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煩雑なバックオフィス業務をスマートに!CS経験が活きる業務改善コンサル募集

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on 2026-09-11

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煩雑なバックオフィス業務をスマートに!CS経験が活きる業務改善コンサル募集

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦's story

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

浅井 拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を2年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。 その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。 採用や労務等を担当中!

【人事部インタビュー】35名→71名、急成長の舞台裏。Wewillが本当に求める人材とは?

浅井 拓也's story

株式会社Wewill's members

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

What we do

◆ 属人化を解消するバックオフィス支援 私たちは、成長企業の経理や人事労務といった管理部門の業務を仕組み化するサービスを提供しています。 自社開発のプラットフォーム「SYNUPS」を活用し、お客様の業務フローを可視化して整理します。特定の担当者の頭の中にしかなかった手順を整え、誰でもスムーズに業務が進められる状態をつくります。 日々の実務を再現性のある仕組みに変えることで、お客様が本業の事業成長に集中できる強い組織基盤を支えています。
代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。
バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。
リモートOK!品川オフィスも利用でき、ハイブリットワークが可能です。
1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

What we do

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

◆ 属人化を解消するバックオフィス支援 私たちは、成長企業の経理や人事労務といった管理部門の業務を仕組み化するサービスを提供しています。 自社開発のプラットフォーム「SYNUPS」を活用し、お客様の業務フローを可視化して整理します。特定の担当者の頭の中にしかなかった手順を整え、誰でもスムーズに業務が進められる状態をつくります。 日々の実務を再現性のある仕組みに変えることで、お客様が本業の事業成長に集中できる強い組織基盤を支えています。

Why we do

◆ 誰もが働く意味を実感できる社会へ 多くの成長企業では、急拡大に伴いバックオフィスの業務が特定の人に集中しがちです。現場の頑張りだけに頼る状態が続くと、本来注力すべき挑戦に時間を使えなくなってしまいます。 私たちは、業務を仕組みとして整えることで、個人の負担に依存しない新しいバックオフィスの標準をつくります。 プロジェクト管理やシステム導入の経験を活かし、複数の企業が抱える本質的な課題を解決へと導く。その積み重ねが、社会全体の働く環境をより良くしていくと信じています。

How we do

リモートOK!品川オフィスも利用でき、ハイブリットワークが可能です。

1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

◆ 自律と協働を支えるオープンな環境 私たちは、情報をオープンに共有し、率直に対話するカルチャーを大切にしています。社内調整や気遣いにエネルギーを使うことなく、目の前のお客様の課題解決に全員が集中できる環境です。 業務はチームで分担し、進捗や手順を可視化しています。一人で課題を抱え込む必要はなく、困ったときは自然に相談し合える体制を整えています。 決して急がず丁寧に向き合える巡航速度を基準とし、学習や改善のための余白を大切にしながら、自律的に働ける組織を育んでいます。

As a new team member

【お任せたいこと】 ・お客様の業務フローのヒアリングと課題の可視化 ・SYNUPSや各種SaaSを活用した業務プロセスの再設計 ・プロジェクトの進行管理および顧客との関係構築 ・社内の実務チームと連携した運用の定着支援 【この仕事の魅力】 会計や業務設計、プロジェクト推進を横断で担い、企業の基盤を動かす手応えを得られます。 情報を率直に共有し合う文化だからこそ、本質的な価値提供に専念しながら確かなスキルを磨けます。 【 活かせるご経験】 ・会計系SaaSやERPなどのCSのご経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・会計系SaaSやERPの導入、運用に関わった経験 ◆ まずはお話ししてみませんか 「どんなプロジェクトがあるの?」「チームの雰囲気は?」など、気になることを気軽にお話ししましょう。事前準備は一切不要です。まずはカジュアル面談でお待ちしています。
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    黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
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    中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
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    浅井 拓也人事部
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