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設計開発×品質改善|急成長中のデザイン家電メーカー|グッドデザイン賞受賞

品質改善|大阪
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on 2026-09-11

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設計開発×品質改善|急成長中のデザイン家電メーカー|グッドデザイン賞受賞

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佐藤 恵一

◆ITベンチャー企業:人事部門立上責任者/人事企画(採用戦略・制度構築/運用・人材開発)マネージャー タレントマネジメントシステム企画立案およびシステム導入/研修講師/社内大学設立 ◆東証一部上場IT企業: 経営戦略統括本部/組織戦略担当シニアマネージャー グループ全社採用戦略立案、人事部門BPR、採用組織機能再定義・部門構築、採用実績160名以上/年    ◆経営組織コンサル会社:代表取締役 クライエント企業の経営改善・グロース支援 ◆IBISグループ 株式会社IBIS :人事部 部長

惣万 かおりん

千葉県出身。 小学5年生からミニバスを始め中学校に進学すると共に本格的にバスケを経験。 高校では持病のヘルニアが悪化しプレイヤーからマネージャーに転換! この経験から引っ張っていく存在から、引っ張る人を支えることがやりがいとなり 夢を追う人の力になりたいと考え、父の仕事の影響から いつか人事の仕事がしたいと思うように。 ◆美容脱毛サロンでのエステティシャン(営業)副店長 美容やメイク、ファッションが好きなことから 1社目は自分のスキルを上げるため美容サロン副店長として勤務。 メインはエステティシャンとして主にカウンセリングを担当。入社半年で都内店の副店長に就任。 月間での店舗内、個人営業成績は常に1位又は2位をキープし後輩への育成にも携わる。 ◆ITベンチャー企業での人事総務/採用アシスタント、社長秘書 2社目から人事総務/採用担当、社長秘書として勤務。 未経験から人事アシスタントとして入社させていただき基礎的なマーケティングから応用まで勉強。 人事だけではなく社長として様々なプロジェクトに参加しディレクション等を担当 全般的に1人で物事を考え進めていく、行動していくということが癖つくようになり 自分のなりたい人物像になるため転職を決意。 ◆株式会社IBISにて人事、社長秘書、またプロジェクトサポートとしてSNS周りや広告を並行しながら日々切磋琢磨中。

株式会社IBIS's members

◆ITベンチャー企業:人事部門立上責任者/人事企画(採用戦略・制度構築/運用・人材開発)マネージャー タレントマネジメントシステム企画立案およびシステム導入/研修講師/社内大学設立 ◆東証一部上場IT企業: 経営戦略統括本部/組織戦略担当シニアマネージャー グループ全社採用戦略立案、人事部門BPR、採用組織機能再定義・部門構築、採用実績160名以上/年    ◆経営組織コンサル会社:代表取締役 クライエント企業の経営改善・グロース支援 ◆IBISグループ 株式会社IBIS :人事部 部長

What we do

【IBISのビジョン】 革新的な技術と情熱で美容家電の地図を書き換える。 志は、家電領域における世界の再定義。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちの主なコアプロダクトは『美容家電』となり、 製品開発を通して、世界中の人々の生活をより良い方向へ導く【デザイン性・機能性に優れた商品】を生み出しています。 また、弊社の強みは『創業者の商品企画』『開発力』『プロダクトデザイン』の三本柱。 現在は大手企業へのOEM提供で、確実に業績を伸ばしております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【プロダクトライン】 ■『KINUJO ヘアードライヤー』 人気ドラマやTV・SNSなどのメディアで大盛況! 「最新テクノロジー」×「最新デザイン」を融合した"トキメク"ドライヤー https://www.kinujo.jp/products_dryer/ ■『cado FOEHN LITE』(布団乾燥機) 従来の布団乾燥機のイメージを一新する、洗練されたミニマルデザインと、cadoらしい高い送風技術が融合 https://cado.com/products/foehn-lite ■『Bnext radiant』(ヘアアイロン) プロが使うヘアアイロンとして知られている"ラディアント"シリーズ。 現場のプロが求める水準を、技術で満たし続けているプロダクト https://bnext.co.jp/radiant/

What we do

【IBISのビジョン】 革新的な技術と情熱で美容家電の地図を書き換える。 志は、家電領域における世界の再定義。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちの主なコアプロダクトは『美容家電』となり、 製品開発を通して、世界中の人々の生活をより良い方向へ導く【デザイン性・機能性に優れた商品】を生み出しています。 また、弊社の強みは『創業者の商品企画』『開発力』『プロダクトデザイン』の三本柱。 現在は大手企業へのOEM提供で、確実に業績を伸ばしております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【プロダクトライン】 ■『KINUJO ヘアードライヤー』 人気ドラマやTV・SNSなどのメディアで大盛況! 「最新テクノロジー」×「最新デザイン」を融合した"トキメク"ドライヤー https://www.kinujo.jp/products_dryer/ ■『cado FOEHN LITE』(布団乾燥機) 従来の布団乾燥機のイメージを一新する、洗練されたミニマルデザインと、cadoらしい高い送風技術が融合 https://cado.com/products/foehn-lite ■『Bnext radiant』(ヘアアイロン) プロが使うヘアアイロンとして知られている"ラディアント"シリーズ。 現場のプロが求める水準を、技術で満たし続けているプロダクト https://bnext.co.jp/radiant/

Why we do

技術革新で新たな価値をもたらし多様な要望に応える ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 髪の毛が傷んだから修復するということだけではなく 傷まないように管理し、 今ある髪の健康を維持していく…。 ユーザーが求める多様な望みを叶える製品づくりが、 IBISの理念であり、私たちの存在意義です。 多くの人に喜んでいただきたいという願いを技術に投影し、 お使いいただく方々の「らしさ」を大切に。 技術と想いがかけ合わさることで期待を超える パフォーマンスを生み、 新しい発見と価値につながることを信じています。

How we do

【IBISの存在目的】 世の中に価値のある体験を 世の中を少しでも美しく 【IBIS指針10ヶ条】 ①体で覚える ②常に考え実行する ③思索を巡らし創造する(表面上だけで捉えるのではなく深く考えよう) ④周りのメンバーを大事にする ⑤人の恩を忘れない ⑥自由で自然体でいること(身勝手であることとは違う) ⑦対立より対話を ⑧何事も自分毎として捉える ⑨役職は人の役割の違いであり格の違いではない(フラット・フェア) ⑩個人の選択には自由と責任を持つ ■ こんな環境です 徹底したデザイン力 × 技術力により、プロダクトを創出。 顧客レビューを即商品改善に反映する仕組みがあり、スピード感ある事業運営が可能。 年齢・肩書きに関係なく、全員がリーダーでありプロフェッショナルであるフェアな考え方。 立場や役職に関わらず、アウトプットと姿勢を正当に評価するフラットな環境。 意見やアイデアを歓迎するオープンマインドで、挑戦を推奨し失敗に寛容な環境。 新卒だから、若手だからと役割を限定することはありません。早いうちから裁量を持ち、責任のある仕事にチャレンジできます。 ■ 働き方・制度 チームでの連携やスピーディーな意思決定を重視し、日常的に顔を合わせながらコミュニケーションを取っています。 成果を最大化できるよう、業務状況に応じてフレックスタイム制(コアタイムあり)を導入。 ご家庭の事情ややむを得ない事情がある場合には、都度のリモートワーク取得が可能など、安心して働き続けられる柔軟な体制も整えています。 リフレッシュしながら長期的に活躍できるよう、特別休暇制度を設置。 自己学習や研修などスキルアップ支援も実施。 部署や役職を超えた交流を促す社内飲食費制度など、メンバー同士がつながりやすい仕組みづくりも実施しています。

As a new team member

第二創業期を迎えたIBISで、品質改善ポジションを担っていただきます。 ◎具体的な業務内容 ======================== 美容・生活・情報家電の製品クオリティを、品質改善を軸に、設計にも踏み込みながら維持・向上させていくポジションです。 品質だけを担う専任ポジションではなく、設計段階から製品に関わり、「どうすればもっと良い製品になるか」を考え、自分の手で改善まで進めていくことをお任せします。 (1)不良解析・原因究明と再発防止   市場・工程で発生した不具合の根本原因を突き止め、再発防止策を検討 (2)対策検討(設計・仕様の見直しにも関与) 不具合の対策にあたり、必要に応じて設計や仕様の見直しにも関わる (3)信頼性試験 長期稼働を検証し、リスクを早期に抽出・対策 (4)試験治具の立ち上げ 要求仕様の確認から治具の設計・製作・検証までを担当 (5)品質の仕組み構築 組織全体で統一基準を運用し、品質向上を継続する仕組みを整備 (6)顧客対応・監査対応 問い合わせやクレームへの対応、内部・外部監査への説明と改善提案 ◎MUST要件 ======================== ・家電開発における一連の業務フロー(企画、設計、評価・量産、販売後対応)の実務経験 ・環境試験、寿命試験、加速試験などの実務経験 ・品質管理体制の構築に携わった経験 ・品質管理・品質保証・生産管理いずれかの実務経験 ・社内品質基準・検査基準の策定/改訂 ◎IBISとして共通で持ちたいマインド ======================== ・『自主的に学ぶ姿勢』 ・『果敢に課題に取り組む姿勢』 ・『自分の価値を自ら見出す姿勢』 特定の分野に囚われず、全く新しい市場を生み出すようなチャレンジ精神に満ち溢れている方をお待ちしています。 誰一人「他力本願」という言葉が似合わない、自律自走できるメンバーが集まっています。 【ご興味を持ってくださった方へ】 自己という殻の中で何かを実現して満たされるということではなく、事業を通じて世の中に対し、「こんな貢献をしたい!」という夢を抱いて、夢の実現を目指し、挑戦意欲が溢れる方とお会いできますと大変嬉しく思います! 無から有を創り出す面白さ、リスクを冒しながら挑戦していくドキドキさなど、夢を描きながらメンバーと力を合わせて進んでいく楽しさを味わえる環境をご用意してお待ちしております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう。 IBISの魅力を出し惜しみなくお伝えさせていただきます。
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