「気候変動対応で困ったら、まずリクロマに聞いてみよう。」 そう思い出してもらえる存在に、コンテンツの力でなっていきたい。そんな挑戦を、一緒に立ち上げてくれる方を探しています。 【このポジションの面白いところ】 気候変動は、まだ多くの人が「自分ごと」にできていない専門領域です。 だからこそ、その一次情報が集まる「トピック・ハブ」を、ゼロから設計し主導できます。 社内コンサルタント、プライム上場企業のお客様、業界専門家――当社だからこそつながれる、多様な書き手を束ねられるのも大きな魅力です。 PVや記事本数を追う仕事ではなく、受注や指名想起という事業の本丸に自分の仕事が直結していく手応えを感じられます。 代表との距離も近く、あなたが描く編集方針が、そのまま会社の方向性に反映されていきます。 【成長機会】 「気候変動×コンテンツマーケティング」という、他ではなかなか積めない専門性を、自分の手で築いていけます。制度化が進む新しい領域だからこそ、一次情報を発信する当事者としての経験が積め、社内コンサルタントや社外専門家と協働する中で、専門性の高いBtoBコンテンツの編集力・ディレクション力も磨かれます。AI SEOなど、これからの検索環境に対応する設計を、先んじて実践できる環境でもあります。 【入社後の成長イメージ】 入社3ヶ月は、まず既存コンテンツと向き合い、棚卸しと構造化から。「どこで知ったか」を追う仕組みづくりにも着手します。 6ヶ月が経つ頃には、トピック・ハブの中核コンテンツを自分の裁量で企画・制作・公開し、数字を見ながら改善のかじ取りを担っているはずです。 12ヶ月後には、社内外の仲間を巻き込んだ寄稿の仕組みが回り出し、コンテンツが受注にどうつながったかを自分の言葉で語れるようになっていきます。 【キャリアパス】 将来的には編集長やコンテンツ責任者として領域全体を牽引し、その先にはマーケティング全体を任せていくことも見据えています。 【 職務内容】（%は2026年時点） ①トピック・ハブ（オウンドメディア）の設計・編集運営（25%） ・トピック定義とテーマの一貫性維持、編集方針・コンテンツカレンダーの設計運用 ・AIにも人にも見つけられ、引用される編集基準づくり ②多様な書き手を巻き込んだコンテンツ制作（25%） ・コンサルタントを巻き込んだ一次情報コンテンツの企画制作 ・お客様の導入事例・取材インタビュー記事の企画制作 ・業界専門家への寄稿依頼など、社外の書き手を集める仕組みづくり ・ホワイトペーパー／業界レポート等の企画制作 ③指名・想起を育てる流入設計と効果測定（25%） ・指名検索数・第一想起・オーガニック問い合わせを伸ばすコンテンツ設計 ・AI SEOを意識した発見性・権威性の向上 ・受注に紐づく計測・可視化の設計と改善 ④受注・セールス連携への接続（25%） ・コンテンツから問い合わせ・商談・受注への導線設計 ・セールス・コンサルが商談相手に渡せるコンテンツの企画・整備 ・コンテンツ起点の共催セミナー等の企画 【応募資格】 ■前提：コンテンツマーケティング／オウンドメディア／編集のいずれかの実務経験2年以上（BtoB／BtoC問わず） ■いずれかのご経験 ・コンテンツ起点の問い合わせ・商談・受注への貢献経験 ・オウンドメディアの編集／ディレクション経験 ・取材・インタビュー記事の企画制作経験 ・ホワイトペーパー等の企画制作とリード獲得への接続経験 ■歓迎 ・AI SEO・生成AI経由の流入を意識したコンテンツ設計の知見、または強い関心 ・専門性の高い領域（BtoB・無形商材等）でのコンテンツ経験 ・複数の書き手のディレクション経験 ・指名検索・想起率など認知系指標の設計・計測経験 ・MAツール／CRMとの連携・運用経験 ・気候変動・ESG・サステナビリティ領域での業務経験、または強い関心 【求める人物像】 一人で語るより、社内外のいろんな人を巻き込みながら「場」を育てていくことに、面白さを感じられる方と働きたいと思っています。目先の数字だけでなく、じっくり積み上がっていくコンテンツ資産に価値を感じられる方。まだ答えのない専門領域でも、自分から学び、自分の言葉でわかりやすく語れる方。そして何より、誠実に、最後まで自分の仕事をやり切れる方に来ていただきたいです。