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全社の生産性をブースト!コーポレートITマネージャーを募集!

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on 2026-09-10

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全社の生産性をブースト!コーポレートITマネージャーを募集!

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Nao Maemura

freee創業期にエンジニアインターンとして参画。2014年freee入社。広報、マーケティング、事業責任者等を幅広く歴任。現在はプロダクト組織で奮闘中。ベンチャー一筋。千葉県出身。東京工業大学・大学院卒。趣味はゴルフ。

Yuki Kuribayashi

2014年、20名ほどだった頃のfreeeへリクルーターとしてジョインし、500名を超える社員の採用へと関わっている。 新卒から中途まで、また様々な職種のリクルーターとして関わった後チームのマネージャー、部長と経験をした後、育休を取得、現在はエンジニア開発のリクルーターとして勤務。 育児ママ 2016年 wantedly award 大賞受賞 2016年 ビズリーチ 企業賞受賞 2018年 wantedly award 受賞 2019年 wantedly award 受賞

フリー株式会社's members

freee創業期にエンジニアインターンとして参画。2014年freee入社。広報、マーケティング、事業責任者等を幅広く歴任。現在はプロダクト組織で奮闘中。ベンチャー一筋。千葉県出身。東京工業大学・大学院卒。趣味はゴルフ。

What we do

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。 「freee 技術の日 2026」を10月3日(土)に開催します! freeeのエンジニアリング、プロダクトマネジメント、デザイン、QA、AIの取り組みを一日を通してお届けする技術カンファレンスです。ユーザーにとって本質的な価値とは何かを問い続けてきた私たちのリアルな試行錯誤を、包み隠さずお話しします。 ■日時:2026年10月3日(土)12:30〜  ■会場:freee本社(JR大崎駅より徒歩3分)+YouTube Liveでオンライン同時配信  ■参加費:無料 freeeの技術に少しでも興味を持ってくださる方は、ぜひconnpassからお申し込みください。カジュアルにお話しできる場もご用意しています。皆さまのご来場を心よりお待ちしております! https://freee-tech-day.freee.co.jp/2026/ https://freee.connpass.com/event/403447/
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

What we do

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。 「freee 技術の日 2026」を10月3日(土)に開催します! freeeのエンジニアリング、プロダクトマネジメント、デザイン、QA、AIの取り組みを一日を通してお届けする技術カンファレンスです。ユーザーにとって本質的な価値とは何かを問い続けてきた私たちのリアルな試行錯誤を、包み隠さずお話しします。 ■日時:2026年10月3日(土)12:30〜  ■会場:freee本社(JR大崎駅より徒歩3分)+YouTube Liveでオンライン同時配信  ■参加費:無料 freeeの技術に少しでも興味を持ってくださる方は、ぜひconnpassからお申し込みください。カジュアルにお話しできる場もご用意しています。皆さまのご来場を心よりお待ちしております! https://freee-tech-day.freee.co.jp/2026/ https://freee.connpass.com/event/403447/

Why we do

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

How we do

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

As a new team member

■Summary freeeの事業成長と組織拡大を、テクノロジーの力で根底から支え、加速させるのが我々のチームミッションです。 お客様に最高のクラウドサービスを届けるfreeeだからこそ、我々は日本で最もクリエイティブかつスマートに働く集団であり続けたいと考えています。 コーポレートITチームのマネジャーとしてfreeeグループ全社・従業員のパフォーマンスを最大化する仲間を募集します。 本ポジションは現在情報システム部門の本部長が兼務している状況ですが、今後の組織拡大、社内ITサービス向上に向けて、グループ全体のITインフラ統合、IT運用、ITガバナンス推進、グループ会社のITツール統合などを幅広い裁量を持って推進頂きます。 ■業務内容詳細 ▼コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営、全社IT投資の予実管理やITガバナンスの強化、およびグループ会社のIT統合をリードしていただきます。 ▼将来的には各チームのリーダーやメンバー(約10-15名)のマネジメント、および経営層・他部門との連携によるIT戦略の立案・実行をお任せします。 ▽グループ会社IT統合推進 ・IT統合計画の策定と実行: グループジョインした子会社のITインフラ・システムの統合推進 ・シナジー創出に向けたIT戦略: 各社の事業戦略や期待するシナジー効果に応じた柔軟なIT統合のリード・プロジェクト管理 ▽IT企画 ・社内ITインフラ・デバイス管理: パソコン、モニタ、社用携帯、その他のIT備品選定と管理 ・オフィス環境のIT管理: ネットワーク(有線・無線LAN)、会議室設備(Google Meet ハードウェア等)、入退室設備(Bitkey等)の維持運用 ・アカウント・アクセス管理: OneLogin、Google Workspace、freeeIT管理などを活用したID・アクセス管理 ▽IT運用 ・ITヘルプデスク運用: PCキッティング、IT備品貸与、アカウント管理、従業員からの問い合わせ対応 ・ITオペレーション代行・改善: 全社のIT関連オペレーションの巻き取り、効率化、プロセス改善の推進 ▽IT統制 ・IT投資最適化: ITツール等のコスト最適化と予算管理に関わる運営 ・購買・支払い代行: ITツール調達に関する導入審査、購買・支払い手続きの実施 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■【募集要件】 【必須要件】(Must) ・事業会社のコーポレートIT部門での実務経験(目安5年以上) ・5名以上のチームマネジメント経験(業務委託・派遣スタッフのマネジメント含む) ・ITインフラ(ネットワーク、デバイス管理、SaaSアカウント管理等)の設計・構築または運用統括経験 ・IT予算の策定、予実管理、ITツール導入における社内調整・ベンダー折衝の経験 【歓迎要件】(Want) ・M&Aに伴うITシステム統合(PMI)のプロジェクトマネジメント経験 ・グループ会社を対象としたTガバナンスの経験 ・情シス部門の立ち上げ、または組織再編・業務プロセス改善(BPR)をリードした経験 ・IT監査、セキュリティポリシーの策定、ITガバナンス強化の経験 【求める人物像】 ・マネージャーとして、メンバーをモチベートし、チーム一体となって課題解決に取り組めるリーダーシップをお持ちの方 ・現状に満足せず、社内IT環境の継続的な改善・自動化を自律的に推進できる方 ・経営目線・事業目線で、M&A先の状況に合わせた柔軟な判断とIT戦略を描ける方 ・ホスピタリティが高く、社内のユーザー部門と円滑なコミュニケーション・合意形成ができる方 ■諸条件 ・雇用形態:正社員 ・試用期間:3ヶ月 ・就業場所:東京拠点(大崎駅徒歩3分)品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F  ※会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります ・就業時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ・1日の標準労働時間:8時間 ・休日:土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与) ・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。
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    Founded on 07/2012

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