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経験がなくても人事へ挑戦!エンタメ業界の人事アシスタント募集

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on 2026-09-10

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経験がなくても人事へ挑戦!エンタメ業界の人事アシスタント募集

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山下 恭典

佐伯 夏生

株式会社ミックス's members

山下 恭典

What we do

私たちは、 オンラインオリパサービスの運営・成長に取り組んでいます。 オンラインオリパは、カードを引くだけの仕組みではありません。 結果が出るまでのドキドキ、演出の高揚感、当たった瞬間の喜び。 その一連の体験すべてが、サービスの価値だと考えています。 私たちは、 ・引く瞬間にテンションが上がる演出 ・何度でも参加したくなる企画 ・ユーザー同士で盛り上がれる空気感 といった「感情が動く体験」を重視しながら、 オンラインオリパの企画・運営・改善を行っています。 まずはオンラインを起点に、 将来的には実店舗での展開や買取事業、 さらには海外展開も視野に入れ、 オンラインオリパを“広がり続けるエンタメ事業”として育てていきます。 今はまさに、 「出したばかりのサービスを、どこまで面白くできるか」 その挑戦のど真ん中にいます。

What we do

私たちは、 オンラインオリパサービスの運営・成長に取り組んでいます。 オンラインオリパは、カードを引くだけの仕組みではありません。 結果が出るまでのドキドキ、演出の高揚感、当たった瞬間の喜び。 その一連の体験すべてが、サービスの価値だと考えています。 私たちは、 ・引く瞬間にテンションが上がる演出 ・何度でも参加したくなる企画 ・ユーザー同士で盛り上がれる空気感 といった「感情が動く体験」を重視しながら、 オンラインオリパの企画・運営・改善を行っています。 まずはオンラインを起点に、 将来的には実店舗での展開や買取事業、 さらには海外展開も視野に入れ、 オンラインオリパを“広がり続けるエンタメ事業”として育てていきます。 今はまさに、 「出したばかりのサービスを、どこまで面白くできるか」 その挑戦のど真ん中にいます。

Why we do

オリパには、人の感情を一気に動かす力があります。 引く前の期待、結果を見る瞬間の緊張、 そして当たった時の喜び。 私たちは、この体験を 「オンラインだからこそ、もっと面白くできる」 と本気で考えています。 さらに、 オンライン・実店舗・海外とフィールドを広げることで、 オリパというカルチャーそのものを、 より多くの人に、より大きなスケールで届けたい。 新しくリリースするからこそ、 既存の当たり前に縛られず、 自分たちが本当に面白いと思えるオリパをつくる。 それが、この事業に挑戦する理由です。

How we do

私たちは少数精鋭のチームで、 スピード感を何よりも大切にしています。 企画を考え、 すぐ形にし、 ユーザーの反応を見て改善する。 このサイクルを高速で回しながら、 サービスを磨き上げていきます。 立ち上げフェーズだからこそ、 一人ひとりのアイデアや判断が、 そのまま事業の方向性になります。 オンラインから始まり、 実店舗、買取、そして海外へ。 事業が広がっていく過程そのものを、 エンタメとして一緒につくっていく。 それが、私たちのやり方です。

As a new team member

【株式会社ミックスとは?】 私たちはインフルエンサーマーケ・広告配信を基盤に、オリスタを開発し、トレーディングカード業界に参入いたしました。 サービスは2月から開始したにもかかわらず、すでにユーザー数は70,000人を超えており、今後ますます業績拡大していくことが見込まれます。 エンタメとしての“わくわく感”を届けるだけでなく、商品企画、マーケティング、CRM、配送オペレーション、ユーザー管理まで一体で設計・運営している点が特徴です。 これから事業を拡大していくフェーズだからこそ、裁量をもって挑戦できる環境があります。 “わくわく感”を届け、人を笑顔にする事業にぜひ挑戦してみませんか? 【業務内容】 ◇◆◇ まずは採用アシスタント業務からスタート ◇◆◇ 《最初にお願いする仕事》 ★ 応募者・候補者との連絡 ★ 面接・面談の日程調整 ★ 求人情報の更新・管理 ★ 応募者情報の入力・管理 ★ エージェントとの連絡・調整 ★ 入社に向けた各種準備・サポート ★ その他、人事・採用に関する事務業務 人事経験がない方でも、先輩メンバーと一緒に業務を進めながら少しずつ覚えていただけます。 慣れてきたら、 ★ 求人票の作成・改善 ★ スカウト候補者の選定・送付 ★ 書類選考 ★ カジュアル面談・面接対応 ★ 採用媒体やエージェントの選定 ★ 採用状況の数値管理・改善 ★ 採用広報や社員インタビューなどの企画 など、希望や適性に合わせて仕事の幅を広げることもできます! 【ご担当いただく業務の魅力・やりがい】 ・未経験から人事・採用のキャリアをスタートできる ・候補者とのやり取りから入社まで、一連の採用活動に関われる ・自分が採用に携わったメンバーが入社し、活躍していく姿を見ることができる ・会社の成長に直結する「採用」に携われる ・エンジニア、デザイナー、マーケター、企画など幅広い職種の採用を経験できる ・成長フェーズの会社だからこそ、採用の仕組みづくりや改善にも携われる ・年齢や経験年数だけではなく、意欲や成果に応じて仕事の幅を広げられる 【身につくスキル・経験】 ・採用実務に関する基本的な知識・経験 ・候補者、エージェントとのコミュニケーション・調整力 ・求人作成、スカウトなどの採用マーケティング経験 ・面談・面接スキル ・採用管理、数値分析、改善提案の経験 ・複数の業務を並行して進めるタスク管理能力 ・社内外の関係者を巻き込む調整力 ・成長企業における採用体制づくりの経験 【会社全体の魅力】 ・他社にはないスピード感で事業が展開していくため、様々なことを吸収し、成長できる環境がある ・営業だけでなく、演出やコンテンツ企画まで考えることができるため、企画力を伸ばすことができる ・日次の定例ミーティングを実施しており、しっかりとコミュニケーションをとることができる ・経営層が非常に物腰柔らかく働きやすい一方で、ロジカルに物事を考えているため仕事が進めやすい ・アイディア出しなど自由にできる環境でクリエイティブな方が多い 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル(Excel・Googleスプレッドシートなどの基本操作ができる方) ∟人事・採用の実務経験は問いません、お気軽にご応募ください! 【歓迎スキル】 ・営業、接客、カスタマーサポートなど人と関わる業務の経験 ・一般事務、営業事務などの事務経験 ・複数のスケジュールやタスクを管理した経験 ・人材業界での就業経験 ・採用や人事業務に興味がある方 【求める人物像】 ◇◆◇ こんな方、大歓迎! ◇◆◇ ★ 人事・採用の仕事に挑戦してみたい方 ★ 人と話したり、人をサポートしたりすることが好きな方 ★ 細かな確認やスケジュール管理が得意な方 ★ 分からないことを自分から質問・確認できる方 ★ スピード感を持って仕事に取り組める方 ★ 成長中の会社でいろいろなことに挑戦したい方 まずはアシスタントとして基礎から経験を積み、少しずつ人事としてのキャリアをつくっていきましょう! 【福利厚生】 メンバー同士のコミュニケーションや働きやすさを大切にしており、日々の業務を支えるための食事・ドリンクサポート制度のご用意があります。 【採用フロー】 1次:Web面接 最終:対面面接
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