ、AI・SaaS・BPO・コンサルティングなど複数の手段を組み合わせながら、工事会社の経営そのものを支援しています。 「何を売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」。 この考えのもと、全国の建設会社と向き合いながら、業界全体の変革に挑んでいます。 私たちが目指すのは、特定のサービスを提供する会社になることではありません。建設業界で働く人々が、より誇りを持って挑戦できる環境をつくることです。 テクノロジーと人の力を掛け合わせながら、建設業界の未来をアップデートしていきます。 ▼プロダクト詳細 https://craft-bank.com/ ▼創業背景や事業への想い https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-han-takeda https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-makijima-takubo

What we do

クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」をミッションに2021年に創業した、建設業向けのDX企業です。 建設業界は、住居やオフィス、道路や橋など、人々の暮らしと社会インフラを支える日本最大級の基幹産業です。 一方で、人手不足や高齢化、生産性向上、事業承継、採用難など、多くの経営課題を抱えています。優れた技術力を持ちながらも、経営や組織運営、採用、業務効率化といった課題に阻まれ、本来の成長ポテンシャルを発揮しきれていない企業が数多く存在します。 私たちは、こうした課題が単一のプロダクトだけで解決できるとは考えていません。 だからこそ、AI・SaaS・BPO・コンサルティングなど複数の手段を組み合わせながら、工事会社の経営そのものを支援しています。 「何を売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」。 この考えのもと、全国の建設会社と向き合いながら、業界全体の変革に挑んでいます。 私たちが目指すのは、特定のサービスを提供する会社になることではありません。建設業界で働く人々が、より誇りを持って挑戦できる環境をつくることです。 テクノロジーと人の力を掛け合わせながら、建設業界の未来をアップデートしていきます。 ▼プロダクト詳細 https://craft-bank.com/ ▼創業背景や事業への想い https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-han-takeda https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-makijima-takubo

Why we do

建設職人の本領は、言うまでもなく現場での工事にあります。しかし実際には、営業・調整・事務といった付帯業務にも多くの時間が割かれています。 その背景には、業界に根付いた非効率な構造と、時代の流れに逆行したアナログな文化があります。 紙やFAXを中心とした昔ながらのコミュニケーションが主流であるがゆえに、事務作業に多くの時間を取られるだけでなく、経営状態を正確に把握できない、データの欠損による請求漏れが起きるなど、企業の存続に関わる問題まで生じています。 また、1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れだった建設業ですが、2020年には320万人まで従事者が減少しました。この傾向は今後も続くと見られ、現場は慢性的な人材不足に陥っています。 クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップです。 工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るスタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界に貢献できると考えています。 ものづくりを本分とする建設職人が、専門分野に集中できる環境をつくりたい。 「日本が世界に誇る職人技術」が輝く、「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。 子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。 そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

How we do

■地域密着型の組織へ、大きく舵を切っています クラフトバンクは、2023年にフィールドセールスの全国展開を開始し、2025年にはカスタマーサクセスも地域ごとの体制へ移行しました。 創業初期は、顧客の声を素早くプロダクトへ反映するため、プロダクトチームとカスタマーサクセスが密接に連携する体制を重視していました。まずはプロダクトを磨き込み、建設業界で本当に使われるサービスをつくることを優先してきたからです。 そして現在、プロダクトの土台が整ってきたタイミングで、フィールドセールスとカスタマーサクセスを統合し、地域に根ざした支援体制へと進化しています。 私たちが次に目指すのは、「全国展開」ではなく「地域に深く根づくこと」。 地域企業に長く伴走しながら、日本の基幹産業を足元から変えていく。そんなフェーズに、今まさに入っています。 ■超フラット・超オープンなカルチャー NotionやSlackをベースに、必要な情報を誰でもいつでも取れる環境を整えています。 情報は全員に開放されており、透明性の高いオープンなカルチャーが根付いています。 ■年齢・社歴に関係なく、多様な人材が活躍できる環境 組織は約200名まで拡大しましたが、今も一人ひとりの裁量は大きく、本人の意欲次第でさまざまな挑戦ができます。 メンバーの経歴も多彩で、DeNA、MIXI、LINEヤフーといった大手IT企業の出身者もいれば、会社経営やCTO、議員秘書を経験してきた者もいます。異なるバックグラウンドが交わる、刺激的な組織です。 ■自由度の高い働き方 フルリモート&フルフレックス制を導入し、社員は33都道府県に在住。 地域やライフステージを問わず、多様なメンバーが活躍しています。 全メンバーの半数が小さな子どもを育てながら仕事と両立しており、男女を問わず全員が育児休暇を取得しています。

As a new team member

クリエイティブを作ってブランドとして伸ばしていく。 デザインの判断を自分の中にとどめず、誰が作っても同じ品質になる仕組みに落とし込む AI と組んで、クラフトバンクらしさをブランドとして落とし込んでいく。 そんなデザイナーを探しています。 クラフトバンク株式会社は、内装工事会社をルーツとした建設経営の伴走型AI/DX共創企業です。「建設業を、時代と共に、儲かりつづける業界に」を目指し、33都道府県に住む現場の実態を知る専任担当が、経営管理から採用・労務のデジタル化まで、ツールの導入にとどまらない伴走支援を全国で提供。70以上の金融機関との提携と、建設業界専門調査機関「クラフトバンク総研」を通じて、業界の構造課題に正面から向き合っています。 ◾️主な業務内容 ・各種サイトwebの作成とその運用業務(LP、ページ更新など) ・社内各部署からの制作依頼への対応(スライド資料作成、イベント掲示物作成、各種バナー制作、など) ・ブランドガイドラインのアップデートと維持、運用 ・社内オウンドメディアのアップデート ・その他社内クリエイティブ全般 ◾️必須のご経験・スキル ・グラフィック、Web、ブランドいずれかのデザイン実務経験(3 年以上) ・Figma を使った実務経験 ・HTML / CSS を読める程度の理解 ・依頼者と要件をすり合わせ、制作を最後まで進めた経験 ◾️歓迎するご経験・志向 ・ブランドガイドラインやデザインシステムの作成・運用 ・Claude Code など AI を使った制作や、制作の流れを組んだ経験 ・Web サイトの運用(静的サイト、CMS、Nuxt など)やフロントエンドへの理解 ・写真、動画、印刷入稿の基礎知識 ◾️求める人物像 ・1 つ作って終わりにせず、次に誰かが作るときに速く正確になる決まりごとや型を作ることに喜びを感じる方 ・配置、色、言葉の理由を筋道立てて説明し、依頼者やメンバーと話しながら決められる方 ・装飾や流行より、文字とレイアウトと写真の力で誠実に見せることを選べる方 ・ 建設業は未経験でかまいません。現場で働く人の仕事を尊重し、業界の中の仲間として発信することに力を貸してくれる方 ◾️ポジションの魅力 ・ クラフトバンクでは、ブランドの土台づくりも社内への浸透も、正直に言ってまだ道半ばです。だからこそ、ガイドラインの文書づくりから AI への実装まで、ブランドの仕組みづくりを1から担当いただけます。整った環境で描くのではなく、誰が作ってもらしくなる環境を作っている段階に魅力があります。 ・生成AIを使用してデザイン業務を行うためデザイナーの役割は、作業をする人から、基準を決めて判断する人へ広がります。生成AIとともに魅力的なブランドを制作したい方におすすめです。 ・営業、採用支援、総研、イベント、YouTube。依頼は広報が窓口となり、会社の発信物の多くがデザインチームを通ります。経営層や広報と近い距離で、建設業界への発信を形にできます。 ◾️勤務地 / 働き方 ・勤務スタイル: 全国どこからでも可。フルリモート可能 ・勤務地: 自宅、または各地方拠点オフィス(出社規定なし。月 1 回の全社定例は出社を推奨) ・勤務時間: フレックスタイム制(コアタイムなし) クラフトバンクの事業や組織については、次の記事でも詳しく触れています。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/403032 少しでも興味を持っていただけたら、気軽にご応募ください。 採用担当:内山
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