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フルリモ!韓国コスメ等SNS施策のマーケターサポート募集!

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on 2026-09-04

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フルリモ!韓国コスメ等SNS施策のマーケターサポート募集!

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albona 採用担当

ALBONAの採用人事を担当するです。 楽しく働きますです。

【神空間!?】新しい渋谷オフィスを大公開!こんな会社で働きたい🥺 〜自慢10選🏆〜

albona 採用担当's story

What we do

『ALBONAは、マーケティング資本を中核資産とし、 その資産を使って事業を設計・立ち上げ・成長させる会社です。』 デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げ非連続成長してきました。 昨年は昨対比350%の成長率を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 現在は8つの事業を展開しています。 【メーカー事業】 SNS・インフルエンサーを起点に自社ブランドを企画〜販売まで一気通貫で展開。 商品ではなく“欲しくなる理由”を作り、熱狂的なファンを生む事業。 【デジタルマーケティング支援事業】 広告運用に留まらず、戦略・クリエイティブ・データ分析まで担い企業の売上を直接伸ばす 成果コミット型BtoBマーケティング支援。 【占いプラットフォーム事業】 占い師とユーザーを繋ぐオンラインサービス。 体験設計とUX改善により継続率を高めるリテンション型プロダクト。 【アプリ事業】 300万DL突破の急成長プロダクト。日常行動を価値に変えるポイ活サービス。 継続利用とデータ活用で急成長している自社プロダクト。 【海外メーカー支援(グローバル)】 日本の商品・コンテンツを海外へ展開。 現地マーケティングとEC運用でブランドのグローバル成長を支援。 【ライブコマース事業】 配信と購買体験を融合した次世代EC。双方向コミュニケーションでCVを最大化。 【アパレルブランド事業】 SNSトレンドを起点にリカバリーウェアブランドを構築。 コミュニティ型ファンマーケティングで成長するD2C事業。 【メイクサロン事業】 リアル店舗とデジタル集客を連動させたメイクサロンサービス。 リピート設計でLTVを最大化。 WEBマーケティングの「正解」は常に変化していきます。 ラーニングとアンラーニングを繰り返し、変化し続けなければいけません。 変化を恐れていては市場に取り残されていくため、新しい挑戦に毎日ワクワクして働きつづけます。 どんな人が働いている? 9割が業界未経験入社。 バックグラウンドはバラバラです。 元人材会社 / 元看護師 / 元薬剤師 / 元メーカー 元広告代理店 / 元コンサル etc… 共通しているのは能力ではなく「いいヤツ」であること!!! クラスにいたら嫌いな人がいないタイプの人しかいません。 利他的なメンバーが非常に多いため支え合い、 チームワークが高くわからないことはいつでも相談できます。 また、業務範囲や裁量が大きいため、意欲次第でぐんぐんスキルの幅を広げていけます。
自社ブランドの商品を展開

What we do

『ALBONAは、マーケティング資本を中核資産とし、 その資産を使って事業を設計・立ち上げ・成長させる会社です。』 デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げ非連続成長してきました。 昨年は昨対比350%の成長率を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 現在は8つの事業を展開しています。 【メーカー事業】 SNS・インフルエンサーを起点に自社ブランドを企画〜販売まで一気通貫で展開。 商品ではなく“欲しくなる理由”を作り、熱狂的なファンを生む事業。 【デジタルマーケティング支援事業】 広告運用に留まらず、戦略・クリエイティブ・データ分析まで担い企業の売上を直接伸ばす 成果コミット型BtoBマーケティング支援。 【占いプラットフォーム事業】 占い師とユーザーを繋ぐオンラインサービス。 体験設計とUX改善により継続率を高めるリテンション型プロダクト。 【アプリ事業】 300万DL突破の急成長プロダクト。日常行動を価値に変えるポイ活サービス。 継続利用とデータ活用で急成長している自社プロダクト。 【海外メーカー支援(グローバル)】 日本の商品・コンテンツを海外へ展開。 現地マーケティングとEC運用でブランドのグローバル成長を支援。 【ライブコマース事業】 配信と購買体験を融合した次世代EC。双方向コミュニケーションでCVを最大化。 【アパレルブランド事業】 SNSトレンドを起点にリカバリーウェアブランドを構築。 コミュニティ型ファンマーケティングで成長するD2C事業。 【メイクサロン事業】 リアル店舗とデジタル集客を連動させたメイクサロンサービス。 リピート設計でLTVを最大化。 WEBマーケティングの「正解」は常に変化していきます。 ラーニングとアンラーニングを繰り返し、変化し続けなければいけません。 変化を恐れていては市場に取り残されていくため、新しい挑戦に毎日ワクワクして働きつづけます。 どんな人が働いている? 9割が業界未経験入社。 バックグラウンドはバラバラです。 元人材会社 / 元看護師 / 元薬剤師 / 元メーカー 元広告代理店 / 元コンサル etc… 共通しているのは能力ではなく「いいヤツ」であること!!! クラスにいたら嫌いな人がいないタイプの人しかいません。 利他的なメンバーが非常に多いため支え合い、 チームワークが高くわからないことはいつでも相談できます。 また、業務範囲や裁量が大きいため、意欲次第でぐんぐんスキルの幅を広げていけます。

Why we do

【+1%の幸せを増やす】 私たちのミッションは「世の中に +1% の新たな幸せを創る」 大きな革命ではなく、日常が少し良くなる瞬間を増やす。 広告で人を集めるのではなく、人生が変わるきっかけを生み出す。 そして私たちの挑戦は 単なるマーケティングでは終わりません。 後継者不足・デジタル化に悩む企業を当事者として再生する。 社会に必要なのは、「分析する人」ではなく 責任を持って事業を動かす人だと考えています。

How we do

自社ブランドの商品を展開

人材の成長が事業の成長になる組織 ALBONAの特徴は、特別なスキルよりも 挑戦できる環境設計です。 1. 役割を固定しない「事業家」スタイル  マーケ、商品、企画、改善を分断しません。  事業の売上を伸ばすためなら全部やります。 ======== ・広告運用 ・商品企画 ・データ分析 ・施策改善 ・新規事業 ======== すべて“同じ仕事”です。 なぜならゴールは売上ではなく「事業の成長」だから。 2. 経営に近い距離で働く 平均年齢27歳 最年少役員27歳 最短1年で管理職 平均昇給率113% 意思決定は現場で行われます。 「なぜこの施策をやるのか」を考えながら働くことで 未経験でも一歩ずつ成長していける環境です。

As a new team member

◆ 募集背景◆ SNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングの案件増加に伴い、案件の進行・運用体制を強化するため、業務委託メンバーを募集します。 今後さらに案件数を拡大していく中で、施策の進行管理サポートや数値管理などの業務を担っていただき、より多くの案件を安定して進行できる体制を構築していきたいと考えています。 ◆ 担当業務の内容◆ SNS施策の数値管理を軸に、進行管理からクライアント報告のサポートまで一貫してお任せします♪ 【1】実績数値の集計・更新 ・IMP・再生数・いいね数など、SNS施策の実績数値を集計 ・Googleスプレッドシートに入力・更新 ・数値に不備がないか確認 【2】投稿実績・進行状況の管理 ・各案件の投稿実績を記録 ・進行状況をスプレッドシート等で管理 【3】クライアント報告のサポート ・報告に必要な数値・情報を整理 ・必要に応じてレポート作成をサポート ◆ ポジションの魅力◆ 美容・コスメブランドを中心としたSNS施策に携わり、実際の施策データを扱いながら、SNSマーケティングの知識・経験を身につけられます。 韓国コスメブランドなど、身近な美容商材のマーケティングに携われるため、SNSや美容が好きな方にも楽しんでいただきやすい環境です◎ ◆ 求める経験・スキル◆ <必須スキル> ・Googleスプレッドシートを使用した基本的なデータ入力・管理ができる方 ・数値や細かい情報を正確に扱える方 ・期限・ルールを守り、責任を持って業務を遂行できる方 <歓迎スキル> ・SNSマーケティング・SNS運用の実務経験 ・インフルエンサーマーケティングの実務経験 ・X・Instagram・TikTokなどのSNSに関する知識 ・韓国語(ビジネスレベル)に関する知識 <求める人物像> ・簡潔かつ正確にコミュニケーションが取れる方 ・「事実」と「解釈」を分けて、論理的にコミュニケーションができる方 ・優先順位をつけ、効率的に業務を進められる方 ・細かい作業も正確かつ丁寧に取り組める方 ・指示を待つだけではなく、必要なことを自ら確認・行動できる方 ・将来的に、数値管理だけでなく、施策の進行管理やディレクションにも挑戦したい方 ◆ 稼働条件 ◆ ・報酬金額:月給50,000円 ・月あたりの稼働時間:20h〜30h/月(想定) ・週あたりの稼働日数:週5日(週3~4日は要相談) ・日あたりの最低稼働時間:1~2h/日 ・稼働時間帯:平日のみ ・契約期間:9月~10月の2ヶ月間(※以降、業務状況や双方の合意のうえ、更新を検討・ご相談させていただきます。)
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