▍募集の背景 EventHubは現在社員数約50名規模となり、事業成長のスピードが加速しています。 それに伴い、コーポレート部門の体制強化が急務となっています。現在、専任の管理部長が不在であり、限られたメンバーで広範囲の業務をカバーしている状態です。 今回は、前任者の退職に伴い、当社の屋台骨となるバックオフィス実務（特に経理・労務領域）を力強く牽引していただけるコアメンバーを募集します。完璧に整った環境ではありませんが、現場の実務を自らの手で回し、会社の成長基盤を最前線で支えていただける方を求めています。 ▍ミッション 管理部長が不在の環境下において、月次・年次決算・税理士対応などの経理実務をメインで完遂させながら、給与計算などの労務オペレーションも自律的に回していただくことが最大のミッションです。 ※社会保険手続き等の専門業務は社労士等と連携して進めます。 【業務内容】 ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。  ■経理業務全般 ・月次決算、年次決算の実務対応 ・仕訳作業、入出金管理、振込作業（総合・都度振込） ・請求書処理（発行、内容確認、仕訳）、債権管理（未入金確認、リマインド） ・経費精算の確認・承認、クレジットカード明細の運用管理 ・源泉所得税・特別徴収の計算、申告、納付 ・固定資産台帳の管理 ・税理士との月次定例・連携対応 ■労務周り ・給与計算、年末調整の一次対応 ・住民税関連（異動届作成、納付） ・各種証明書等の発行や申請サポート（給与支払報告書、支払調書など) ・36協定の届出 ■その他 総務・営業事務は専任担当がいますが、状況に応じて下記の業務を担当いただくこともあります ・郵便物の管理・備品管理・アカウント管理 ・郵便伝票の確認及び請求書の確認 ・各種請求書発行・送付とリマインド連絡 ▍必須スキル ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・月次決算・年次決算の実務を自己完結できるスキルをお持ちの方 ・スタートアップにおける「資金繰り・キャッシュの重要性」に対する基本的な理解・ビジネス感度 ・クラウド会計・人事労務ソフト（freee等）の運用経験 ▍歓迎スキル ・給与計算など、基礎的な労務オペレーションの実務経験 ・10〜50名規模のスタートアップで「一人バックオフィス」として経理・労務・総務を泥臭く回したご経験 ・自ら手を挙げ、自分の職域に線を引かずに業務範囲を広げていける推進力がある方 ▍求める人物像 ・手取り足取り教えてくれる環境でなくとも、自ら考えて業務を前に進められる自走力のある方 ・前のめりに仕事を取りに行くスタンスの方 ・変化に対してポジティブに適応できる柔軟性の高い方 ・マネジメントだけではなく、ハンズオンで手を動かすことが好きな方 ・事業サイドと適切なコミュニケーションを取りながら解決に導ける方 ▍ポジションの魅力 ①圧倒的な裁量と経営へのダイレクトなインパクト ー管理部長不在の50名規模スタートアップという、会社が一番ダイナミックに動くフェーズです。ご自身の実務推進力が、そのまま会社の成長基盤と安定性に直結する手触り感を味わえます。 ②「一人バックオフィス」として広範囲な経験が積める ー経理（決算・税務）を軸としつつ、労務オペレーションや総務、SaaSツールの運用など、コーポレート全般に広く携わることができます。細かく分業化された大企業では得られない、ジェネラリストとしての圧倒的な経験値が身につきます。  ③「仕組み」を自らの手で創り上げる ー完璧な仕組みが整っていない、良い意味でカオスな環境だからこそ、既存のフローに縛られません。ご自身の裁量で業務プロセスを構築・改善していく経験が積めます。 【現在の働き方】 会社としては月1出社が必須。チームとしては、現在平均して週2日程度ほど出社しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！