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|社内SE|AIと自動化で社内IT環境を改善する方を募集!

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Mid-career

on 2026-09-15

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|社内SE|AIと自動化で社内IT環境を改善する方を募集!

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GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社's members

Makoto Makita

ソフトバンク、サイバーエージェントでセキュリティチームを立ち上げた後、イエラエセキュリティを起業しました。これから会社を成長させていくためのメンバーを募集していますので興味ありましたらぜひお願いいたします。

健士 小高

大学卒業後、不動産会社の営業、IT業界の営業マネージャーを経て、2018年8月より人事としてGMOサイバーセキュリティ byイエラエ(旧:ココン)へ転職。 ホールディングス会社として、グループ11社の採用、評価制度、その他文化醸成に携わる。 2022年よりグループ統合、M&Aにより事業会社の1人人事として引き続き組織戦略から評価、制度設計、採用実務その他文化醸成全てに携わる。

【パートナーインタビュー】「より安全なITの世界を実現するため」Webアプリケーション診断士のこれまでとこれから

健士 小高's story

岩崎 ちふみ

京都出身。 食べることが大好きで、休日は手芸やお菓子づくりを楽しんでいます。昔から「何かをつくること」や「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考えることが好きで、その好奇心は仕事にもつながっています。 新卒でオーダースーツの販売会社へ入社し、接客・販売に加えてラジオでの広報活動や企画業務を経験しました。その後、化粧品会社へ転職し、販売スキルやメイク技術、広報活動で培ったコミュニケーション力を活かして、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行ってきました。全国を対象とした社内コンテストで入賞したことも、自分にとって大きな経験となっています。 コロナ禍をきっかけに、AIやデジタル技術の進化によって仕事や働き方が大きく変化していく様子を目の当たりにし、「変化に対応するだけでなく、自ら変化を生み出せる人になりたい」と考えるようになりました。その思いからIT業界へ転身し、株式会社ビヨンドワークスで採用担当として人事のキャリアをスタート。 現在はGMOサイバーセキュリティbyイエラエにて人事労務業務に携わっています。 現在はスクリーニングやエージェント対応など採用業務を中心に、人事制度の整備や業務フローの見直しなどにも携わっています。また、会社全体でAI活用を推進する取り組みの中で、AIを活用したツールや社内向けWebアプリの作成、他部署と連携した内定通知書作成の自動化など、現場の課題を解決するための業務改善にも積極的に取り組んでいます。 販売職で培った「相手の立場に立って考える力」と、人事として身につけた「組織全体を見渡す視点」の両方を活かしながら、人とテクノロジー、それぞれの強みを掛け合わせることを大切にしています。 私にとって「つくる」とは、モノを生み出すことだけではありません。誰かが働きやすくなる仕組みを考えることも、安心して挑戦できる環境を整えることも、より良い採用体験を届けることも、すべて「つくる」ことだと考えています。これからも人事としての専門性を磨きながら、新しい技術を柔軟に取り入れ、人と組織の可能性を広げる環境をつくり続けていきたいと思っています。

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社's members

ソフトバンク、サイバーエージェントでセキュリティチームを立ち上げた後、イエラエセキュリティを起業しました。これから会社を成長させていくためのメンバーを募集していますので興味ありましたらぜひお願いいたします。

Job Description

What we do

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は2011年12月に設立された、脆弱性診断やペネトレーションテストを提供する企業です。脆弱性診断用のツール開発も行っています。 脆弱性診断は主にWebサイトやスマホアプリ、自動車などを対象に疑似攻撃をし、脆弱性の確認や修正箇所のアドバイスをするサービスです。これまでに取引した会社は約600社にも及びます。クライアントは株式会社サイバーエージェントや株式会社ミクシィなど東証一部上場のIT企業が中心で、近年は金融業界からの案件も増加しています。 ・会社概要 - コーポレートサイト https://gmo-cybersecurity.com/ 高度なスキルを有するセキュリティエンジニアによるシステムだけに頼らない手動診断・ぺネトレーションテスト実施。精度の高い診断結果が、国内のナショナルクライアントや大手セキュリティベンダから評価され、脆弱性診断業務に関するご依頼をいただいています。
2022年5月に新オフィスへ移転
経営陣も含めて、20代~30代のエンジニアメンバーが中心の会社です。
2023年に会社主催のセキュリティカンファレンスを開催しました。

What we do

2022年5月に新オフィスへ移転

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は2011年12月に設立された、脆弱性診断やペネトレーションテストを提供する企業です。脆弱性診断用のツール開発も行っています。 脆弱性診断は主にWebサイトやスマホアプリ、自動車などを対象に疑似攻撃をし、脆弱性の確認や修正箇所のアドバイスをするサービスです。これまでに取引した会社は約600社にも及びます。クライアントは株式会社サイバーエージェントや株式会社ミクシィなど東証一部上場のIT企業が中心で、近年は金融業界からの案件も増加しています。 ・会社概要 - コーポレートサイト https://gmo-cybersecurity.com/ 高度なスキルを有するセキュリティエンジニアによるシステムだけに頼らない手動診断・ぺネトレーションテスト実施。精度の高い診断結果が、国内のナショナルクライアントや大手セキュリティベンダから評価され、脆弱性診断業務に関するご依頼をいただいています。

Why we do

経営陣も含めて、20代~30代のエンジニアメンバーが中心の会社です。

2023年に会社主催のセキュリティカンファレンスを開催しました。

セキュリティ業界のひずみを「技術力」で改善したい、という思いのもと、世界レベルのスキルが本当に高い人を集め、高品質のセキュリティ診断を提供できる企業として日々研鑽を重ねています。 診断業務以外にも、自社プロダクト開発に積極的に取り組んでおり、自動化や人工知能等の到来を見据えながら、次世代の技術を活用したセキュリティ診断オートメーションツールの開発を行っています。

How we do

当社代表の牧田自身が、ソフトバンクやサイバーエージェントなどのセキュリティチームの立ち上げを経験した現役のセキュリティエンジニアです。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加していますが、世の中にセキュリティエンジニアの数が少なく、より精度の高いサービスを提供したいと2011年に創業しました。 当社のメンバーには、在宅勤務のセキュリティエンジニアを含め、診断技術をとことん追求したいという技術者肌の20~30代メンバーが揃っています。 【主なメンバー紹介】 ・国内最大手EC出身のセキュリティエンジニア。11月オープンの北海道札幌ラボの立ち上げメンバー ・経産省主催の「CTFチャレンジジャパン」や、世界最大のハッキングイベント「DEFCON CTF」にも参戦するセキュリティエンジニア 就労環境にこだわりをもっており、リモート勤務を推奨するなど、良く休み、良く働く、メリハリある勤務を推奨しています。残業時間も10時間ほど、業界に珍しくホワイトな企業体制を整えています。

As a new team member

▼当社について ―――――――――――― GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF(※)にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 ※DEFCON32 「Cloud Village CTF」世界1位        「CMD+CTRL Cyber Range CTF」世界2位 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。 ▼募集背景 ―――――――――――― 社内情報システムの安定運用に加え、セキュリティの強化やAI・自動化を活用した業務改善を推進するコーポレートITを募集します。 社内の各部門と連携しながら、IT基盤の企画・導入から日常的な運用、業務効率化まで幅広く担っていただくポジションです。 【業務内容】 社内IT環境の安定運用とセキュリティ向上を支えながら、新しい技術を活用した業務改革を推進していただきます。日常的な運用だけでなく、情報システムの企画・導入やツール開発、自動化にも携わります。 ・社内情報システムおよびセキュリティ施策の企画・選定・導入・運用 ・AI関連技術の検証・社内導入およびAIを活用した業務改革の推進 ・管理部門向けツールの開発・保守およびアカウント管理の自動化 ・情報セキュリティの監視・運用およびインシデント対応 ・社内ユーザーへのサポート、トラブル対応および関連ドキュメントの整備 (業務の変更の範囲:会社の定める業務) 【必須スキル】 ・社内SEまたは情報システム部門における、社内システム・SaaS・アカウント・端末などの運用経験 ・プログラム、スクリプト、APIなどを活用し、業務の自動化や社内IT環境の改善に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・Node.js、Python、シェルスクリプトまたはPowerShellを用いた開発・自動化経験 ・AWS、GCP、Azure、各種SaaSまたはMDMの管理・運用経験 ・ネットワーク、Windows/LinuxサーバーまたはWebアプリケーション基盤の知識・運用経験 【求める人物像】 ・利用部門の課題を把握し、自ら改善策を考えて実行できる方 ・新しい技術を検証し、実際の業務改善へつなげられる方 ・安定運用と継続的な変革の両方を意識して取り組める方
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    Company info

    Founded on 02/2013

    341 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区桜丘町26番1号